公路養護企業工會組織如何提高職工隊伍的綜合素質

李長勇

摘要：隨著當今時代社會經濟的快速發展，我國各類新興產業也隨之蓬勃發展。各類產業在不斷進步發展的同時，企業對所需職工的任用標準也相應地發生了改變，因而，職工隊伍的整體素質逐步成為企業用人的一大標準。隨著經濟全球化趨勢明顯增強、我國社會主義市場經濟體質進一步健全以及經濟結構的快速調整等國家綜合發展形式上的改變，提高企業工會組織中職工隊伍的綜合素質是必然要求。本文以公路養護企業為例，進一步剖析現階段該企業工會組織中存在的典型問題，并針對如何改變現狀以及如何提高職工隊伍綜合素質進行介紹。

關鍵詞：公路養護企業;工會組織;職工隊伍;綜合素質;措施

分類號：F272;F542.6

引言：職工隊伍中的職工群眾是各類企業單位的勞動主體，是企業工作的主要執行力，因此，職工隊伍中職工的綜合素質會直接影響到企業單位工作的執行力度以及企業制度的落實程度，與此同時，還間接關系到企業單位的綜合發展。總而言之，企業單位職工隊伍的綜合素質與企業有著十分密切的關聯。

一、提高職工隊伍綜合素質的重要性

當今時代，社會經濟處于不斷發展階段，各類企業如雨后春筍般層出不窮，并且發展勢頭十分迅猛。為滿足國家經濟發展需求，同時也為了滿足企業單位自身更好的發展，相應企業單位有必要按照高知識、高素質以及高專業的標準來培養企業員工，力求打造一支滿足社會以及企業需求的高標準高質量的職工隊伍，只有這樣，才能滿足當今時代的發展需求，才能實現企業的長足發展。

擁有高素質高水平的人才是公路企業不斷發展和實現突破的一大基礎，而公路養護企業中各類工作要務與公路的整體質量之間有著密不可分的關聯，同時該修護企業也是提高路網綜合質量以及管理水平的決定性因素。但據調查結果顯示，現階段我國公路養護企業職工隊伍中高素質以及高水平的技術人員十分欠缺。而公路養護相關的技術人員是決定道路使用年限以及質量的關鍵要素，因此相關部門有必要提起對該類型企業高素質人才培養的重視程度。

二、公路養護企業工會組織中職工隊伍現存的素質問題

1、工作人員自身存在的問題

工作人員是工作完成的主要勞動力，同時，工作人員也是公路養護工作中參與度最高的人員。因此，職工隊伍中工作人員的質量與公路養護工作的完成的質量有著十分密切的關聯。工作人員自身存在的問題會直接關系到公路養護工作的完成質量，工作人員自身存在的問題主要以工作素質低下、工作經驗不足以及技術水平低下等幾大問題較為突出。

2、缺乏完備的管理制度以相應的管理體系

規章制度是約束員工工作行為的重要保證，管理體系則是保證管理制度可以貫徹落實的重要手段，二者缺一不可。現階段，我國公路養護企業的職工團隊雖然具有一定的規章制度對員工的工作行為進行規范，但其管理制度并不完善并且缺乏相應的管理體系對員工實施實時的管理和監控，這就間接導致了規章制度僅僅流于形式化，根本無法得到貫徹落實，規章制度形同虛設問題的出現。規章制度無法得到貫徹的落實，就會間接導致員工在工作中出現工作態度散漫工作、不夠嚴謹等問題的出現，問題進一步擴大則會直接影響到公路養護工作的開展質量。

三、提高職工隊伍綜合素質的相應措施

1、公路養護企業工會組織管理階級要制定完備的規章制度以及管理體系

公路養護企業工會組織內部的負責人要在原有規章制度的基礎上進行完善，與此同時、還要設立相應的管理體系來對員工進行實時的監控和管理，以此來保證管理制度可以貫徹落實。員工對管理制度的執行力度直接關系到管理制度的落實程度，因此，對員工進行嚴格的監管是保證規章制度能夠貫徹落實的重要手段。例如，工會組織可以在工作人員的工作場地安裝監控，對員工的工作進行全天的監控，及時發現其中存在的問題并及時地加以解決。其次，還要在設置相應管理部門的基礎上對部門內部的工作進行明確劃分，進而保證監管工作可以貫徹落實并且高質量地完成。

2、充分發揮工會的組織帶動作用

（1）為職工隊伍提供學習機會以及學習空間等學習基礎條件

公路養護企業工會組織要充分發揮其組織帶頭作用，利用一切可以利用的條件，抓住一切可以提高職工隊伍綜合素質的機會為任職員工提供優質、高效以及便利的學習平臺，使崗位職工擁有提高自身綜合素質的基本條件。例如，工會組織可以投入資金建設閱覽室等學習場所來提供員工提升自身技術水平以及道德素質的學習空間。與此同時，還可以定期地聘請專業的公路養護技師擔當教師，舉辦相應的講座，組織全體職工積極參與其中，學習養護技能，以此來提高崗位職工的技術水平。

（2）為職工隊伍搭建學習橋梁

公路養護企業的工會組織可以通過了解崗位職工的個體發展需求，綜合考慮崗位職工個體的實際技術水平以及工作潛力實現對員工的綜合素質評價。然后，在此基礎上對崗位職工個體進行符合其各自發展需求上的價值引導，并且幫助其制定相應的工作規劃 以此來幫助其可以在高效高質量地完成工作的同時，實現自我人生價值。工會組織要有針對性地為員工搭建提高綜合素質的學習橋梁，為其創造優質的學習條件，在此基礎上營造良好的學習氛圍來促進職工隊伍整體綜合素質的提高。

四、結束語

綜上所述可知，現階段我國經濟發展趨勢等外在要素的不斷增強，對我國各類企業的發展提出了更高的要求，相應地各類企業對職工的需求標準也有所提升。因此，不管是公路養護企業還是其他類型的企業都要提起對職工隊伍綜合素質培養的重視程度，在提高重視度的基礎上，采取合理的措施加以落實，以此來實現企業的長足發展。

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