中國區塊鏈行業人才供求現狀及發展研究*

卿玲麗

（湖南農業大學東方科技學院，湖南 長沙 410128）

中本聰于2008 年在 《比特幣：一種點對點的電子現金系統》一文中提出了 “比特幣 （Bitcoin）的電子現金系統”[1]，自此區塊鏈技術走入了公眾視野。對于區塊鏈的定義，目前學術界主要有狹義與廣義之分[2]。狹義上的區塊鏈是指將數據區塊按照時間順序組合成鏈式數據結構，并采取密碼學的方式形成一種不可篡改和不可仿造的分布式賬本，廣義上的區塊鏈則是指對于數據的存儲、更新主要通過塊鏈式結構、分布式節點共識算法、密碼學等方式來確保數據安全訪問、安全輸出、安全編輯的一種全新計算方式。區塊鏈從誕生至今，發展歷程可以分為3 個階段，分別為1.0 時代 （2009—2013年）、2.0 時代 （2013—2015 年）、3.0 時代 （2015年至今）[3]。目前區塊鏈的主要類型可以概括為公有鏈、聯盟鏈和私有鏈3 種[3]。本文將具體分析中國區塊鏈行業人才的供求現狀及其行業人才未來發展趨勢。

1 全球區塊鏈行業發展概況

1.1 地域分布情況

根據鏈所反應統計：截至2019 年，區塊鏈主要分布在16 個不同的國家，這些國家均有區塊鏈項目與團隊。就區塊鏈總數分布情況，中國區塊鏈數量占全球的40%，位居第一，美洲以34%的比例排名第二，位居第三位的為歐洲與東南亞國家[4]。

1.2 企業數量分布情況

《區塊鏈白皮書 （2019）》前瞻產業研究院的統計數據顯示，截至2019 年8 月，全球共有2 459 家區塊鏈公司，中美兩國區塊鏈企業數量遙遙領先，分別為630 家和732 家，中國僅次于美國[5]。具體分布情況見第91 頁圖1。

1.3 專利申請量情況

在區塊鏈行業逐漸升溫的同時，不論是互聯網或金融巨頭還是初創公司，都在專利領域激烈競爭，以保護其研究成果，提高市場競爭力以及提升品牌聲譽和公信力。根據鏈塔智庫統計，全球區塊鏈領域專利申請數量穩步上漲，在近5 年期間，從2014 年的3 件上升到2018 年的2 966 件，但增幅逐年放緩。其中，中國的增長趨勢和全球趨勢十分接近，中國每年的專利數量越來越多，占全球新增專利比重也在逐年升高，從2014 年的33.33%上漲到2018 年的82.1%[6]。特別是在2019 年，中國區塊鏈專利數量達到了4 109 件，在全球區塊鏈專利國家及地區排行榜中排名第一，美國數量為602 件，排名第二，說明中國專利申請以絕對優勢取勝[6]。

圖1 全球區塊鏈企業數量分布

1.4 融資情況

據零壹智庫不完全統計，2012 年到2019 年10月，全球區塊鏈共獲1 406 次風險投資，公開披露的融資總額約742.2 億元[7]。表1 為2018 年全球區塊鏈項目融資排行榜Top10，說明全球主要國家都在加快布局區塊鏈產業。

表1 2018 年全球區塊鏈項目融資情況排行榜Top10

根據表1 數據可知，中國區塊鏈融資數量達647 筆，排名第一，占比46.0%，位居第二的是美國，融資數量達339 筆，占比24.1%，新加坡融資數量排名第三，主要是因為其開放的態度。

2 中國區塊鏈行業人才供求分析

從國內外區塊鏈發展概況分析可知，區塊鏈行業發展勢頭良好，發展速度快，已成為新一輪創業熱土，區塊鏈人才市場正發生急劇變化。本文將從企業需求方、市場供給端等維度去探討區塊鏈行業人才市場供需現狀及未來發展趨勢。

2.1 區塊鏈行業人才需求分析

通過智聯招聘平臺搜索2018 年第1 季度—2019 年第3 季度期間含 “區塊鏈”關鍵詞的相關招聘信息，從而分析區塊鏈行業人才增量市場的需求情況[8]。

1）區塊鏈人才總需求在2018 年達到高峰后2019 年出現下滑。從區塊鏈人才需求規模指數來看，2018 年第1 季度為1，2018 年第3 季度達到2.58，該時期我國區塊鏈人才需求指數呈上升趨勢；2018 年第3 季度—2019 年第1 季度人才需求規模指數下降，從2.58 下降到1.26，但是在2019 年第2 季度又上升到1.42，截至2019 年9 月需求規模指數下降到1.24，見圖2。其中，規模指數=當期的招聘人數/求職人數，規模指數越大，人才需求量越多；圖2 以2018 年第1 季度為基數 （即2018 年第1 季度人才需求規模指數=1）。由此可見，我國區塊鏈人才總需求在2018 年達到高峰后2019 年出現下滑。

圖2 我國區塊鏈人才需求規模指數

2）區塊鏈高層次學歷人才需求較少。根據企業招聘人才學歷要求，對智聯招聘平臺數據整理后發現，從整體需求上看，本科學歷需求量最大，占比在35%～47.52%之間浮動，其次是大專學歷人才，占比在29.54%～43.83%之間浮動，而在2019 年第3季度，企業對于大專學歷人才的需求占比達39.66%，反超本科學歷人才需求 （35.70%），由此可以看出，目前我國區塊鏈的發展對于高層次學歷的人才需求較少。

3）互聯網和電子商務行業是區塊鏈人才需求的重點領域。智聯招聘平臺數據顯示，需求端占比排名前十的行業分別是：互聯網/電子商務、計算機軟件、IT 服務 （系統/數據/維護）、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓/院校、專業服務/咨詢 （財會/法律/人力資源等）、銀行、電子技術/半導體/集成電路、保險、計算機硬件。2018 年至2019 年第3季度，互聯網/電子商務行業的人才需求占比在37.14%～47.41%之間浮動，其次是計算機軟件行業，人才需求占比在13.03%～17.32%之間浮動。由此可見，互聯網/電子商務行業的人才需求占比遠高于其他行業，互聯網/電子商務行業是區塊鏈人才需求的重點領域。

4）一線城市區塊鏈人才需求占絕對優勢。根據城市等級統計人才需求情況，一線城市區塊鏈人才需求遙遙領先，但狀態稍有不穩，2018 年第1 季度至2018 年第4 季度區塊鏈人才需求占比逐漸下降。同季度對比，2019 年第3 季度一線城市區塊鏈人才需求占比上升。2018 年至2019 年新一線城市、二線城市區塊鏈人才需求占比稍有提高，具體情況見表2。

表2 我國區塊鏈需求端人才所屬城市等級分布 （%）

2.2 區塊鏈行業人才供給分析

本部分區塊鏈人才存量數據來源于智聯招聘平臺上有區塊鏈相關工作經驗或技能的求職者信息，時間截至2019 年9 月。

1）區塊鏈人才供給規模總體趨于穩定。2018年第1 季度—2018 年第2 季度，我國區塊鏈人才供給指數呈上升趨勢；2018 年第2 季度—2018 年第4季度，區塊鏈人才供給指數呈下降趨勢；2018 年第4 季度—2019 年第1 季度，人才供給指數呈上升趨勢；2019 年第1 季度—2019 年第3 季度，人才供給指數呈下降趨勢，但下降幅度較小，見圖3。其中，規模指數=當期的招聘人數/求職人數，規模指數越大，人才供給量越多；圖3 以2018 年第1 季度為基數 （即2018 年第1 季度人才供給規模指數=1）。由此可以看出，區塊鏈人才供給整體呈穩定趨勢發展。

2）本科學歷區塊鏈人才存量占比最大。對智聯招聘平臺數據整理后發現，中國區塊鏈人才存量學歷分布表現為：本科學歷人才占比最大，為56.19%，其次是大專及以下學歷人數，占比25.26%，碩士及以上學歷人才占比18.55%。由此可見，本科學歷區塊鏈人才存量占比最大。

圖3 我國區塊鏈人才供給規模指數

3）互聯網和電子商務行業同樣是人才存量的重點領域。智聯招聘平臺數據顯示，中國人才存量排名前十的行業：一是互聯網/電子商務，占比40.19%；二是計算機軟件行業，占比16.36%；三是基金/證券/期貨/投資，占比11.10%；四是IT 服務 （系統/數據/維護），占比6.42%；五是媒體/出版/影視/文化傳播，占比2.32%；六是專業服務/咨詢 （財會/法律/人力資源等），占比2.31%；七是教育/培訓/院校，占比 2.00%；八是銀行，占比1.47%；九是網絡游戲，占比1.41%；十是房地產/建筑/建材/工程，占比1.35%。可見，互聯網/電子商務行業同樣是人才存量的重點領域。

4）一線城市人才存量具有優越地位。根據城市等級統計人才存量情況，2019 年第3 季度，一線城市人才存量占比61.96%，新一線城市人才存量占比26.01%，二線城市人才存量占比8.37%，三線城市人才存量占比2.27%，其他等級城市人才存量占比僅為1.39%。由此可見，一線城市人才存量占城市人才存量的六成以上，超過新一線城市、二線城市、三線城市等城市人才存量的總和，是新一線城市人才存量的2.38 倍，二線城市人才存量的7.36倍，說明一線城市人才存量具有優勢地位。統計全國人才存量排名前十的城市發現，2019 年第3 季度，一線城市中人才存量排名前三的分別為北京、深圳、上海，人才存量占比分別為28.87%、15.92%、12.19%。北京人才儲備量大，是因為北京作為國家政治中心，擁有良好的政商資源和科教資源，有利于新型技術的發展。

2.3 區塊鏈行業人才供需比較結果分析

1）區塊鏈行業人才存在需求缺口。對比人才需求規模指數和人才供給指數發現，我國區塊鏈行業人才需求端規模大于人才供給端規模，特別是2018 年第3 季度的需求規模指數是供給規模指數的2.36 倍，見圖4。說明中國區塊鏈行業人才供需不均衡，存在人才需求缺口。

圖4 供需規模指數對比

2）區塊鏈人才學歷需求與供給較吻合。根據分析可知，目前中國區塊鏈的發展對于高層次學歷的人才需求較少，中國區塊鏈人才存量學歷分布中，本科學歷區塊鏈人才存量占比最大，為56.19%，碩士及以上學歷人才占比僅為18.55%，說明區塊鏈人才市場學歷需求與供給較為一致。

3）區塊鏈人才需求端與供給端的行業領域人才不匹配。分析發現，對于區塊鏈人才需求端的電子技術/半導體/集成電路、保險、計算機硬件等行業，供給端提供的人才存量占比較小，不能滿足需求端的需求，而區塊鏈人才供給端的媒體/出版/影視/文化傳播、房地產/建筑/建材/工程人才供給相對于需求端來說稍高。

4）區塊鏈人才供需城市分布相一致。全國區塊鏈人才需求排名前十的城市中，北京排名第一、深圳次之、上海位居第三，而分析全國區塊鏈人才供給情況可以發現，北京、深圳、上海人才存量分別排名前三，說明中國區塊鏈人才供需城市分布相一致。

3 中國區塊鏈行業人才未來發展趨勢及建議

3.1 未來發展趨勢

1）未來3 年內區塊鏈行業人才緊缺度仍將持續增加。自2008 年比特幣誕生以來，區塊鏈行業發展一直很熱門[9]，在這10 余年期間，經歷了多輪牛熊市更替，特別是在2018 年達到了發展高峰期，隨后行業人才市場逐漸趨于理性，回歸穩定。但是一直以來區塊鏈人才需求缺口都比較大，人才緊缺，隨著行業的進一步發展，未來3 年內應該會有更多的公司加入到區塊鏈業務中，這也說明未來區塊鏈人才的需求會持續上升，即人才緊缺度極可能持續增加。

2）計算機、電子技術、半導體等行業或將成為最重要人才需求方向。目前，中國計算機、電子技術、半導體等行業的人才需求大于供給，供給端提供的人才存量較小。隨著區塊鏈企業不斷進行戰略調整，未來將會更加有的放矢地招募自身所需的區塊鏈人才，這很可能使得計算機、電子技術、半導體等行業的人才成為未來最搶手的人才。

3.2 中國區塊鏈行業人才未來發展建議

基于目前中國區塊鏈人才市場供需情況，本文認為中國區塊鏈人才未來發展應該形成政府、高校、企業等多方聯動的區塊鏈人才培養體系，可以重點參考中國電子學會在2018 年11 月發布的 《區塊鏈技術人才培養標準》進行[10]。

1）政府應大力推動區塊鏈人才體系建設。2016 年12 月，區塊鏈技術首次被列入國務院印發的 《“十三五”國家信息化規劃》[11]，至此，以區塊鏈技術為代表的信息科技產業發展成為了國家級信息化戰略。各地政府應從政策層面推動區塊鏈人才體系建設，比如，一方面可以 “向市場要區塊鏈人才”，特別是對于一些市場緊缺型的區塊鏈人才，可以通過便利的落戶政策等手段來吸引人才；另一方面可以 “向未來要區塊鏈人才”，如通過區塊鏈人才教育規劃等手段來推動區塊鏈人才的培養。

2）高校應積極推動區塊鏈系統教育。目前，國外眾多名校均開設了區塊鏈專門課程[12]，根據Coinbase Report 數據分析顯示，美國已經有50 所頂尖高校開設了172 個區塊鏈班[13]。相比而言，中國各大高校開設區塊鏈專門課程普遍起步較晚，僅有10 余所高校相繼開設了相關課程，其中，最早開設區塊鏈課程的是中央財經大學 （2016 年7 月），除此之外，還有清華大學、北京郵電大學、西安電子科技大學、同濟大學等[14]。由此可見，高校積極推動區塊鏈系統教育建設已經成為了時代發展的必然，中國高校應著力培養滿足多元化與市場化發展的區塊鏈人才，以促進區塊鏈產業更好地發展。

3）企業應建立區塊鏈聯合實驗室。企業作為形成一個完備、優質的區塊鏈產業人才培養機制中的一員，可通過建立區塊鏈聯合實驗室來充分協調企業與高校的力量共同培養區塊鏈行業所需人才。比如，通過區塊鏈行業某一領域的頭部企業，結合高校具有優勢的某一學科來共同打造具有市場運作經驗和科研能力的區塊鏈人才，既解決了前沿的課題又培養了相關的人才。當然也可以與區塊鏈市場的第三方服務機構來共同尋找人才培養方案，促進區塊鏈行業的發展。