宣傳文化事業單位思想政治工作的長效機制構建

王培

摘要：在宣傳文化事業單位的長遠發展中，單位自身的特點和管理機制對單位的發展至關重要。為了解決這個問題，相關事業單位要轉變事業單位工作人員的觀念，建立長效機制，鼓勵他們實現創新，保持宣傳文化事業單位的可持續發展。

關鍵詞：思想政治;工作;機制

引言：

宣傳文化事業單位思想政治工作必須堅持黨的重要理論思想，以黨的重要理論思想為指導，從全局出發，建立優秀隊伍，保持良好作風，實現思想政治工作目標。在單位思想政治工作中，主要的出發點是重視黨組織，并積極促進工作的進步，推動單位各項工作順利開展。

一、思想政治工作的重要性

宣傳文化事業單位的工作是以服務社會為主的社會事務管理方法，目前我國此類事業單位參差不齊，效率低下，職能不能有效發揮，不能進行全面改革和創新，在一定程度上事業單位的發展將受到一定因素的強烈影響。宣傳文化事業單位的思想教育是年輕員工的新動力，經過一段時間的訓練和磨礪，單位相關工作人員將成為實力最強的人才。

二、思想政治工作的現狀

1.復雜的工作環境

宣傳文化事業單位思想政治工作復雜，當前國際形勢也發生了一些變化，隨著我國經濟市場的變化，單位工作環境更加復雜，西方思想在一定程度上會影響單位的發展，有可能會對相關事業單位開展思想政治工作造成一定的難度。從職能單一、工作單一的角度看，宣傳文化事業單位的思想政治地位受到嚴重影響。

2.工作對象的復雜性

社會經濟環境在不斷進步，宣傳文化事業單位的組合也在發展。事業單位的各種管理形式、利益鏈等分配方式存在一定的困難，而且各單位工作不同，工作對象的困難程度在一定程度上會增加政治工作的難度。目前來看，管理人員和技術人員是事業單位思想政治教育工作的主要工作群體。人員結構的變化，增加了事業單位思想政治工作的難度。在一定程度上，思想政治工作的開展，需要從實際出發，營造和諧統一的管理環境;然而，任務的復雜性使該股管理工作更加困難。

3.工作機制不完善

在宣傳文化事業單位內部管理中，需要建立切實有效的機制來推動思想教育。目前來看，大部分單位缺乏有效的思想政治工作管理機制，寬松的工作作風影響到單位工作理念的落實，相關事業單位需要建立適當的工作管理機制，確保單位有公平競爭環境，使事業單位思想政治工作得以順利開展。

4.宣傳文化事業單位的思想政治工作無有效機制

一些機構沒有適當的管理機制，不利于事業單位發展。所以如何建立合理的制度機制，促進思想政治工作的發展，是擺在宣傳文化事業單位面前的關鍵因素。創造合理的激勵機制，公平分配任務，在一定程度上可以有效促進單位的發展。

三、建立思想政治工作長效機制

1.積極修改觀念，提高關注度

思想政治工作要認清宣傳文化事業單位思想政治工作的實際情況，完善思想政治工作對相關工作人員和單位的重要性。相關管理人員應該結合當前社會的狀況，全面貫徹黨的重要理論和精神，對單位工作人員進行思想政治教育，使他們形成良好的思想觀念和價值觀。

2.以人為本，取得好成績

宣傳文化事業單位思想政治工作必須與時俱進，在一定程度上改進思想政治工作，運用職工容易接受的觀點和思想。思想政治工作必須適應市場經濟發展的需要，在尊重公眾導向和認同的原則下，結合職工特點，引進有好的教學方法，充分發揮職工的潛能，提高工作積極性，優化思想認識。只有因材施教，以人為本，定期地進行培訓，進一步取得一定的教育效果。

3.優化工作制度夯實基礎

宣傳文化事業單位思想政治工作的發展必須通過完善的制度來實現，要進一步完善思想政治教育體系，科學設置思想政治教育課程，分析當前國家和社會的主要矛盾和熱點問題;此外，加強相關事業單位思想政治工作目標的落實，加強相關事業單位思想政治工作的統一管理。使得相關工作人員對思想由變被動為主動，建立相應的工作方法，落實思想政治治理的內容，在一定程度上促進事業單位的發展。

4.提高思想教育的工作效率

當前，宣傳文化事業單位改革穩步推進，思想政治工作必須進一步完善，充分發揮相關工作人員的工作熱情，事業單位在一定程度上才能更好地促進經濟發展，完善事業單位思想教育管理體系。宣傳文化事業單位要營造良好的工作氛圍和工作環境，為單位的發展提供堅實的基礎。此外，宣傳文化事業單位要創新思想政治機制，幫助職工解決實際工作和生活中的問題，把思想政治工作落到實處，使得相關事業單位得到一定的進步。

5.管理方面

在宣傳文化事業單位的實際管理中，相關管理人員要積極調整內部管理體系，在一定程度上促進事業單位的教育方針，這不僅僅是一種解決問題的方法，同樣可以有效促進事業單位的發展。事業單位要學會尊重員工，在單位發展中賦予員工充分的個性，實現人性化原則。

6.發揮示范作用，科學引導和鼓勵，

在宣傳文化事業單位，榜樣是重要的旗桿，榜樣在一定程度上可以激勵職工，單位的思想政治工作也應該充分發揮榜樣的作用。此外，模范員工必須具有較強的專業能力，并達到一定的水平思想層面。在選擇模范員工時，宣傳文化事業單位必須注意透明度和公平性，以便說服其他員工。合理的規劃可以提高事業單位員工的工作熱情，體現其職業道德。完善青年職工思想政治工作體系必須采取公正的思想政治方法。思想政治課必須立足當前形勢，認識主要矛盾，分析和解釋當前的社會政策重點，以促進對國家政策的理解，只有與實踐相結合才能保證思想政治工作的效果教育。所以我們應該在對相關工作人員進行思想政治理論培訓的同時，還要聯系實際，只有理論聯系實際，讓理論和實踐相互支撐，在一定程度上可以有效促進單位的發展。宣傳文化事業單位在教材選擇上要與時俱進。思想政治教育的教育目標是提高職工的思想政治意識和業務素質，幫助職工樹立正確的三觀。

總結：

對于宣傳文化事業單位來說，思想政治教育是非常重要的。因此，在今后的工作管理中，相關單位需要建立思想政治工作的關鍵機制。

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