試析政工工作在基層黨支部的重要性

王偉

摘 要：企業黨組織是管大局、保發展、把方向的“壓艙石”，是推動企業不斷發展、與時俱進的有效力量。做好基層黨支部政工工作，能夠進一步為企業發展提供新的指引和新的啟示。為此，要充分重視基層黨支部的政工工作，嚴格按照高標準、嚴要求的方向對政工工作的內容和方式予以創新，建設好基層黨支部這個“指揮陣地”。文章就政工工作在基層黨支部的重要性進行分析，闡述基層黨支部政工工作中存在的不足，并結合相關理論學說提出自己的看法，旨在能夠進一步轉變黨員干部的思想，切切實實規范黨員干部的日常言行。

關鍵詞：重要性;政工工作;基層黨支部;思想政治教育;有效對策

一、政工工作在基層黨支部的重要性

（一）有利于統一黨員的思想

企業政工工作能夠更好的宣傳黨中央的方針政策、重要會議精神、先進文化、先進思想，進而為全體黨員提供精神力量，促使黨員樹立全局意識，把自身的發展同企業命運有機聯系起來[1]。一方面，做好企業政工工作，充分發揮思想政治教育這一抓手的作用，能夠充分統一黨員的思想，使得企業上下一致，進而更好地促進企業長遠穩健發展。另一方面，做好企業政工工作，能夠幫助黨員樹立明確的目標，讓黨員在工作崗位上履職盡責，更好地實現黨員職業價值以及人生價值。

（二）有利于發揮黨員帶頭模范作用

黨組織的性質決定了黨員應當發揮帶頭模范作用，為其他員工樹立先進典型，激勵其他員工朝著既定的方向努力和前進。一方面，做好政工工作，能夠進一步規范黨員的一言一行，打造綜合素質高的黨員隊伍。尤其是對黨員進行思想政治教育，更是能夠讓黨員回答好“依靠誰、為了誰”的命題，充分激發黨員工作動力。另一方面，近年來社會文化環境發生了變化，企業員工的思想以及心理也隨之變化。為此，如何弘揚社會正能量，引領新風尚，是當前企業政工工作的重點。要實現這一目標，就必須要繼續強化黨員的服務意識、宗旨意識、求實意識、創新意識、履職意識以及責任意識，讓黨員沖鋒在前和吃苦在前，進而引領企業員工不斷砥礪前行。

二、基層黨支部政工工作中存在的不足

（一）黨員思想政治教育滯后

現階段，部分企業黨員思想政治教育方式老化、內容單一、活動陳舊，既難以提升黨員自主學習意識，也無法真正發揮出思想政治教育應有的作用。一是思想政治教育的方式老化，仍然局限于傳統課堂式教學、講座式教學，不利于由點及面的開展思想政治教育工作，也難以確保思想政治教育常態化[2]。二是思想政治教育的內容單一，沒有結合習近平新時代中國特色社會主義思想的內容開展教學工作，不利于進一步解放黨員思想，難以做到與時俱進。三是思想政治教育活動陳舊，黨員參與活動的意識和積極性不強烈，影響了政工工作的實效。

（二）黨支部政工人員的綜合能力有待提升

黨支部政工人員是開展政工工作的基礎，其綜合能力會直接影響到政工工作的效果。然而，實踐中部分黨支部政工人員的基本素質難以滿足政工工作的要求。一是政工人員培訓工作不科學。典型表現在既忽視從信息技術應用的角度對政工人員進行培訓，也沒有搭建相應的經驗交流平臺。二是政工人員對新理論、新文化的掌握程度不高，在開展思想政治教育工作過程中較為吃力。

（三）黨建活動缺乏創新

部分企業黨支部開展黨建活動過程中，沒有將黨建活動的內容與黨中央政策文件精神、會議精神以及企業中心工作結合起來，缺乏相應的活力和創造力。一方面，黨建活動過于理論化，忽視從實踐角度開展，難以做到內化于心、外化于行[3]。另一方面，部分黨支部在開展黨建活動時沒有突出創新，導致內容同質化現象嚴重。甚至同一年度開展多種內容相似的黨建活動。

三、基層黨支部政工工作的路徑

（一）建立良好的思想政治教育機制，讓先進思想入心入腦

思想是行動的先導，黨員干部只有具備良好的思想觀念，才能避免行為失范。為此，企業必須要建立良好的思想政治教育機制，不斷開拓黨員視野，解放黨員思想。一是要創新思想政治教育的方式，構建思想政治教育網絡引領機制。一方面，要進一步建立集中學習、考核、測評為一體的學考平臺，以黨支部為單位，分別在學習強國等APP終端建立學習群，及時組織黨員進行學習，并組織相應的測試和積分考核，打破思想政治教育時間、空間壁壘，推動黨員自覺學、主動練。另一方面，可以邀請思政專家在網絡終端開設在線課堂以及在線講座，進一步提升思想政治教育的靈活性。二是要豐富思想政治教育的內容，組織黨員定期學習《習近平談治國理政》《之江新語》《知之深 愛之切》《干在實處 走在前列》等書籍，并進行相應的討論，全面提升黨員政治站位，突出黨員政治標準，強化黨員政治意識。三是要創新思想政治教育活動。黨支部可以依托于紅色教育基地、歷史陳列館、烈士公園等場所開展思想政治教育活動，提升黨員參與的主動性。

（二）注重提升黨支部政工人員的綜合能力，全面提升政工工作效能

企業要充分抓好黨支部政工隊伍建設工作，不斷提升政工人員的素質，豐富政工人員經驗，拓寬政工人員視野，進而為黨支部政工工作打下扎實的基礎。一是要做好政工人員的再教育、再培訓工作。一方面，要革新培訓內容，重點提升政工人員應用各種信息技術的能力，為搭建“智慧政工平臺”鋪墊基礎。另一方面，要深化本企業政工人員與外部單位政工人員的溝通與交流，借鑒外部單位政工工作中的有益經驗，延伸政工人員的工作思路。二是要提升政工人員的理論素養，引導政工人員“眼觀六路，耳聽八方"，不斷學習新理論、新文化，聚焦內外部發展趨勢，對現有政工工作模式、發展思路進行調整。

（三）創新黨支部的黨建活動，激發政工活力

一方面，為了積極鍛造過硬的黨支部，政工人員在策劃黨支部黨建活動過程中要緊扣主旨思想，并開展多種實踐活動。例如，可以組織黨員深入企業基層、社會基層開展“獻愛心”“送溫暖”以及其他類別的公益活動，提升黨員精神品質的同時，塑造良好的企業形象。又如，企業也可以圍繞企業所處的行業以及企業文化，組織黨員拍攝相關的微電影，實現企業文化建設與黨支部建設的有機統一。另一方面，政工人員在選取黨建活動內容時要突出創新意識，確保內容貼合當前的大政方針、社會主義核心價值觀，不斷提升活動的吸引力和影響力。

四、結束語

在新的歷史條件下，面對企業轉型升級不斷加快的趨勢，企業必須要將基層黨支部政工工作作為一項長期性、基礎性、全局性的工作來抓，做到政工工作精益求精，全面提升黨員干部的服務意識、宗旨意識、求實意識、創新意識、履職意識以及責任意識，建立企業基層黨支部應有的效能水平和工作作風，滿足企業中心工作的需要。具體而言，一是要建立良好的思想政治教育機制，讓先進思想入心入腦;二是要注重提升黨支部政工人員的綜合能力，全面提升政工工作效能;三是要創新黨支部的黨建活動，激發政工活力。未來，隨著政工工作在企業中的地位不斷提升以及時代環境的進一步變化，基層黨支部政工工作的內容以及方式還需要進一步創新，才能真正做到與時俱進、行穩致遠。

參考文獻：

[1]成秀飛.探析企業基層黨支部做好政工工作[J].科技風，2019（05）：231-232.

[2]楊曉宏.企業基層黨支部做好政工工作的思考[J].現代企業，2018（07）：67+89.

[3]王志軍.充分發揮基層黨支部在政工工作中的作用[J].企業改革與管理，2018（05）：189-190.

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