“十四五”時期如何做好施工企業基層黨建工作

王曉蓉 中鐵十八局集團第四工程有限公司 天津 300350

加強國有企業黨的全面領導，重要工作和途徑就是要加強基層黨組織建設，發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。在“十四五”期間，我國社會經濟發展面臨著疫情防控和復雜的國際形勢等前所未有的困難與挑戰，更應該充分發揮中國共產黨的先進性，堅持加強黨的全面領導，引領各族人民在中國特色社會主義道路上不斷前行。在新時期開展基層黨建工作，必須要與時俱進，不斷創新探究適應新時代發展的正確方法。總結黨建工作存在的問題和不足，并采取科學有效的黨建工作方法，確保黨建工作質量水平全面提高，促進企業高質量發展。

一、企業做好基層黨建工作的重要性

在經濟全球化發展的過程中，社會思想文化發生了巨大的交流融合，各種思想內容層出不窮，對企業的基層管理造成嚴峻挑戰。黨員干部必須要保持黨性，永葆充沛的精神與信念，才能夠積極推進黨建工作的順利開展。而施工企業要想增強自身的管理水平，最主要的就是適應新形勢，對黨建工作不斷開拓創新，尋找與時俱進的發展道路，黨建工作建設必須和施工企業自身的發展規劃進行融合與完善，促進新形勢下經濟發展改革科學進行，總結黨建工作存在的問題和不足，從而確保基層黨建工作發揮應有的作用[1]。在“十四五”時期基層黨建工作面臨著更大的挑戰與責任，要高度重視黨組織建設與管理，真正使基層黨建工作的發展與企業發展相協調，為企業經濟建設提供有力保障。基層黨組織是黨的全部工作內容，也是黨領導企業的重要戰斗堡壘，要想充分發揮企業組織的各項功能，就必須讓企業明確時代所賦予的重要任務，在實際工作中樹立明確的理想目標與信念，積極承擔管理責任，在企業高度發展的背景下，要全面推進企業黨組織建設，確保相應的標準有效落實。

二、企業基層黨建工作開展現狀

(一)工作難推進

許多施工企業基層項目只注重經濟效益管理，忽視廣大職工的精神素質管理，造成基層黨組織活動難以有效落實，黨組織工作只能停留在表面，難以考核[2]。

(二)工作難創新

很多施工企業基層黨組織建設因循守舊，習慣性利用傳統的工作思路和工作方法開展黨建工作。造成黨建工作組織活動內容單一，無法發揮應有的優勢，缺乏主觀能動性和積極性，使整個工作效果不夠理想。在基層黨組織工作建設開展時，經常會出現觀念落后，方法陳舊的問題，致使基層黨組織工作開展無法適應新時代的發展需要。當前在施工企業開展黨建工作時，必須要積極適應新時期的發展形勢，打破思維局限。

(三)工作難突破

施工企業基層項目黨組織缺乏足夠的政治敏感性，并且對黨的各項規章制度和業務知識不夠全面掌握，致使理論知識與實踐管理相脫節，存在應付了事的心理，無法適應新時期的崗位職責需求，造成工作停留在原地，對企業員工缺乏足夠的關心與愛護，各種實際問題無法有效解決。

(四)群眾意識難

基層黨建工作開展必須要加強群眾思想工作的建設，但很多基層黨組織在開展黨建工作時，并沒有深入普通群眾，對群眾職工的所想所求不夠了解，甚至對群眾提出的各種意見建議置之不理，這樣就使得企業黨建工作開展不夠深入，沒有及時對員工的思想動態進行全方位把控，造成基層黨建工作失去民心。

(五)思想難轉變

在施工企業基層黨建工作開展中，部分人員對黨建工作的認識不夠，認為施工企業只需要做好安全生產就能夠實現奮斗目標，對于思想把控不夠重視，輕視黨建工作，這些因素都使得黨建工作管理質量受到嚴重影響。

三、“十四五”時期施工企業做好基層黨建工作的主要策略

(一)改變思想觀念

要想推動基層黨建工作的順利開展，最重要的就是高度重視基層黨建工作，避免工作程序復雜化，結合基層單位施工生產實際情況開展黨建工作。當前在基層黨建工作開展中，必須要明確黨建工作的重要性，只有從思想上轉變認知，在行動上才能進一步落實。將黨建工作落到實處，全面提升黨員干部的綜合素質，提高黨建工作凝聚人心的效果，增強廣大干部職工的工作積極性和主動性，使得基層黨建工作溫暖人心。在觀念上要不斷地創新發展，促使黨建工作常抓常新，真正符合黨建工作開展的需求。

(二)完善工作機制

在企業基層黨建工作開展建設中，最重要的是對黨建工作的現狀進行分析，形成完善的管理制度體系，確保責任有效落實。目前基層黨建工作開展不能僅局限于階段目標，而是要制定可持續的長效目標，保證工作機制和工作經驗相互轉化，通過實踐積累對企業的工作進行指導。在企業基層黨建工作建設中還要重點加強管理和考核機制。對于黨員干部要及時監督，如果出現違法犯罪行為，必須嚴厲打擊。加強黨內民主監督工作機制，對黨員干部的思想動態全面把握，并且提高民主監督管理的整體水平。

(三)創新工作載體

在當前企業基層黨建工作開展時，必須要高度重視黨建工作載體的合理應用，在新時期隨著新媒體技術的不斷發展，互聯網信息技術應用范圍更加廣泛，這也使得基層黨建工作有了更多的渠道，為此在開展基層黨建工作時，要積極利用互聯網、公眾號、抖音、學習強國等新聞載體，確保基層黨建工作，宣傳效果落到實處，增強企業發展創新的整體水平。讓廣大基層職工積極主動參與，為共產黨員提供全新的交流平臺，充分發揮網絡平臺的資源優勢，促使黨建工作開展建設，實現信息化發展。

(四)更新工作方式

在當前施工企業開展基層黨建工作中，如果依然采用傳統的工作方式，很難提高基層黨建工作的吸引力，使廣大職工無法充分認識到企業建設發展的重要性。在新時期必須要積極把握黨建工作的重點內容，采取相應的管理措施和管理方案，加強對黨建工作的全面優化。創新基層黨建工作的方法，保證黨建資源實現優化整合，為企業黨建工作的開展，提供重要的環境支持。讓廣大職工共同參與到黨建工作之中，增強基層員工活力和積極性，依靠群眾、團結群眾、組織群眾，發揮基層的力量，促進施工企業黨建工作的創新發展，并加強雙向監督與管理，完善企業黨風廉政建設。

(五)加強隊伍建設

施工企業基層黨建工作的開展離不開黨務人員的努力，而黨務人員的綜合素質最終也會直接影響基層黨組織活動的開展效果。所以在新時期要高度重視黨務工作者隊伍的建設和管理。由于目前很多黨務人員認識不高，思想落后，缺乏足夠的工作創新理念，這樣也就造成黨建工作開展效果達不到預期要求，需要引導干部轉變自己的思想認知。通過進行專門的黨建知識培訓來提高黨務工作者的整體水平。在實際黨建工作開展中，運用現代化的技術手段來提高黨建工作開展的效率，加強對廣大黨員干部的思想把握，對存在的問題進行及時地分析與解決，提高協調的整體效果，促進黨員干部水平全面提高，為施工企業基層黨建工作開展注入全新活力。

結 語

在當前國有施工企業內部，基層黨建工作開展對企業的全面發展具有重要作用，要嚴格按照實際工作的特點，完善基層黨建工作的方法，確保基層黨建工作全面落實，為企業的長遠發展作出重要保障。