加強企業基層黨建政工工作的新思路

何云峰

（湖南海利化工股份有限公司，湖南 長沙 410200）

前言

企業基層黨建政工工作的最主要目的就是提升企業員工的思想意識，增強企業內部的凝聚力，提高企業內部的人文關懷氛圍，加強員工對于企業的認同感和歸司感，最終推動企業科學有序的可持續發展狀態。但是，企業基層黨建政工工作想要實現這一目標，就必須增強基層黨建政工工作的能力和水平，必須堅定不移地立足于企業未來發展的角度出發，通過創新來彌補基層黨建政工工作的不足之處，從而推進企業的穩健發展。

一、加強政工人員的正確認識

企業基層黨建政工工作人員必須認識到黨建政工工作的重要性，必須清楚地認知基層黨建政工工作對于企業的管理和發展發揮了不可替代的作用，是推進企業可持續發展的核心組織部分。企業基層黨建政工工作，對于提升企業內部團結力量和企業凝聚力都有重要的指導意認，可以有效地調配企業的生產經營與政工工作兩者間的科學體系，從而推進兩者有機地結合在一起[1]。而企業需要加強政工人員的正確認識，擺正政工人員的思想意識形態，促進政工人員切身的立足于企業的角度、企業的發展方向，從而針對企業內部人員的思想進行深入地指導和教育工作。另外，企業也需要加大對于基層黨建政工工作的技術支持和資金投入，為基層黨建政工工作的穩健發展奠定夯實的基礎。

二、強化黨建工作的深刻理解

打造一支專業化、規范化的基層黨建政工工作團隊，是當下企業建設基層黨建政工工作新思路的重要舉措，同時，也是推進企業基層黨建政工工作發揮其崗位職能的重要核心點。當前，企業基層黨建政工工作所面臨的最大問題，就是黨建政工工作人員對于自身工作的深刻理解不強、對于自身工作的發展要求缺乏深入的認識，從而影響了基層黨建政工工作對于企業內部員工思想意識的指導性，也導致了基層黨建政工工作人員在黨建工作的過程中其工作模式發現了偏離，從而極大地影響了黨建工人物有效性和針對性。這種情況下，企業就需要針對基層黨建政工工作開展有序的培訓工作，從思想意識、工作能力以及技能培訓等方面入手，強化基層黨建政工工作人員對于黨建工作的深刻理解和認識。例如，企業可以通過定期組織政工工作的培訓教育，或者是開展一些政工工作交流會，從而促使黨建政工工作人員加深對于自身崗位職能的理解[2]。除此之外，基層黨建政工工作的有效開展，還需要企業著重地培養一支擁有先進意識、正確價值觀的基層黨建團隊，這樣可以有效利用一幫多的模式，以榜樣帶動企業內部人員的先進意識，從而極大地激發企業基層黨建工作人員的熱情和服務意識，最終將企業的各項思想方針政策貫徹落實到企業內部的各個角落。

三、創新黨建工作的制度體系

雖然我國的經濟建設已邁入穩定創新階段，企業的生產經營也得到了進一步的擴大，但是很多企業的基層黨建政工工作還處于嚴重的滯后狀態，所以加強企業基層黨建政工工作的創新性是很有必要的，只有從根源的制度體系上進行了有效的創新，才能夠確保基層黨建政工工作的科學性、先進性和有效性，才能夠有效地指導企業內部人員的思想方向和思想層面。在組織架構企業基層黨建政工工作新思路方面，企業應該著重地將黨十九大會議的核心思想內容，有效地結合企業的實際情況進行有機的結合，確保企業基層黨建政工工作的先進性。而在具體實踐創新的過程中，企業基層黨建政工工作干部必須保持與時俱進的思想意識，同時將改革創新的理念融入基怪黨建工作的具體實施當中，從而極大地體現黨建工作對于企業內部文化以及精神文明建設的指導作用[3]。

四、豐富黨建活動的多種模式

我黨是很重視保持黨的先進性和活躍性的，所以，在日常的基層黨建政工工作中，一定要切實地做到豐富黨建活動的多種模式，從而促使企業人員可以從多角度來深化自己的思想意識和政治理論，也推進了企業人員將黨的核心思想理念轉化成自身的思想理念。不過值得關注的是，在開展基層黨建政工工作過程中，盡量避免占用職工的私人時間進行黨政思想教育工作，這樣會導致職工人員起逆反心理，從而不利于黨建政工工作的有序開展。不過，基層黨建政工工作的組織地點可以豐富化，例如，走出大會議室在廠區的草坪上，例如不是以會議的形式，而是黨建政工工作有效的視頻或者是影片形式，這樣可以充分地調分員工的積極和興趣，也有促進基層黨建政工工作更深入化的目的[4]。

結語

綜上所述得知，基層黨建政工工作作為企業發展和管理工作的重要組成部分，其先進性也代表了企業的發展先進性，所以對于基層黨建政工工作企業必須要加以重視并且落到實處[5]。通過開創企業基層黨建政工工作的新思路，從多角度地增強我國當下企業基層黨建政工工作的建設和發展。