淺談管理會計為企業經營創造價值的問題及應對措施

陽紅玲

關鍵詞：管理會計;企業經營;價值

引言

企業為了能夠在當前日益競爭的市場環境中脫穎而出，就需要不斷提升企業的管理水平，管理會計就是為了提升企業管理水平，幫助企業科學決策而出現的一種管理手段。本文闡述了管理會計在企業經營管理中的應用價值，并針對管理會計在企業管理中的價值進行深入分析，在此基礎上提出了解決問題的方法，為企業提升管理手段，提高管理效率提供了新的思路。

1管理會計在企業經營中存在的問題

1.1企業內部問題

（1）職位設置問題

在我國企業的管理中通常不會為專門的管理會計設置專門的部門，而且管理會計也是由企業的財務人員擔任。由于企業對管理會計的重視不夠，導致會計不會主動的整理歸納會計核算中有價值的數據，更加不會對具有生產經營管理有用的信息進行有效分析整理，即便他們進行有用信息的收集和分析，并將信息和分析結構提供給了企業負責人，企業負責人也會人為是財務會計工作中的一部分，甚至認為這些信息是會計賬面上輕易就能夠得到的，而不是特意進行歸納整理后的數據，同樣，經營者在決策中，也不會想到利用財務信息幫助企業進行決策。

（2）管理會計的綜合素質問題

管理會計的前提是管理，而傳統的會計關注的是記賬、算賬、避稅，忽略了管理會計的這一環節，忽略了培養會計應當具有的管理能力。這種傳統保守的思想就會嚴重的影響企業對管理會計的普及和應用，忽略了管理會計所具有的獨特的事前預測、事中控制、事后評價的功能，降低了管理會計的核心能力。

在企業經營管理中，往往企業將管理與會計分開，管理是針對企業的內部管理，會計負責算賬就可以了，沒有將管理與會計進行有效的結合。會計人員不能夠參與到管理中去，也就無法讓會計在經營管理中得到鍛煉與學習，造成了管理會計的綜合管理素質較低的現象。

1.2企業外部問題

（1）管理會計缺乏行業規范

經過管理會計與財務會計的制度、工作內容的對比發現，我國的財務制度以及理論體系是完整的、規范的，而管理會計卻沒有向對應的體系，對于管理會計的職責也沒有進行全面的闡述，導致管理會計在進行工作的時候沒有一個規范的章程、順序，也沒有這里專門的管理會計組織。

在國際上，很多國家都擁有自己的管理會計師協會，在國際上比較有名的管理會計師協會是CIMA，中文名稱是特許管理會計師協會。在CIMA協會中，將會計人員培養體系的側重點放到了提高管理會計人員參與經營管理和戰略決策的能力上，并給予管理會計面向未來、履行預測、決策、規劃、控制和考核的工作職能。這種會計模式在我國會計的培養中是很少見的。國家專業會計考試中也沒有將管理會計單獨設立出來。總的來說，管理會計在我國企業管理中的普及具有一定的難度。

（2）管理會計缺乏法制保證

我國管理會計缺乏法制保證是由于我國歷史發展因素造成的，早期的計劃經濟中，管理會計在企業管理中的作用并不大，在改革開放以后隨著我國財務制度的逐步完備，但是卻忽略了管理會計制度的建立。隨著企業競爭力的逐漸增大，企業的每一項決策都影響著企業的未來發展前途，為了使企業準確把握生產決策，管理會計的作用也越加凸顯出來。但是由于我國相關的法律法規不夠完備，造成了管理會計不能夠發揮應有的作用。

（3）管理會計缺乏管理經驗

由于制度上的不健全，缺乏法律保障，沒有針對性的管理會計研究，導致了管理會計缺乏管理經驗，管理會計的知識來源多為講解，無法對經驗歸納總結并形成理論，學術研究停留在了紙面上，而非在實際走訪調研中進行，研究人員沒有真正的參與到企業管理會計的工作中去，就無法獲得有效的管理經驗，忽略管理會計學科本身的實踐性。

2管理會計在企業經營中問題的解決方法

2.1內部問題的解決方法

（1）持續推進管理會計專業化進程。

首先，設立專門的管理會計職位，并且制定管理會計的工作內容，制定管理會計考核辦法;其次，專業管理會計人才的引入，管理會計是一個注重學習與經驗積累的工作，因此在人才引入的時候要充分考慮管理會計的業務能力，以及業務分析決策能力，并讓其參與到企業的管理與決策中去;最后，重視管理會計所提供的信息，并將信息應用到企業管理與企業決策中去。從而發揮企業管理會計應有的作用。

（2）提升企業對管理會計的重視程度

首先，從企業的核心管理層要提高管理會計的重視程度，通過企業管理層對先進的管理手段的學習，充分認清管理會計這一職務在企業管理中起到的重要作用，對職務內容有一個明確的認知。其次，企業要重視管理會計人員的培養，通常情況下，培養方式有兩種，一種是內部培養，通過對企業內部財務人員的管理知識培養，幫助財務會計向管理會計方面發展。企業的管理會計不僅僅需要對企業財務有所了解，而且還要將財務與管理知識向融合，才能夠更好的輔助企業做好管理。

2.2外部問題的解決方法

（1）健全法律規范，建立管理會計組織機構

為了能夠更好的發揮管理會計的作用，國家應當結合國際上成熟企業的管理形式，制定我們國家特色的管理會計組織，并開展管理會計的理論研究工作，為企業管理會計的實際操作提供理論基礎，并且設立監督機構，對企業管理會計工作組好監督。

（2）提升管理會計人員綜合能力

培養專業的管理會計人才，應當作為會計培養的主流思想。在會計人才的培養中，設立專門的管理會計專業，系統化的學習管理會計，在一定程度上能夠解決我國當前管理會計人才缺失的問題。在管理會計的教育中需要將理論與實際相結合，加強管理會計之間的經驗交流，從理論轉變為實踐。通過專業化的培養、設立專門的管理會計交流平臺，就能夠有效推動我國管理會計的發展。

結束語

綜上所述，我國當前管理會計還有很多可以提升的地方，以及有待解決的問題，為了迎合企業發展的步伐，我們要認真對待管理會計中出現的問題，找到合理的解決方法，制定科學的解決對策，促進管理會計持續向好發展。

參考文獻：

[1]蔡璐.管理會計在企業內部的應用與研究[J].產業與科技論壇，2016，（6）.

[2] 宋彥和 . 淺析企業財務管理存在的問題及對策 [J]. 中國國際財經 （ 中英文 ），2017，13： 151-152.