新媒體時代企業政工管理方法創新研究分析

摘 要：在信息化時代背景下，新媒體技術得到飛速發展，在人們的日常工作與生活當中得到廣泛應用，信息傳遞交流的質量與速度得到顯著提升。在這樣的社會背景下，企業政工管理方法應緊跟時代發展的趨勢做到與時俱進，與當前社會發展趨勢以及企業發展情況相互結合，將以往的工作方式作為基礎應用新媒體技術對其進行創新，提高企業工作人員的思想水平與綜合素養，在企業內部營造良好的工作氛圍，將新媒體技術的優勢充分發揮出來，推動政工管理工作的順利開展。

關鍵詞：新媒體時代;政工管理;創新策略

一、當前企業政工管理的現狀

（一）缺乏深刻理解

隨著市場經濟的飛速發展，企業內部領導者與相關工作人員在開展工作的過程中，習慣性將經濟效益最大化放置在首要位置，開展各項工作的根本目的也是為了提高經濟效益。政工管理工作屬于一項基礎且長期的工作，在提高企業經濟效益方面尚未取得顯著成效。因此，部分企業受多元因素的影響，會逐漸忽略政工管理工作的價值，也沒有意識到這項工作的重要性，甚至存在政工管理工作被其他崗位所取代的情況，直接影響后期各項工作的開展情況。

（二）管理方式落后

在新時代背景下，部分企業開展工作時依舊延續傳統的管理思維與方法，并沒有將互聯網與新媒體的優勢充分發揮出來，企業內部員工之間缺乏必要的交流互動，會直接影響到政工工作的開展情況。另外，企業開展政工工作的過程中，受固有思維的影響存在“上綱上線”的情況，導致整體工作的開展情況過于表面，企業內部部分員工缺乏接受思政政治教育的興趣，進而直接制約企業政工工作的開展情況，影響企業今后的發展。

（三）缺乏專業人才

企業的政工工作與其他專業領域存在共性，均需要專業的人才。但是部分企業在招聘人才的過程中，甚至會將這個工作崗位視為養老的崗位，因企業內部工作人員的任職主要是通過內部調動進行，對外招聘相關崗位的情況十分有限，企業政工工作崗位缺乏專業性。受各項因素的影響，員工缺乏參與自身工作的主動性，創新能力與創造意識十分有限，企業內部難以建立完善的政工管理系統，導致企業管理工作停滯不前。

二、新媒體時代企業政工管理方法創新策略

（一）轉變傳統觀念

受客觀因素的影響，企業內部的工作崗位與工作內容具有固定性特點，在這樣的大環境下，企業員工難以緊跟時代的發展做到與時俱進，自身缺乏創新意識。在新媒體背景下，能夠結合大量新的文化精神，為傳統的管理模式與工作方法帶來了全新挑戰。開展企業政工工作的過程中，可適當融入一些新的工作觀念與方法，使更多工作人員在思想層面上意識到開展政工工作的意義。與此同時，與新時代的管理要求相互結合，進一步強化提升企業工作人員的思想水平，明確自己在企業內部所起到的作用，積極培養企業所開展的政工工作。

（二）營造良好氛圍

為滿足企業政工工作順利開展的需求，可與具體情況相結合在企業內部營造良好的工作氛圍和輿論氛圍。對其具體發展情況進行綜合分析，應首先把握思政政治理論的制高點，從宏觀的角度分析企業的政治格局。另外，開展政工工作時，面對其中存在的問題應詳細且深入的分析，不能只看表面，應綜合分析產生問題的根本原因。最后，在企業內部鑒定立場，在企業發展的歷程中，政工工作屬于一項基礎且重要的任務，在新媒體時代下必定會對員工產生沖擊，全體員工應鑒定自己的政治歷程，將社會主義核心價值觀貫徹落實到實處。

（三）提高人員素養

為滿足企業今后持續發展的需求，人才在其中起到至關重要的作用，構建一支專業的人才隊伍對于企業今后快速發展具有現實作用。若要做好企業政工工作，就應大力培養專業人才，構建一支專業化的政工工作隊伍。在培養人才的過程中，可與本企業實際發展情況相互結合，積極借鑒其他優秀企業的經驗，對企業內部政工工作人員的相關知識與技能進行完善。另外，還應著重培養員工的創新意識與能力，構建完善的人才培養體系。企業可與教育機構相互結合，提高企業工作人員的各方面能力，發揮新媒體的優勢提高政工工作人員的綜合素養。

（四）兩者相互結合

在當前的時代背景下，企業開展政工工作的過程中，新媒體成為一項重要的載體，在這樣的社會背景下，在政工工作當中可適當融入互聯網思維，這也是今后發展的必然趨勢。開展企業政工工作時，可充分利用微信、微博等社交平臺，發揮其輔助作用在企業內部建立獨立的網絡體系，保證各項工作各項高效且系統的開展。通過利用網絡平臺，還能夠加強企業與員工之間的交流互動，企業內部領導者及時發現員工在思想政治方面存在的問題，以及員工最真實的訴求，有針對性的進行引導與解決問題，滿足政工工作順利開展的需求。

三、結語

隨著新媒體時代的到來，為企業政工工作的開展帶來了全新機遇和挑戰，企業傳統的管理體制與方式方法難以滿足當前時代發展的步伐。因此，在新媒體時代的大背景下，應將傳統的工作方法作為基礎進行創新，結合實際發展情況引入新媒體技術，對政工工作管理方法的內容進行豐富，完善企業員工的政治管理工作機制，切實將整個工作落實到實處，在新時代快速提高企業政工管理水平，滿足企業今后持續發展的需求。

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作者簡介：

鄧鐵拓（1989-08）男，民族：漢，籍貫：陜西？戶縣，當前職務：團委副書記，當前職稱：無，學歷：本科。