國辦發〔2021〕35號
落實大學生創業幫扶政策,加大對創業失敗大學生的扶持力度,按規定提供就業服務、就業援助和社會救助。加強政府支持引導,發揮市場主渠道作用,鼓勵有條件的地方探索建立大學生創業風險救助機制,可采取創業風險補貼、商業險保費補助等方式予以支持,積極研究更加精準、有效的幫扶措施,及時總結經驗、適時推廣。畢業后創業的大學生可按規定繳納“五險一金”,減少大學生創業的后顧之憂。

川人社發〔2021〕18號
超齡等從業人員可由所在用工單位、實習單位、培訓基地及協同單位、見習基地、服務單位等(以下統稱從業單位)為其參加工傷保險并繳納工傷保險費,個人不繳納工傷保險費。從業單位以上年度全省城鎮全部單位就業人員月平均工資的60%作為繳費基數,以本單位其他人員參加工傷保險的費率標準作為繳費費率,為超齡等從業人員繳納工傷保險費。

人社部發〔2021〕56號
指導和督促企業依法合規用工,積極履行用工責任,穩定勞動者隊伍。主動關心關愛勞動者,努力改善勞動條件,拓展職業發展空間,逐步提高勞動者權益保障水平。培育健康向上的企業文化,推動勞動者共享企業發展成果。符合確立勞動關系情形的,企業應當依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的,指導企業與勞動者訂立書面協議,合理確定企業與勞動者的權利義務。個人依托平臺自主開展經營活動、從事自由職業等,按照民事法律調整雙方的權利義務。

醫保發〔2021〕39號
2022年底前,加快推動醫保服務標準化、規范化、便利化建設,推行醫保服務事項“最多跑一次”改革,高頻醫保服務事項實現“跨省通辦”,切實提高醫保服務水平。在此基礎上,逐步建成以人性化為導向、法治化為保障、標準化為基礎、信息化為支撐的醫保經辦管理服務體系,實現全國基本醫保、大病保險、醫療救助等醫保服務一體化。

人社部發〔2021〕65號
工資保證金實行專款專用,除用于清償或先行清償施工總承包單位所承包工程拖欠農民工工資外,不得用于其他用途。除法律另有規定外,工資保證金不得因支付為本工程提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。屬地人力資源社會保障行政部門要建立工資保證金管理臺賬,嚴格規范財務、審計制度,加強賬戶監管,確保專款專用。

川人社辦發〔2021〕63號
2021年度,全省職工基本養老保險繳費基數上限為18630元/月,企業職工基本養老保險繳費基數下限為3416元/月、機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數下限為3726元/月。各用人單位應按現行職工基本養老保險政策據實申報應繳納的基本養老保險費,職工個人實際繳費工資在本通知公布的繳費基數上下限標準內確定。全省以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數,具體繳費基數檔次由各地繼續按現行辦法執行。
