電力企業政工工作效率優化途徑

李琴

摘 要：在現代社會的經濟發展中，人們對電力的需求不斷增加，對電力企業的要求也越來越高，而提高電力企業的工作效率中，優化電力企業政工工作效率就成為其中的重要內容。本文從電力企業政工工作概述以及電力企業政工工作效率優化途徑等方面進行簡要的分析和研究，針對現代電力企業中政工工作中的困境，對其工作效率進行優化，進而提高電力企業政工工作水平。

關鍵詞：電力企業;政工工作效率;優化途徑

前言

進入二十一世紀，電力的發展越來越快，電力企業作為我國緊急中的重要行業，關系到民生的發展和進步，對我國的經濟建設和社會發展都起到至關重要的作用。但是在一些電力企業的管理中，由于對政工工作不重視，政工人才的缺失，加上電力市場競爭的加大，導致電力企業的管理工作質量下降，影響電力的發展，因此做好對電力企業政工工作能夠帶動電力企業經濟效益和社會效益的提升。

一、電力企業政工工作概述

在電力企業的管理中，政工工作作為其中的重要組成部分，提高政工工作質量是其中的重要內容。但是，在電力企業的政工企業中，一方面政工工作人員的素質不高是其中的重要因素，我國的電力企業屬于國有企業，在這種傳統的國有企業中，政工的工作人員年齡大多較大，他們對政工工作內容的理解較為單一，與時代的發展脫節，導致政工工作內容枯燥無味，無法提高電力企業員工工作的積極性，加上缺乏先進政工工作人才，進而影響政工工作的開展。另一方面，在電力企業的政工工作中，政工工作管理制度不完善也是其中常見的問題，一些電力企業由于長久缺乏創新，導致一些電力企業的政工工作制度墨守陳規，忽視員工在日常工作中的心理需求和工作需求，從而影響員工的工作效率，面對這種情況需要對電力企業政工工作制度進行及時創新和變革。此外，對政工工作的忽視也是其中的不足之處，電力企業的一些領導由于長時間受到傳統觀念的影響，認為政工工作不重要，缺乏對政工工作的重視，進而導致電力企業政工工作質量下降。故此，在電力企業中，提高政工工作質量可以讓更多的電力企業認識政工工作的重要性，更加關注工作人員的心理狀態，加強對員工的思想教育，進而提高員工的工作水平，同時也能夠在一定程度上提高電力企業的市場競爭力。

二、電力企業政工工作效率優化途徑

1、加強政工工作人員隊伍建設

在電力企業的政工工作中，加強政工工作人員隊伍的建設是其中的重要內容。政工工作人員的質量是影響政工工作的一個重要因素，直接影響整個政工工作的開展和進行，如何提高政工工作人員的素質水平成為其中的重點和關鍵。因此，在電力企業的政工工作中，一方面要加強對政工工作人員的培訓，提高政工工作人員的整體能力，尤其是要對一些年齡較大的人員進行先進理論知識的培養，提高政工工作人員的全方面能力，例如在對政工工作人員培訓的過程中，要進行多方面理論知識培訓，比如政策研判、心理學、經濟學以及法學等，并通過一些考核對政工人員的培訓結果進行評價，保障工作人員政工素質的提升，也可以通過這些綜合理論知識的培養，可以提高政工工作人員的政治修養和思辨能力，提高政工工作人員的綜合素質水平。另一方面，在電力企業中，政工工作人員也要樹立活到老學到老的思想，根據時代的發展不斷學習新的知識，這樣可以讓自己與時代相符合，促進電力企業政工工作的質量和水平。

2、創新政工工作制度和機制

創新電力企業政工工作制度和機制，讓電力企業能夠重新煥發新的生機和活力，從而促進電力企業的可持續發展。故此，在電力企業的管理中，首先要完善政工人員的福利制度，由于電力企業政工工作不受重視，導致其福利制度不完善，進而影響政工人員的工作積極性，這就需要在原有福利的基礎上，提高政工部門人員的福利制度和待遇，讓更多的政工工作人員能夠提高其工作積極性。其次，在電力企業的管理中，要完善政工工作的激勵考核和評價制度，針對電力企業政工工作的內容和流程，創新和健全政工工作的考核制度，并對政工工作進行評價，了解工作開展中的問題，為以后政工工作的開展提供經驗。最后，在電力企業的管理中，要健全其監督制度，保障政工工作的每個環節和內容都有相應的人員參與，督促員工的工作效率，并保障政工工作能夠符合相應的規定和標準，進而提高電力企業政工工作的質量和效率，讓政工工作的內容能夠深入到電力企業的員工心中，從而加強企業員工之間的凝聚力。

3、提高對政工工作的重視度

在電力企業的管理中，提高對政工工作的重視度也是其中的重點和關鍵。在電力企業的政工工作中，一些企業對政工工作不夠重視也是其中的重要因素，這時就需要首先改變對政工工作的認識，提高對政工工作的重視，在開展政工工作中要創新和改進工作觀念，堅持以人為本，在開展政工工作中要與時代的發展相適應，提高政工工作的質量。其次，在電力企業中，領導人要樹立對政工工作的重視的思想，并加強政工工作的理念，并在科學的政工工作理念的指導下開展相應的工作，在政工工作的開展中，可以借助一些戶外活動和創新性的形式開展工作，這樣讓員工在實踐中增強參與度和凝聚力，激發員工的工作積極性和對企業的向心力，做到優化政工工作的目的，進而提高政工的管理效率，提升員工的生產效率和質量。此外，在電力企業的政工工作中，要加強黨風廉政建設，領導要認真貫徹“八項規定”精神和“三嚴三實”要求，突出自查和稽查并重，并加強廉政建設，提升干部黨員的抗腐敗能力，進一步提升電力企業的發展潛力。

結語

總而言之，在電力企業的管理中政工工作的開展是其中的重要內容，但是隨著時代的發展，政工工作的開展卻受到影響。因此，在電力企業的政工工作中，要加強政工人才隊伍的建設，創新政工工作管理機制和工作內容，并加強黨風廉政建設，進而提高電力企業工作人之間的凝聚力，幫助電力企業的管理摒棄以往的管理漏洞，提升整個電力企業的管理和生產效率，進而促進電力企業的可持續發展。

參考文獻：

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