研究企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為管理的特色著作
——讀《企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為影響因素及監(jiān)管研究》

李家祥

（天津師范大學(xué)，天津 300000）

近日讀了天津理工大學(xué)石娟教授的專著《企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為影響因素及監(jiān)管研究》（科學(xué)出版社2019年版，以下簡稱《研究》），深感其為企業(yè)安全生產(chǎn)管理起到了良好的推動(dòng)作用，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撗芯坎⒔Y(jié)合豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為進(jìn)一步有效改善企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)人民生命健康安全提供了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和有效的管理方案。從一定意義上說，這也是貫徹黨中央提出的統(tǒng)籌發(fā)展與安全戰(zhàn)略的有益探索。《研究》依托天津市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“制造類企業(yè)員工不安全行為的影響因素作用機(jī)理及管理對策研究”和國家自然基金項(xiàng)目“基于情景模擬的大學(xué)生危機(jī)行為產(chǎn)生機(jī)理及防控策略研究”展開研究，還獲得了天津市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的出版資助。此書作為行為安全管理領(lǐng)域的研究成果，詳細(xì)整理分析了前人的成果，注重到相關(guān)企業(yè)開展調(diào)研，不僅在體系設(shè)計(jì)方面進(jìn)行了創(chuàng)新，做到框架新穎、視角獨(dú)特和結(jié)構(gòu)合理，兼顧專業(yè)性與實(shí)用性，而且在內(nèi)容觀點(diǎn)方面提出了自己的見解，就企業(yè)生產(chǎn)員工不安全行為的影響因素做出全面概括，并通過對演化博弈模型仿真，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了可采納實(shí)施的建議。總體來看，該書具有以下特色。

一、系統(tǒng)性

本書由五章構(gòu)成，依次主要闡述了企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為研究的產(chǎn)生背景及企業(yè)生產(chǎn)員工安全生產(chǎn)行為的相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)；分析了企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為影響因素、監(jiān)管及不安全行為防控的研究進(jìn)展；探討了企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為影響因素及其關(guān)系，并依據(jù)根源性因素對企業(yè)生產(chǎn)員工安全生產(chǎn)行為影響進(jìn)行了實(shí)證分析；構(gòu)建了企業(yè)的管理者與生產(chǎn)員工安全行為的演化博弈模型，并通過MATLAB軟件進(jìn)行數(shù)值仿真；提出了改善企業(yè)生產(chǎn)員工和企業(yè)安全監(jiān)管人員安全生產(chǎn)行為的保障措施。

前三章，作者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析、解析結(jié)構(gòu)模型探索了企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為的影響因素。首先進(jìn)行文獻(xiàn)研究，以此來初步確定企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為的影響因素，將搜集到的影響因素概括為三個(gè)部分，通過采用解釋結(jié)構(gòu)模型的方法建立已經(jīng)確定的影響因素的系統(tǒng)層次結(jié)構(gòu)，將其分為直接性影響因素、關(guān)鍵性影響因素以及根源性影響因素。《研究》認(rèn)為影響因素與影響因素并不是孤立存在，模型分析顯示，影響因素影響企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為的產(chǎn)生路徑。企業(yè)員工的安全行為影響路徑是從根源性影響因素到關(guān)鍵性影響因素再到直接性影響因素，在明確其影響路徑的基礎(chǔ)之上建議企業(yè)在防控生產(chǎn)員工不安全行為的過程中，最應(yīng)注重根源性影響因素。在后面兩章，根據(jù)演化博弈分析的仿真結(jié)果以及生產(chǎn)企業(yè)的安全事故分析，提出了切實(shí)有效的對策建議，從而從總體上搭建了適用于企業(yè)生產(chǎn)員工安全管理的理論架構(gòu)。

二、科學(xué)性

國內(nèi)外各學(xué)者一直致力于研究不安全行為的影響因素，大量學(xué)者展開了相關(guān)研究。研究視角不統(tǒng)一導(dǎo)致了最終提出的解決方案存在大量差異，很難形成規(guī)范化、普適化的研究成果。《研究》結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)及相關(guān)研究，分析了我國企業(yè)安全事故的發(fā)展形勢和特點(diǎn)，從而進(jìn)一步得出企業(yè)員工的不安全行為是致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生的重要因素的結(jié)論。要做好安全生產(chǎn)工作，就必須從行為人的角度出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)員工安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，一方面，要減少因生產(chǎn)員工的責(zé)任導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故；另一方面，也要減少監(jiān)管人員對生產(chǎn)員工監(jiān)管不到位的疏忽。

《研究》通過采用文獻(xiàn)回顧和實(shí)地調(diào)研的方式獲悉了大多數(shù)的不安全行為是與人的因素直接或者間接相關(guān)的，而這些人為因素大多都表明著我們在安全管理和安全監(jiān)督方面存在的不足，作者在該方面的研究能夠有效提高生產(chǎn)企業(yè)安全管理水平和安全監(jiān)督水平。因此，該書的研究具有重大的意義和價(jià)值。

三、探索性

《研究》探討了生產(chǎn)員工安全行為影響因素集合，彌補(bǔ)了對生產(chǎn)員工安全行為影響因素研究過于單一的缺陷，構(gòu)建影響因素的階梯，確定根源性影響因素、關(guān)鍵性影響因素以及直接性影響因素的作用，深入分析影響因素之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，明確了生產(chǎn)員工安全行為的產(chǎn)生機(jī)理。同時(shí)，研究成果以生產(chǎn)員工安全行為為研究對象，融合了安全監(jiān)管人員的行為，通過演化博弈模型解構(gòu)了生產(chǎn)員工與安全監(jiān)管人員雙方的博弈行為，研究內(nèi)容由點(diǎn)到面，為此領(lǐng)域的研究探索了新的領(lǐng)域與思路。

四、嚴(yán)謹(jǐn)性

目前，絕大多數(shù)研究是通過案例分析的方法展示管理成熟度評價(jià)模型與方法的鍥合度問題，但是沒有對其進(jìn)行深入剖析。而《研究》采用了定量與定性相結(jié)合的研究方法，并根據(jù)研究進(jìn)行實(shí)證分析、仿真分析，避免以往研究的主觀判斷，研究結(jié)果更客觀。企業(yè)生產(chǎn)員工安全行為影響因素的研究主要是通過解釋結(jié)構(gòu)方程模型，實(shí)證研究確定了影響因素集合。通過演化博弈分析探究了企業(yè)安全監(jiān)管人員與生與生產(chǎn)員工之間的行為博弈過程，巧妙地將生產(chǎn)員工不安全行為與安全監(jiān)管人員管理行為相融合，使研究的問題向深度推進(jìn)。

綜上可見，這本特色著作具有較強(qiáng)的理論性和良好的實(shí)踐應(yīng)用性，具有思路縝密清晰的特點(diǎn)，研究結(jié)論據(jù)實(shí)可靠，為從管理的角度下如何改善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理水平提供了參考，值得有關(guān)專家和管理者認(rèn)真研讀。