加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展

賈艷軍

（內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)畜牧工作站 028000）

1 畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

1.1 獸醫(yī)隊(duì)伍技術(shù)人員知識(shí)更新速度較慢

獸醫(yī)的專業(yè)技術(shù)和能力直接關(guān)系到獸醫(yī)隊(duì)伍的質(zhì)量，所以在建設(shè)獸醫(yī)隊(duì)伍時(shí)，必須對(duì)獸醫(yī)的技術(shù)能力加以重視[1]。 可是就目前獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)而言，普遍存在獸醫(yī)技術(shù)人員知識(shí)老化問題，這就導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)受阻，即便是隊(duì)伍已經(jīng)建設(shè)成立，也會(huì)由于知識(shí)上的缺失導(dǎo)致隊(duì)伍職能大打折扣。 而造成此種局面的原因，與我國畜牧業(yè)分布有所關(guān)聯(lián)， 首先， 我國畜牧業(yè)多分布在農(nóng)村地區(qū)。 雖然農(nóng)村地區(qū)比較適合開展畜牧養(yǎng)殖，但是由于偏離城市，所以導(dǎo)致一些新型技術(shù)無法在此地區(qū)普及。 其次，在農(nóng)村地區(qū)從事獸醫(yī)工作的人員，多是一些中老年人，而這些工作人員在長期的實(shí)踐中，早已形成自己的經(jīng)驗(yàn)和理論。 因此，農(nóng)村獸醫(yī)工作人員對(duì)于一些新技術(shù)，存在較強(qiáng)的排斥心理，以此造成獸醫(yī)隊(duì)伍技術(shù)人員知識(shí)老化的問題。

1.2 獸醫(yī)工作環(huán)境和條件有待提高

工作環(huán)境和條件往往會(huì)影響工作人員的積極性和興趣，而在畜牧獸醫(yī)工作中，由于長期與牲畜打交道，并且工作的環(huán)境極為苛刻，所以現(xiàn)代年輕人對(duì)獸醫(yī)工作持觀望態(tài)度，這就對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)造成了較大影響。 此外，獸醫(yī)從業(yè)人員數(shù)量有限，往往一個(gè)獸醫(yī)要負(fù)責(zé)很大一片地區(qū)的牲畜醫(yī)治、防疫等工作，在如此巨大的工作量下，獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)難度較大。 另外，獸醫(yī)工作需要運(yùn)用到大量的設(shè)備，但是就當(dāng)前行業(yè)發(fā)展而言，設(shè)備數(shù)量和新舊程度存在嚴(yán)重落后情況，這就對(duì)獸醫(yī)工作的開展造成了嚴(yán)重阻礙。因此，獸醫(yī)工作環(huán)境和條件的好壞，是影響獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的重要問題，所以國家和地區(qū)應(yīng)該針對(duì)此問題采取有效措施。

1.3 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)重視度不足

獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)利國利民的事情， 所以必須得到國家、地區(qū)和人民的支持。 但是在實(shí)際工作中，獸醫(yī)部門卻始終存在敷衍態(tài)度， 這主要是由于部門領(lǐng)導(dǎo)， 對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)不夠重視。 第一， 部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為畜牧業(yè)發(fā)展與獸醫(yī)隊(duì)伍不存在密切關(guān)系，所以在獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中，不能給予設(shè)備、資金、技術(shù)等方面的支持[2]。 第二，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，所以在隊(duì)伍建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不能合理地分配工作， 以及對(duì)建設(shè)過程中產(chǎn)生的問題也不能及時(shí)上報(bào)和解決， 以此造成獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)展緩慢，甚至止步不前。 第三，上級(jí)管理部門對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)管理和監(jiān)督存在缺陷，這就導(dǎo)致大量技術(shù)不合格的獸醫(yī)混入隊(duì)伍中，從而嚴(yán)重降低了獸醫(yī)隊(duì)伍的質(zhì)量和職能。

2 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

2.1 建立高素質(zhì)的獸醫(yī)隊(duì)伍

獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該以質(zhì)量為根本， 所以必須針對(duì)隊(duì)伍成員進(jìn)行一定的篩選，對(duì)技術(shù)能力不足的人員，要堅(jiān)決從獸醫(yī)隊(duì)伍中剔除，而對(duì)于技術(shù)和素養(yǎng)較高的成員，應(yīng)該予以提拔和表揚(yáng)，如此一來就可以有效地提升獸醫(yī)隊(duì)伍的質(zhì)量和綜合職能， 從而為我國畜牧業(yè)發(fā)展提供良好的保障[3]。 此外，獸醫(yī)技術(shù)是不斷更新和發(fā)展的，為了確保獸醫(yī)隊(duì)伍可以更好地發(fā)揮職能，就需要定期對(duì)獸醫(yī)工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和知識(shí)更新， 以此保證獸醫(yī)工作人員能夠更好地開展工作。

2.2 加強(qiáng)硬件供給，改善獸醫(yī)工作環(huán)境和條件

獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中不能只重視人才的培養(yǎng)， 同時(shí)還要確保硬件設(shè)備的支持，只有全面和具體地建設(shè)獸醫(yī)隊(duì)伍，才能保證發(fā)揮出隊(duì)伍的價(jià)值和作用。 因此，畜牧部門應(yīng)該對(duì)獸醫(yī)隊(duì)伍給予資金上的扶持，從而讓隊(duì)伍在建設(shè)中足以購置先進(jìn)的防疫、診治等設(shè)備，進(jìn)而提升獸醫(yī)工作的質(zhì)量和效率。 此外，針對(duì)獸醫(yī)工作環(huán)境和條件的問題， 相關(guān)部門應(yīng)該盡量提高獸醫(yī)工作者的薪資待遇和補(bǔ)助，這樣就可以吸引更多的年輕技術(shù)人員加入，以此進(jìn)一步擴(kuò)充隊(duì)伍的實(shí)力。 而在獸醫(yī)工作環(huán)境方面，應(yīng)該盡量為獸醫(yī)工作者創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，例如給下鄉(xiāng)的獸醫(yī)人員配備車輛，如此一來不僅可以提升獸醫(yī)工作的效率， 還能夠激發(fā)獸醫(yī)工作者的積極性。

3 結(jié)語

綜上所述，在加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)過程中，存在著諸多問題，例如獸醫(yī)技術(shù)和知識(shí)老化、獸醫(yī)工作環(huán)境和條件較差、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不足等， 面對(duì)這些問題獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)受到了巨大阻礙。 因此，在長期的隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中，必須以更加合理和科學(xué)的方式開展，例如從人才、設(shè)備、待遇方面等。 通過畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)，為我國畜牧業(yè)發(fā)展提供了良好的保障，進(jìn)而為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。