以發展的心態認識和推進發展

劉卓軍

發展必然要引發變化和改變。就其哲學意義來講，發展是事物由小到大、由簡到繁、由低級到高級、由舊質到新質的變化過程。發展所帶來的變化應當是進步的而不是退步的。鄧小平同志有過非常簡潔而著名的理論：發展是硬道理。中國社會的進步充滿很多機會，只有靠不斷發展才能克服現實中的各類困難、應對嚴峻挑戰、實現偉大夢想。發展變化有很多模式，不可能總是直線上升型，有時會呈現跌宕起伏，比較理想的是應爭取做到螺旋式上升式的發展。發展的根本動力具有內在特征，發展的效果則很大程度上要受到環境因素的影響。

雖然所有人都有追求發展的權利，但不同的人和平臺，其在發展過程中所能扮演的（階段）角色又是有差異的。不可否認，發展一定會產生和導致利益格局的變化，對此有些人歡迎，有些人可能不歡迎。這一點又會反過來影響到發展的模式、進程和效果。可以說，兼顧發展的效率，發展的均衡性和發展的公平性是在任何時候都無法回避的問題。例如，最近一個時期，針對互聯網商務平臺的發展方向和方式問題引發了一定范圍的輿論關注。一些有實力、有經驗的主體，把已經被社會檢驗過的運作模式拓展到更大的商務范圍，覆蓋到更大的業務領域，這對資源的快速配置、效率的大幅提高、成本的有效降低以及對廣大消費者來說都是好事。然而，這樣做在一定程度上必然要傷及到有些主體的傳統利益，從而遭到非議和指責。蛋糕做大的同時奶酪被挪動了，所以在媒體形式眾生的當下，出現了輿論的紛爭是完全可以理解的。如何化解這類難題還真有相當大的挑戰。事實上，這涉及到一個更一般的話題：應當依照什么樣的心態去看待和參與及促進發展？

有一句可以有多樣理解的話，“鐵打的營盤流水的兵”。但在社會進步過程中，就從來沒有鐵打不變的東西。變和不變都是相對的。人們是可以講，“改變能改變的，接受不能改變的”，不過即便在這里，所謂不能改變的也不可能是永久的。別的主體在做一件事時，即便你不喜歡不情愿，也沒有辦法，除非你能控制局面，成為更強的主體取而代之。“央求”別人不要“爭利”，甚至指點別人去做別的更宏大的事是沒有道理的，也不會有積極的效果。如果憂慮會出現行業壟斷，也要理性分析、一視同仁，依法處置。一些人不是偶爾會發出感慨，社會變化怎么也不打個招呼嗎？意識到別人在做一件你不喜歡的事，事實上也算是你被打了招呼。此時唯一可行的可能就是改變自己：不斷學習，不斷進步，融入變化，跟上潮流。社會沒有變化，就不會有新的機會。一個人沒有變化和發展的心態，就把握不住本應抓住的機會。

2020年，全世界的人們都經受了抗擊新冠疫情的歷練。這場疫情可真是沒有事先打招呼，突如其來，猝不及防，似乎仍然漫長無期。但中國采取的應對策略、措施和模式可圈可點、可歌可泣、濃墨重彩、歷史留痕。疫情當然是負面的東西，使得我們的發展受到了影響、我們的經濟受到了沖擊、我們的一些行業和企業遭受了損失，但同時我們的韌性得到了檢驗、我們的自信心得到了提升、我們的動員能力和戰斗能力得到了鍛煉。而且即便在不曾預料的困難下，我們仍然如約贏得了國內全面脫貧工作的勝利。我們有理由相信，2021年中國一定能迎來更大的發展機遇。

2021年是中國共產黨的建黨百年，是“十四五”的開局之年，這些都是促進中國經濟和社會更好發展的重要因素。就技術驅動來說，工業互聯網尤其將走向更加成熟的階段，市場需求和應用場景已然在那里，而配套技術、產業鏈接、行業形成、人才成長、觀念提升，都已恰如其分地為之做好了準備。特別地，我們還有一個難得的發展機遇，就是“冬奧”正在一步一步地走來。世界普遍認為逆國際化不得人心，但要促進經濟全球化、國際化的健康發展，必須要有良好的文化交融，冬奧會正是擴大和深化這種交融的機會，會前和會后都有值得挖掘的價值。

發展是永恒的主題，發展是不變的道理！