李天恩：選礦是項偉大的事業

本刊記者 毛建華｜文

他在從事礦業20余載的漫漫征途中，深耕選礦技術研究，倡導礦業科學發展，打造“礦業+互聯網”生態圈，構建礦業全產業服務平臺，提高了礦產資源節約集約高效利用，推動我國礦業安全、高效、經濟、綠色與可持續發展。他就是礦山實戰領軍者——西安天宙礦業科技集團有限公司董事長李天恩。

1月7日，由陜西省政協經濟委員會、陜西省工商業聯合會等單位共同主辦的“2020年陜西十大經濟人物頒獎典禮”在古城西安舉行。西安天宙礦業科技集團有限公司（以下簡稱“天宙集團”）董事長李天恩榜上有名，同時，天宙集團還獲得“2020年陜西創造力品牌”榮譽稱號。這是李天恩繼2019年榮獲“中國有色金屬行業年度經濟人物”后又一殊榮。2020年，是極不平凡的一年，許多企業生產經營舉步維艱，李天恩能在逆勢中脫穎而出獲得這一榮譽，肯定是有亮點被評委們所認可。

不忘初心 奮斗不止

“雖然2020年受新冠肺炎疫情影響，但集團公司克服種種困難，在全體員工的共同努力下，經濟效益逆勢增長，主營業務收入增長150%。”李天恩告訴記者，當初大學畢業后他被分配到國有研究院工作，幾年后就晉升到中層干部，發展前途很好，但總覺得這不是自己想要的。于是，帶著“選礦也能干出大事業”的初心，他毅然決然辭職，在2003年創立了西安天宙礦業科技有限公司，經過17年的奮斗，公司目前已發展成為一家集礦業線上服務、選礦技術研發、選廠技術承包、礦權撮合交易、礦產品貿易及礦業投融資服務于一體的礦業科技集團公司。

李天恩在車間現場解決問題

瞅準機會的李天恩，在2013-2017年間開始走逆勢擴張之路。他先后成立了礦產品研究院、礦業信息科技、礦山工程管理、礦山工程監理、貿易、環保科技、智能礦山科技7家企業，并于2017年成立了集團公司，成為擁有8家全資子公司的國家級高新技術企業。

李天恩向記者介紹，天宙集團除了擴大版圖外，作為一家選礦技術服務公司，還不斷創新服務，提出選礦技術服務合作新模式與多元化礦山承包模式，致力于降低礦企運營風險，讓更多礦山企業享受科學技術帶來的紅利。

針對我國眾多礦山企業存在管理不規范、選礦技術落后、選礦試驗與生產脫節、生產指標提升空間大、資源浪費嚴重等問題，李天恩提倡專業的事情交給專業的人去做，通過多元化礦山承包模式，發揮礦業科技企業的技術優勢，解決精礦品位低、雜質含量高，回收率低、生產成本高等諸多問題，最大限度提高礦企的經濟效益。與此同時，在2017年礦山企業扛著資金和技術雙重壓力的情況下，李天恩率先打破了先交錢后試驗的傳統選礦技術服務模式，開啟全方位打造礦業技術行業服務新模式——即前期的選礦技術開發費用由天宙集團墊資，經過技術改進提升生產指標或降低生產成本后，再與礦山企業一起分享因選礦技術改進創造的收益。新模式不僅能減輕礦山企業前期的資金壓力，規避技術投入無效的風險，也能有效提升效益。該模式一經推出就受到了行業企業的歡迎，但也將資金的壓力和風險轉嫁到了天宙集團。

李天恩坦言：“推出這一模式正是基于對自身選礦技術與現場調試實力的自信。同時，多年礦山實踐的經驗也使我深知礦山企業發展的痛點、難點，希望在礦產資源越來越緊缺的大背景下，通過這一模式的創新，使選礦技術得到更多的推廣應用，從而避免資源因技術缺失而造成的浪費。”

“礦山資源是有限的，但礦山技術服務是無限的，我們要把無限的礦山技術服務投入到有限的礦山資源利用中去。”李天恩說，為了避免選礦環節資源浪費，他成立了專業做礦山承包的西安天樂礦山工程管理有限公司，充分發揮民營企業靈活性的特點，秉承“科學開礦，利國利民”的價值理念與“精細化管理”的目標追求，天樂礦山已經發展成行業頗具影響力的選礦承包企業，與山東黃金、西部礦業等企業合作，打造了一個又一個選礦廠標桿，得到了承包方的充分肯定，實現了雙贏發展。

2020年7月，李天恩收到了來自山東黃金集團旗下嵩縣山金礦業有限公司的一封感謝信，信中說：“從78%到92%，這嶄新的高度，是斐然的成績，是艱苦的跨越，更是你們不懈努力和辛勤耕耘的見證，它向大家展示了你們高超的專業技術水平和精益求精的敬業精神，讓我們堅信，與貴公司合作是正確的選擇。”這家與天宙集團合作了9年的企業，從選礦廠投產以來一直由天宙進行專業生產經營承包，解決了微細粒包裹金難選和礦石性質復雜多變等諸多棘手難題，成功將選礦回收率從78%提高到92%，一年創造的利潤超過了8000 萬元。該廠也連續5年獲得山東黃金集團“綜合排名第一”殊榮。

發展需要超前的眼光。李天恩很早就意識到互聯網與礦業的結合將是推動經濟增長動力轉換的重要引擎。于是成立了礦業技術網站——礦道網（原名為“中國選礦技術網”）。為了給礦業人提供服務，更好地推動中國礦業的發展，他開始了自己的“礦業+互聯網”之夢。一路披荊斬棘，不斷突破自我，秉承“服務赤誠至上、資源免費共享”的發展理念，堅持專業性、權威性、實用性的辦網方針，經過多次改版升級，最終成功打造“礦業+互聯網”生態圈。

近年來，礦道網先后舉辦了“國際礦業權信息交流大會”“全國礦用新藥劑、新技術應用交流會”“全國選礦設備管理與創新大會”等，引導礦業與互聯網結合發展，助力礦業轉型升級。其中，國際礦業信息交流大會截至目前已成功舉辦5 屆，一共路演了800 多個礦權信息，吸引了2000 多人次的參與。2019年的會議就吸引了來自20 多個國家的礦權信息路演，2020年12月更是火熱，線上線下參會人數超出預期。這些會議的召開不僅擴大了天宙集團的影響力，也為礦業與資金搭建了交流的平臺，為提高礦業設備的創新與制造能力以及推廣應用更為環保、有效的礦用藥劑助力，推動礦業的良性發展。網站自創辦以來，幫助礦業人解決各類疑惑與困難，得到國內外礦業群體的高度肯定，在行業內擁有超高的人氣及良好的口碑。

沒有最好只有更好

可持續發展的礦業是我國經濟安全和國防安全的重要保障，而礦業的高質量發展離不開技術的創新。

在李天恩看來，礦石是有生命的，而選礦技術就像是醫生為每個“礦寶寶”看病問診，通過應用好現有的選礦技術，提高礦石回收率，盡可能地挽救更多“礦寶寶”的生命，減少礦產資源的浪費，從而推動礦業行業高質量發展。“這是一項偉大的事業，也是一項非常有意義的事業。”他說。

選礦是影響礦企效益最關鍵的環節之一，而目前在礦山開發過程中由于選礦技術不到位造成的資源浪費不計其數，李天恩看到這樣的行業現狀十分痛心。“這主要是由于目前行業在技術上的投入和重視程度不夠，我們有信心可以幫助99%的選礦廠提高回收率和效益。”李天恩自信地對記者說。

李天恩告訴記者，有一家西藏的鉛鋅礦企業，在剛接觸時，鉛、銀回收率已經達到91%～92%，鋅的回收率為55%，是一個普遍認知的易選礦，經濟效益非常可觀。在這樣的情況下，很少會考慮再投入資金提高選礦技術。但在李天恩提供的技術支持下，該企業成功將鉛和銀的回收率提高到98.5%，鋅的回收率提高至85%，每年創造了超過6000 萬元的利潤，而投入的成本僅為60 萬元。

“選礦，沒有最好只有更好。”在李天恩看來，選礦事業大有可為，以技術創新引領行業發展已經成為當務之急。他建議在礦山開發的過程中讓選礦技術提早介入，在建廠前、地質詳查甚至確定買礦前就進行系統選礦試驗，這樣不僅有利于降低地質投入風險，避免找到死礦、呆礦，同時可以通過選礦試驗數據指導確定礦石品位和地質儲量。通過系統的選礦試驗，選擇最佳工藝流程，合理開發礦山資源，也能提前規避風險、降低生產成本、減少資源浪費，實現礦山效益最大化。

李天恩說，曾有一家礦企找到天宙集團為其投資的鎳礦建選礦廠。他在查看相關資料后，覺得達不到建廠的條件，就提出先取樣本進行選礦研究。而企業考慮到建設進度等原因起初拒絕了這一提議，但在李天恩的堅持下，最終同意先做選礦試驗，而得出的結論顯示該礦開采并不具備經濟效益，成功幫助企業避免了1.5 億元的投資損失。盡管建設選礦廠的事也打了水漂，但一想到為企業避免了損失、減少資源浪費，他覺得非常值得。

打造礦業界的“阿里巴巴”

2020年，突如其來的疫情沖擊疊加日益趨嚴的政策環境、融資難等問題，使礦業行業企業承受了巨大的壓力。“現在是礦業行業最艱難的時候。”李天恩表示，在礦業低迷的大背景下，礦業企業數量銳減，行業形勢十分嚴峻，礦山企業融資難、風險勘探不到位、個別政策加劇了礦山企業的資金壓力、人才流失等問題都愈加凸顯出來。

針對目前行業存在的問題，李天恩號召，從國家到行業部門應重視資本與礦業的結合、礦業政策的優化與調整以及資源有效利用與環保之間的平衡。他建議，政府應加大對礦業的政策支持，加大勘探的投入，摸清家底，對礦產資源的開發進行長遠的規劃布局。同時由國家牽頭，并引入股市、基金等市場資金對風險勘探給予資金支持。此外，未來還應加大人才的培育，并提高行業的準入門檻，增加對先進技術以及環保方面的投入，使礦山資源得到更高效、更綠色的綜合回收利用。

“未來，礦業發展的關鍵詞是‘規范、高質量、綠色環保’。”李天恩表示，疫情過后，“走出去”是礦業發展的必然趨勢，國內礦業企業在“走出去”的過程中要有戰略的眼光及思維，堅持規范、科學、綠色發展，要從宏觀角度制定不同階段的開發戰略。

對于天宙集團未來的發展，李天恩充滿信心，計劃未來3-5年在上海科創板上市，成為第一家成功上市的選礦高科技企業。同時，對于更遠的未來，李天恩有著更雄心壯志的抱負。“我希望打造礦業行業第一家世界級的礦業全產業鏈綜合服務平臺。”他表示，未來，公司將采用專業化、連鎖化的經營模式，用大數據、智能化賦能，打造礦業界的“阿里巴巴”，為行業企業提供一攬子服務，引領行業的發展，推動礦業高質量發展。

李天恩在大學課堂和學生面對面交流

心系礦業 傾心助學

在采訪中記者得知，李天恩從事礦業行業20 余載，常年奔波在礦山生產一線，全年有三分之二的時間深入全國大大小小一線礦山考察，這也讓其對選礦現場存在的問題了然于胸。他深刻地認識到人才對礦業發展的重要性，而在當前礦業行業，極度缺乏高素質的礦業技術人才。多次在大學開展講座的經歷讓李天恩了解到，礦業專業已然成為“冷門”，在讀的礦業專業學生對本專業沒有信心，放棄、轉行的意愿十分強烈，而已經畢業的礦業專業學生，從事本專業的人越來越少。心系礦業莘莘學子的發展，帶著“做強礦業”的使命感與責任感，李天恩經常與礦業學子面對面交流，鼓勵大學生學好專業知識，選礦也能干出大事業。李天恩說，一定要緊緊抓住技術，一定要重視礦業后繼力量的培養。在礦業發展低迷之際，出于對選礦人才匱乏的擔憂，在強烈的社會責任感與行業使命感的驅動下，他毅然決定在東北大學和遼寧科技大學設立“天恩礦業”獎學金，希望自己的綿薄之力，對礦業學子有所激勵，對礦業行業的發展做出一點貢獻。同時他也被幾所大學聘請為客座教授。

不忘桑梓 回報故鄉

維桑與梓，必恭敬止。從陜北淳樸土地走出來的李天恩，身上烙印著陜北人勤勞勇敢、淳樸善良、豪爽大方、知懷感恩的品質。即使走出半生，他念念不忘的還是這片黃土地，魂牽夢繞的還是家鄉人。

當家鄉榆林遭受洪災，李天恩第一時間伸出援助之手，幾卡車的物資裝載著他對家鄉的關切之心，連夜奔赴受災重區，只有親手把父老鄉親需要的物資送到他們手里、只有親眼看一看牽掛著的親人們，他才安心，他才放心。

弘揚陜北傳統文化，促進家鄉建設發展。為了讓家鄉的傳統民俗“娘娘廟花會”得以發揚光大，為了讓家鄉親人們的心更加團結緊密，在繁忙的工作之余，李天恩牽頭舉辦盛大傳統民俗活動，從募捐、活動策劃到活動實施，他都親力親為，帶頭做表率。通過全體父老鄉親的努力，“娘娘廟花會”得以成功舉辦，現場熱鬧非凡，在陜北周邊引起了巨大反響，也將陜北特色“娘娘廟花會”這一傳統民俗活動，得到更廣的傳播，對家鄉的發展建設具有積極的促進作用。

捐一縷書香，送一份真情。在我國中西部欠發達地區，農村教育水平普遍較低，優秀課外讀物少之又少。李天恩為鄉村小學的孩子們送上了一份特殊的禮物——圖書。他知道，在信息相對閉塞的鄉村，書本可以為孩子們架起一道了解外面世界的橋梁，可以為孩子們插上追逐夢想的翅膀，讓他們在讀書中快樂成長。

后記

牢記“礦業強國”這一使命，這是李天恩的追求，也是他的擔當，一腔熱血、滿腔赤誠的追夢勁頭讓他不知辛苦為何物。記者在他的微信朋友圈發現，他不是在出差就是在出差的路上，奔波在全國各地大大小小的選礦廠，毫無保留地分享著自己的經驗；站在學校的講臺上，給莘莘學子帶去最溫情的“禮物”與最誠懇的教導；倡導打造“礦業+互聯網”生態圈，致力于構建礦業全產業鏈服務平臺……一個人的精力是有限的，但為礦業奮斗到底的決心是永無止境的。就如李天恩所說：“任何偉大成就的源泉都來自內心的熱愛，對礦業充滿熱情，就會成就礦業事業。礦山資源是有限的，但礦山技術服務是無限的，天宙集團要把無限的礦山技術服務投入到有限的礦山資源利用中去。天宙集團將繼續秉承‘科學開礦、利國利民’的發展宗旨，以選礦研究為技術支撐，以選礦承包為核心業務，珍惜礦產資源，重視礦山環保，推動礦業高質量發展、為我國從礦業大國走向礦業強國貢獻力量。”