發揮工會紐帶作用 強化思想政治工作

王 麗

（天津圖書館（天津市少年兒童圖書館），天津 300201）

我國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱[1]。工會工作具有廣泛的群眾基礎，貼近職工生活[2]，為職工提供了表達利益訴求的平臺，在事業單位發展中，工會思想政治工作的推動影響著事業單位的發展水平。

一、事業單位工會思想政治工作現狀

1.工會組織架構有待完善，思想政治工作核心力不足

工會作為一種群眾組織，有自身的組織架構，從工會主席到工會委員再到單位中所有職工群眾，自上而下的組織架構構成了工會組織全貌，并推動著工會組織的有序運作。在工會工作中，組織架構中每一環節都發揮了關鍵作用，每一工作崗位上的工作人員都承擔了相應的責任，組織架構中每一崗位、每一環節的相互銜接配合使工會實現了連接單位到職工個人的橋梁作用。但結合目前事業單位工會組織建設的現狀分析，部分事業單位工會未設立獨立部門，在組織建設推進方面重視度不夠，組織架構不完善，部分單位仍存在工會委員配備不全現象，一定程度上導致工會工作推動不順利，工作流程不順暢。因此，事業單位工會組織架構的不完善，工會組織建設的弱化，使工會思想政治工作核心力不足。

2.工會干部隊伍有待健全，思想政治工作推動力不足

工會干部隊伍是做好工會工作的中堅力量，具有良好素質的工會干部是做好工會思想政治工作的推動劑。總結目前事業單位工會中工會干部建設現狀可發現，工會干部配備中尚存在著一些問題。一是工會干部多為兼職干部，專職負責工會工作的人員不足，導致工會干部流動性大，工會政策執行連貫性不足，政策執行不到位。二是工會干部專業能力尚有待提高，專業工會工作知識儲備尚不夠，針對工會干部有計劃的專業培訓不夠，工會干部工作執行力有待提高。三是現有工會干部年齡偏大，年輕力量有限，工會干部工作精力不足，思維方式較為單一，難有創新。綜上，事業單位工會干部建設的不健全，使得工會思想政治工作推動力不足。

3.工會工作方式有待創新，思想政治工作后勁力不足

工會工作中貼近職工群眾的工作方式，使工會工作更接近職工自身的工作與生活，更易讓職工群眾接受，實現工作的實效性。但結合目前事業單位工會工作現狀可發現，部分事業單位中工會工作方式較為單一，仍以上級指示下級執行的單向工作方式為主，工作方式具有一定的片面性。工作方式的單一、保守使工會工作落實難以深化，工作推進的力度難以實現，職工群眾的接受度不夠。由此可見，貼近職工群眾的文體活動不夠，職工群眾易于接受的工作方法不多，使事業單位工會在推動思想政治工作中易流于表面，浮于形式化，后勁力不足。

二、事業單位工會思想政治工作的新方法

1.加強工會組織建設，筑牢組織基石

加強工會組織建設是做好事業單位工會思想政治工作的重要基石，在完整的工會組織架構下，工會思想政治工作才能自上而下地得到有序推動。一是事業單位要提高重視程度，緊跟黨的政策，將工會組織建設擺在重要位置，按照《工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》等相關政策文件做好本單位工會組織架構建設及換屆改選工作，保障工會組織獨立有序運行。二是做好工會各崗位職責分工，保證每個崗位各盡其責，各崗位之間既有獨立分工，又能彼此合作，建立起聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。

2.培養專職工會干部，補充后備力量

培養專職工會干部是做好事業單位工會思想政治工作的重要力量，在素質優良的工會干部支持下，工會思想政治工作才能得到強有力的推動。一是加強工會專業理論培訓，制定相對完善的培訓計劃，加強宣傳教育工作，針對不同人群進行有針對性的培訓，使工會干部真正熟知相關政策，提高工作執行力，做好工會常態化工作。二是培養年輕干部，優化工會干部年齡結構。針對目前工會干部偏老齡化的現狀，工會干部隊伍中年輕力量的培養極為重要，應引導年輕工會干部樹立正確職業觀，積極投入到工作中，為工會建設出謀劃策，促成工會工作新局面的改變。

3.創新工會工作方式，增強工作實效

創新工會工作方式是做好事業單位工會思想政治工作的有效途徑，在豐富有效工作方式的推動下，工會思想政治工作才能進一步獲得切實效果。一是采取豐富多樣、喜聞樂見、易于接受的工會工作方式。結合本單位實際，根據職工需求，開展豐富多彩的職工活動，如知識競賽、趣味運動會等，將工會思想政治工作與豐富的職工活動相結合，寓教于樂。二是利用互聯網+時代的特性，充分利用新興媒體，加強宣傳推廣作用，利用微信公眾號、微博公眾號等方式推送相關政策信息或學習資料，提高工作效率及工作便捷性。

4.加強工會監督管理，推動民主參與

加強工會監督管理是做好事業單位工會思想政治工作的重要保障，只有在強有力的民主監督管理下，工會思想政治工作才能在合理機制下推進。一是堅持以人為本的原則，工會作為職工群眾發聲的平臺，應實現民主監督管理，使職工群眾能夠自由表達想法，可采用座談會、職代會等方式，聽取職工意見。二是完善內部監督機制，制定本單位相關規章制度，加強內控管理，保證相關工作公開透明，做到有理可依，有據可循。

結語

做好工會思想政治工作是事業單位軟實力的提升，影響著事業單位中各項工作的開展，為各項工作的推進提供了群眾支持與思想動力，工會思想政治工作調動了廣大職工群眾參與單位建設的積極性，對提升工作水平具有重要的作用。在當前事業單位工會思想政治工作中，工會組織架構、干部隊伍、工作方式等方面影響著工會思想政治工作的扎實推進，同時，工會工作中的民主監督管理，將職工作為主體帶入到工會建設中，為工會思想政治工作的開展建立了民主參與的平臺。