論思想政治工作與企業文化建設

劉鑄

【摘? 要】隨著經濟社會的不斷發展，企業之間的競爭也越來越激烈。文化作為一種軟實力，不僅潛移默化地植入民族的凝聚力、創造力以及生命力中，也對企業的生產經營發揮著重要的作用。企業文化在現代化企業的發展過程中有著不可替代的作用，是企業的核心競爭力之一，同時，也關系著企業的可持續發展。我國把思想政治工作放在首要位置，是黨的優良傳統和政治優勢，也是促進企業發展的要素。在新時代的背景下，企業必須將企業文化和黨的思想建設結合起來，促進自身協調可持續發展。

【Abstract】With the continuous development of economy and society， the competition between enterprises is becoming more and more fierce. As a kind of soft power， culture not only embeds imperceptibly into the national cohesion， creativity and vitality， but also plays an important role in the production and operation of enterprises. Enterprise culture plays an irreplaceable role in the development process of modern enterprises. It is one of the core competitiveness of enterprises. At the same time， it is also related to the sustainable development of enterprises. China puts ideological and political work in the first place， which is a fine tradition and political advantage of Party and a component of promoting the development of enterprises. Under the background of the new era， enterprises must combine enterprise culture and Party ideological construction to promote their own coordinated and sustainable development.

【關鍵詞】思想政治工作;企業;文化建設;融合發展

【Keywords】ideological and political work; enterprises; culture construction; integrated development

【中圖分類號】D64;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）01-0154-02

1 引言

隨著全球經濟一體化的發展，企業不僅面臨著市場競爭的壓力，還面臨著企業文化競爭的壓力。企業想要獲得更好的發展，屹立于不敗之地，就一定要注重企業文化的發展，把我黨的思想政治工作放在首要地位，這對推動我國經濟發展有著重要作用。所以，將企業文化和我黨的政治建設有機結合起來會帶動企業更好地發展。下文就企業文化與我黨的思想政治工作的辯證關系進行研究，并提出切實可行的方案，推動企業更好地發展，同時，不斷提高企業的文化軟實力。

2 企業文化建設與思想政治工作的內涵

一個企業的文化是企業的凝聚力，也是企業開展生產經營和管理活動的基礎性，而企業文化的發展離不開思想政治工作的指導。企業文化主要包括四大類：制度文化、精神文化、行為文化以及物質文化。企業開展文化建設活動不僅可以有效提高企業的經營管理水平，還可以激勵企業員工積極向上，形成良好的工作氛圍。我國企業遵循的思想政治原則是團隊再造，提倡以人為本，注重弘揚崇仁精神、尚群精神以及生氣生財精神。在企業人力資源管理方面做到尊重人、理解人，將優秀的傳統文化理念和市場意識相結合。在經濟社會的變化下，企業必須懂得依法治企，實現科學化管理[1]。

從一定層面上來講，思想政治工作已經實現了質的飛躍，已經從以往的被動灌輸轉變成主動吸收的階段。思想政治的根本任務和目標是構建學習型的企業工作環境，使得每一位員工樹立正確的工作觀念，不斷學習充實自己，樹立與企業同呼吸、共命運的政治信念，使企業得以持續發展。思想政治工作也可以促進人力資源的發展，一般來講，人力資源管理的職能范圍是企業員工的再造和培養，據相關數據顯示，職工素質的提升除專業培訓進修之外，還需要加強理念教育，這就表明思政工作有著很大的發展空間。學習型企業氛圍的營造離不開領導的重視、合理的規劃、足夠的物質環境，如活動室、閱覽室，等等。

3 企業文化建設與思想政治工作的聯系

3.1 企業文化建設能夠促進思想政治工作

企業文化建設是思政工作的載體，是思政工作開展的必備要素之一，企業文化可以潛移默化地將思政工作融入經營管理的每一個環節，利用企業文化傳播的方式促進思政工作的順利進行，避免出現兩者脫節的現象。與此同時，企業文化也在一定程度上拓展了思政工作的內容，主要通過正確的價值觀、人生觀來影響人們的行為，重視對其進行企業價值、民主、制度等方面的培養，提升企業的凝聚力，提高企業的競爭力，使企業文化建設能促進思想政治工作的目標基本一致。

3.2 思想政治工作是企業文化建設的保證

思想政治工作和企業文化建設的思想基本一致，即尊重人、理解人、以人為本，這些發展理念指引著企業文化向好的方向發展。企業文化建設與思政建設息息相關，思政建設是企業文化建設的動力，可以更好地推動企業向好發展，而企業文化建設則是思政工作的載體[2]。堅持以人為本的原則，大力弘揚優秀的企業文化精神，鼓勵企業員工愛崗敬業、誠信友善，從而不斷提高企業的核心競爭力。

4 企業文化建設與思想政治工作結合的路徑

企業文化建設與思想政治工作是相互促進、相互聯系的，為企業的發展創造了良好的內外環境。所以，企業的領導者需要將兩者有機地結合起來，進一步促進企業的健康發展。企業文化建設與思政工作的結合主要從以下幾個方面入手。

4.1 積極推進企業文化建設，打牢思想政治工作基礎

企業在長期發展過程中基礎的文化是經營發展的沉淀，思政工作的建設過程中，需要充分發揮文化的傳播作用，推進思政工作有序進行。首先，思政工作要以文化為載體，把企業文化的精神元素融入其中，把以人文本的理念落實好、發展好，同時，也促進企業的有效發展。

例如，在思想教育活動中，將企業創新和拼搏的精神融入思想政治主題教育當中去，結合時代發展的需要，不斷增強思政教育的時效性[3]。其次，企業還要將文化要素與思政工作相互結合起來，做到良性促進，激勵工作人員發揮自身價值，提高企業的經濟效益，實現兩者有機統一。

4.2 建立健全企業文化體系，有效提升企業核心競爭力

企業的文化建設不是一個完全孤立的系統，它需要與思政工作同步，為企業的經營發展創造良好的內外環境。

首先，企業想要獲得更好的發展，企業的管理者就要加強企業文化的建設，在良好的氛圍中不斷推進思政工作建設;

其次，企業需要建立完善的獎勵機制，創造出公平、公正、和諧的工作環境，為企業員工提供良好的工作氛圍，樹立與企業同命運的理念;

再次，需要堅持以崗位職責為引導，鼓勵員工樹立自信、自尊、自強的企業文化，這就為思政工作創造了良好的環境;

最后，注重企業文化建設與思想政治工作建設的協調性，堅持以企業戰略性發展為方向，使得企業的經營管理常態化。

4.3 發揮企業文化涵養內能，創建良好思政工作環境

發揮企業文化涵養內能對創設良好思政工作環境有著重要的作用。所以，企業在經營管理的過程中，要重視文化建設，弘揚優秀的傳統文化，在精神文化建設的指導下，增強職工的崗位責任感，實現自身的價值。

第一，在證券文化涵養的過程中，樹立良好誠信的企業品牌形象，員工可以在優秀文化的引導之下更好地在自己的崗位發光發熱，同時，也增加了員工的使命感與責任感。

第二，在企業文化創新的環境下，轉變員工傳統的思想觀念，使得員工在思想覺悟以及價值觀等方面與企業精神保持一致，從而可以更好地開展思政工作。

第三，企業以文化實力為依托，不斷創新企業的發展動力，提高企業的核心競爭力，為思政工作創造良好的內部環境[4]。特別是在新時代的背景下，要順應時代的發展，搭建新的思政平臺，使得企業文化建設與思政工作更好地結合在一起，促進思政工作穩步扎根，從而提高企業的競爭力。

5 結語

總而言之，企業文化在企業的發展中起著重要作用，優秀的企業文化是一種潛移默化的力量，滋養著每一個員工的身心，不斷提高員工的思想覺悟，促進企業向好發展。企業應以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，深入落實企業轉型發展戰略，堅持“穩中求進，改革創新”的思路，把黨的思想建設和企業的文化建設有機結合起來，順應時代的發展，團結員工，樹立與企業同呼吸共命運的理念，不斷優化企業的產業結構，增強企業的競爭力，推動企業實現可持續發展。

【參考文獻】

【1】曹改萍.以企業文化建設為載體加強基層思想政治工作的思考與實踐[J].安裝，2019（06）：20-22.

【2】汪汐.新媒體時代中國民營企業思想政治工作研究[D].西安：西安工程大學，2019.

【3】孔慶紅.運用思想政治方法助推企業健康文化[J].現代企業，2019（05）：74-75.

【4】安淑坤.企業政工與文化建設的側重點與融合作用[J].企業文明，2019（05）：85.