優(yōu)質(zhì)護(hù)理在院內(nèi)感染控制中的應(yīng)用價(jià)值及醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行率觀察

陳亮亮

摘要：目的：研究院內(nèi)感染控制中采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理時(shí)的影響。方法：2019年9月～2020年9月期間，選擇我院109例醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象，隨機(jī)分為研究組（54例）和對(duì)照組（55例），研究組采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理，對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理，對(duì)比兩組手衛(wèi)生執(zhí)行率以及護(hù)理管理質(zhì)量水平。結(jié)果：研究組手衛(wèi)生執(zhí)行率為98.15%，對(duì)照組為87.27%，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。對(duì)比護(hù)理管理質(zhì)量水平，研究組得分高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：在院內(nèi)感染控制中，采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理時(shí)可提升醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行率和護(hù)理管理質(zhì)量，有應(yīng)用價(jià)值。

關(guān)鍵詞：優(yōu)質(zhì)護(hù)理;院內(nèi)感染;醫(yī)護(hù)人員;手衛(wèi)生執(zhí)行率

醫(yī)院感染可以作為衡量醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和管理水平的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，而手衛(wèi)生又是醫(yī)院感染預(yù)防和控制中最重要且簡(jiǎn)單有效的方法，尤其在醫(yī)護(hù)人員的手衛(wèi)生執(zhí)行率研究中，執(zhí)行度的高低直接影響著院感控制成果。所以本文重點(diǎn)對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理在用于院內(nèi)感染控制中的應(yīng)用價(jià)值及醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行率的效果，現(xiàn)報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料

2019年9月～2020年9月，選擇我院109例醫(yī)護(hù)人員，隨機(jī)分為研究組和對(duì)照組。研究組男性24例，女性30例，年齡23～54歲，平均年齡（39.58±2.47）歲;對(duì)照組男性23例，女性32例，年齡22～54歲，平均年齡（39.17±2.51）歲。對(duì)比以上資料無(wú)差異，P>0.05，有可比性。

1.2方法

對(duì)照組采取常規(guī)管理，按照以往管理方式，不進(jìn)行創(chuàng)新。

研究組采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理，具體為：首先在醫(yī)院內(nèi)成立院感管理優(yōu)質(zhì)小組，小組內(nèi)討論以往醫(yī)院感染管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并制定相應(yīng)的改善計(jì)劃，在實(shí)施過(guò)程中每間隔一段時(shí)間對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的院感知識(shí)培訓(xùn)，尤其是注重手衛(wèi)生依從性的宣教，同時(shí)對(duì)病房醫(yī)療器械、空氣、物品展開(kāi)消毒，密切監(jiān)測(cè)醫(yī)護(hù)人員的操作行為，將檢測(cè)結(jié)果與考核相掛鉤，提高他們的依存性。

1.3觀察指標(biāo)

比較兩組醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行情況，對(duì)例數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比。

以我院自制量表評(píng)價(jià)護(hù)理管理質(zhì)量水平，對(duì)比內(nèi)容為器械管理、器械清潔、器械檢查、護(hù)士工作態(tài)度。每項(xiàng)滿分20分，得分越高說(shuō)明質(zhì)量越高。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

以SPSS 20處理，計(jì)量資料以表示，t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料以X檢驗(yàn)、百分?jǐn)?shù)表示。P<0.05時(shí)有差異，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 手衛(wèi)生執(zhí)行率對(duì)比

研究組手衛(wèi)生執(zhí)行率為98.15%，對(duì)照組為87.27%，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。見(jiàn)表1。

2.2 護(hù)理管理質(zhì)量水平對(duì)比

對(duì)兩組的護(hù)理管理質(zhì)量水平進(jìn)行比較，研究組得分高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。見(jiàn)表2。

3 討論

人員是醫(yī)院感染的高發(fā)群體，尤其在診療期間他們面臨著職業(yè)暴露，而手衛(wèi)生不規(guī)范等情況也是導(dǎo)致醫(yī)院感染發(fā)生的重要因素。在本次管理過(guò)程中，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員對(duì)自身手衛(wèi)生的依從性，并提高預(yù)防感染的意識(shí)，通過(guò)成立小組的方式來(lái)進(jìn)行監(jiān)督和支持，并在醫(yī)院內(nèi)定期開(kāi)展醫(yī)院感染相關(guān)的培訓(xùn)。

在此次研究中，對(duì)比兩組手衛(wèi)生執(zhí)行率和護(hù)理管理質(zhì)量水平，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。在檢測(cè)醫(yī)院管理期間，能否精準(zhǔn)及時(shí)的上報(bào)醫(yī)院感染的病例，也是評(píng)判醫(yī)院感染管理水平的重要依據(jù)，因?yàn)閺囊酝R床中來(lái)看，很多情況下醫(yī)護(hù)人員并不能主動(dòng)精準(zhǔn)地上報(bào)醫(yī)院感染情況，最終導(dǎo)致高效的管理措施難以開(kāi)展。所以在優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理過(guò)程中，通過(guò)制定相應(yīng)的管理計(jì)劃，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)查缺補(bǔ)漏，促使整個(gè)管理流程更加完善，避免漏洞發(fā)生，對(duì)整體的管理效果而言有極大提升。

綜上，在院內(nèi)感染控制中，采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理時(shí)可提升醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行率和護(hù)理管理質(zhì)量。

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