產業升級需要工人“轉型升技”

在大多數中國人的心目中，農歷新年才是一年開啟的真正標志，而春節也是千家萬戶團聚的重要日子。 “有錢沒錢，回家過年”，無論千山萬水阻隔，人們總是義無反顧地奔向家鄉，每年涌動的春運大潮就是思鄉之情最好的寫照。

與往年不同，為了鞏固來之不易的疫情防控成果，今年中央號召“就地過年”，各地也紛紛拿出誠意來挽留外來務工人員：發紅包、送節禮、辦活動……相關舉措不一而足，目的就是讓做出犧牲的外來務工人員就地過一個安心、暖心、穩心的春節。

與此同時，我們也必須認識到，就地過年只是倡導，而不是強制，必須是老百姓自覺自愿、出自真心實意。部分地方擅自加碼，在過年政策上搞“一刀切”，把中央過年政策的 “好經”念歪了，是明顯的“懶政”。

為此，中央明確提出防疫加碼“六不準”，杜絕權力濫用；地方上也及時做出調整，減少不必要的核酸檢測、居家隔離等措施，讓想回家的人能夠安心回家。

實際上，經過一年多的疫情防控戰，我們應當保持定力，對中國防疫能力保持信心，以更科學合理的手段來對抗疫情。在疫情防控常態化條件下，保障社會經濟的正常運轉，保障人民群眾正常的生活秩序。

在就地過年的外地務工者中，不少是一線的建筑工人。他們通常上有老下有小，春節往往是一年中唯一能見到父母孩子的機會。因此，除了常規補償措施外，還應給予他們更多關愛，比如節后錯峰休假回家探親并給予補貼等。

回望改革開放四十多年來，因為門檻較低，千千萬萬的農民工投身建筑業，為國家建設和經濟發展做出了卓越貢獻，同時也提升了自身收入。但隨著人口紅利逐漸消失，年輕人越來越不愿意進入這個相對艱苦的行當，逢年過節不少工地都會遭遇“用工荒”。

與此同時，我國建筑業也進入轉型升級的關鍵時期，培育一支技能型建筑產業工人隊伍是當務之急。為此，近日住建部等12部門聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》，從做實產業工人培育載體、加強建筑工人技能培訓、保障建筑工人合法權益、改善建筑工人生產生活環境等4方面著手，建立健全符合新時代建筑工人隊伍建設要求的體制機制。

實現農民工向產業工人的華麗“轉身”，是建筑產業發展轉型的必然需求，也是提升一線建筑工人收入水平的必由之路。以新型建筑產業工人隊伍為支撐，將持續推動建筑業的健康發展，進一步加強“中國建造”力量。