湖北某建筑工程項目質量管理現狀及對策研究

侯永勝

摘要：隨著經濟的發展以及社會的進步，我國的建筑工程領域得到了快速的發展，但是其中依舊存在很多的問題沒有能夠得到解決，本篇文章在寫作的過程中將湖北某建筑工程項目作為主要的研究對象，對工程項目管理過程當中的質量管理進行深入的研究，希望本篇文章能夠為建筑企業對工程項目進行科學的質量管理提供借鑒。

關鍵詞：工程質量;質量管理

隨著社會的發展以及經濟的進步，我國建筑業在發展的過程當中也獲得了迅速的發展和進步，在不斷的發展過程當中獲得了非常顯著的條件，在最近的發展過程當中，工程項目建筑業已經成為推動國民經濟發展的重要力量之一。作為工程項目管理的核心需求及關鍵關節，工程質量管理是增強我國建筑企業核心競爭力的重要影響因素。

對于建筑工程的質量管理進行研究主要目的是為了將房屋建筑的質量得到提高。人們對房屋建筑工程質量的重要性意識淺薄，導致在建筑工程施工質量管理和控制欠缺，從而引發問題和質量的發生。我國建筑業快速的發展，只有對房屋建筑中的質量問題進行控制，才能使房屋建筑的經濟效益和作用得到更大的發揮。而且對房屋建筑進行質量管理能夠對質量管理的內容更加豐富，也可以對建筑施工的技術起到規范作用。

1 在問題

1.1 從業人員素質低

在目前的社會發展過程當中，我國許多建筑企業在建設過程當中不能夠對工程質量進行有效的管理及控制。造成該現象的主要原因就是很多工作人員的素質較低，既沒有高水平的專業技能，也沒有一定程度上的專業素養。而工程質量管理工作人員的素質和水準直接對建筑工程質量產生影響，從業人員素質低對于工程項目的質量管理非常不利。當涉及特殊操作時，許多操作員未經許可就被雇用。許多重要職位，例如駕駛大型載物車或起重機操作員，如果不需要系統培訓，則由于缺乏技能而容易發生嚴重的安全事故。

通過實地的調查，本人發現湖北某建筑工程項目在施工過程當中使用的人員質量還需要更進一步的提升，在和施工人員進行有效的溝通和交流之后，發現很多工程當中的工作人員都是半路出家，既沒有獲取相關的資格證書，也沒有進行系統化的培訓，所以該建筑工程在建設中，人員方面有一個共同的問題：人員專業素養比較低，沒有形成專業的理論體系，對于質量管理更是沒有太多的認知。

1.2 沒有對質量管理充分監督

建筑工程在實際施工的過程當中和多方利益有直接的關系，也和施工企業的經濟效益直接掛鉤。在工程建設的過程當中需要大量的資金投入，其中可以獲得的利益是非常多的，所以施工企業對于工作人員的要求是比較高的，一方面，他們要能夠形成自己的道德底線以及職業責任感，能夠經受巨額經濟利益的誘惑。另一方面，因為建筑項目在建設的過程當中會因為工作人員的主觀能動性產生影響，所以建筑工程在建設的過程當中要能夠加強監督措施，不能夠讓建筑工程在實際操作被主觀因素所影響。

該建筑工程項目在施工的過程當中沒有能夠將監督措施落到實處，在施工的過程當中，沒有設置第三方監督，只簡單指派了一個總管理人員對所有的工作進行承包，而該管理人員在施工的過程當中需要兼顧很多因素，所以明顯出現了力不從心的狀態，所以其在工作的過程當中并沒有能夠將監督的責任和作用進行發揮，沒有能夠正確對管理監督的作用進行充分的發揮，最終對工程的質量問題產生了一定程度上的威脅和影響。

1.3 行業標準認可度不高

隨著社會以及經濟的進步，我國建筑工程行業獲得了迅速的發展。在目前的發展階段，很多施工建筑企業都開始對建筑工程的管理產生了重視，該現象有利于行業的健康發展以及進步，所以我國建筑工程行業在發展的過程當中一定要能夠結合時代的發展趨勢以及現實的發展接觸制定科學合理的質量管理體系。當前，雖然很多建筑施工企業在發展的過程當中開始對質量管理產生了充分的重視，但是依舊存在大的問題沒有能夠獲得有效的結解決。其主要的原因是因為目前行業標準沒有被絕大多數的企業所接納和使用，還沒有形成行業內部所共同使用的系統質量管理體系。

該項目在建設的過程當中雖然強調了質量管理的重要性，但是相關人員在實際操作的過程當中卻不知道使用如何的標準去對工程進行參照，所以在施工的過程當中沒有質量管理的標準和有效參考，對工程質量的控制產生了一定程度的影響。

2 建筑工程質量控制的措施

2.1 完善人才考核制度

因為建筑工程在施工的時候需要面臨復雜多變的環境，工期進程安排也非常緊張，所以工程在實際施工操作的過程當中需要施工人員能夠對細節進行重視，這對施工人員的素質及專業水平提出了一定程度上的要求。所以建筑企業在未來的建設過程當中應當對內部的施工技術人員素質進行提升，讓他們能夠樹立健康正確的質量意識，從而促進他們能夠將自身的能力進行有效的提升，促進他們在工作的過程當中能夠形成凝聚力較強的團隊合作意識，在最大的程度上保證企業的資源能夠進行有效的運轉，保證工程質量符合相關要求。提高安全意識，即便在事故發生時，仍能放平心態沉著冷靜的執行應急預案中的相關操作，把事故消除在萌芽期，縮小事故的影響，降低事故帶來的經濟損失，才能保障自己和他人的安全。

針對每一名員工，單獨建立質量安全教育檔案，保證新員工進場前落實三級教育制度。與此同時，定期按照規定組織統一的安全考試，如有未參加培訓或是考試不合格者，禁止上崗作業。新員工入職時，除了一般的廠內培訓和車間培訓，團隊培訓的三階段培訓外，還必須為剛成立的每個員工建立一個由1個人，1個文件和1個證書組成的系統教育規劃，規定課時，規定學習內容，組織在職職工進行培訓教育，并在課程結束后進行嚴格的培訓內容封閉測試，并向成功的考生頒發安全證書。無故缺勤或者考試未通過者，不予頒發上崗證、另行安排其工作直至解除勞動合同。

2.2 完善質量管理體系

對于監理單位來說，其要能夠對施工人員的管理工作進行充分的重視并且進行有效的加強，保證工程在施工的所有環節當中都能夠受到有效的質量管理控制措施。與此同時，建筑企業還要能夠從房屋建筑的實際情況出發，根據施工企業自身的管理能力以及技術水平對萬達工程的工程質量進行有效的管理，并且要能夠在最大的程度上將質量管理措施在整個施工過程當中進行貫穿。

與此同時，施工單位應當對工程的質量管理體系進行有效的健全和完全，只有在工程建設過程當中使用科學合理的質量管理體制才能夠促進工程能夠更好對質量進行管理。另外，施工單位還要能夠制定科學合理的質量檢查機制，使用檢查機制去對質量進行嚴格的要求，促進施工過程能夠嚴格參照質量要求，從而在最大的程度上保證工程的施工質量。所以想要做到項目的真正安全生產，必須做到全體成員、部門單位參與進來，同時做好溝通協調。只有當所有人員、部門、參與單位都各自重視安全并且對其所負責的領域真正以責任落實安全工作，項目的安全管理才能有真正的改善，已達到安全生產的最終目標。

2.3 加強政府智能部門的執法力度

政府部門除了要完善相關的法律法規，還必須要針對具體的建筑工程質量方面提出問題，對于房屋建筑工程設計和施工監管過程中，要加大對建筑施工技術的力度，另外，還需要提高房屋建筑技術水平，用來促進對房屋建筑單位制度建設的晚上再明確建筑施工的責任，以后要把安全事故發生率降到最低，從而有效地提高建筑工程施工的質量。

2.4選擇優質的建筑材料是必要條件

作為建筑工程基礎的物質基礎，選擇建筑材料是保證工程質量基礎的關鍵，首先，施工單位要能夠在之后的建設過程當中采取積極的手段和措施去對多個環節的管理工作進行機槍，促進其在發展的過程當中能夠在人員配備、組織管理以及程序檢測等多個方面能夠符合國家制定的相關要求。

其次，在建設的過程當中要能夠使用嚴格的報檢制度去對所有進場的材料進行審核，通過抽樣檢查的方式對每一批材料進行審核，使所有的材料都符合檢驗要求之后再進行投入和使用。

3 小結

建筑工程充斥在社會的各個地方，同時建筑工程的質量問題也能夠給使用將房屋建筑的企業和居民受到影響。建筑的成品壽命的時間長短主要是看建筑質量的好壞，如果房屋的質量不合格，不僅在使用上沒有一個良好的體驗，也關乎著人民生命安全財產和社會的穩定發展。所以在房屋建筑工程施工中要加強質量的管理和控制，確保人民和國家的財產和安全不受到影響。在房屋建筑工程施工過程中質量管理工作是工程質量的保障，在質量管理中，不僅要使合同、工程規范的標準、其他一些文件等都要采取合適的管理方法和必要的措施。不僅要提升房屋建筑工程施工的質量管理的認識，也要對質量管理辦法進行研究，一起促進發展。

參考文獻：

[1]楊永宏. 建筑工程施工質量管理與控制研究[D]. 西安建筑科技大學， 2019.（8）;

[2]房屋土建工程質量監督管理問題與強化建議探究[J]. 謝小菲.中小企業管理與科技（上旬刊）. 2020（02）;

[3]馬秀云.房屋土建工程質量監督管理問題與強化建議探究[J].建材與裝飾.2017（02）.

文章系2019年度武漢市市屬高等學校教學研究項目----園林工程技術專業“專創融合”人才培養模式改革試點研究課題階段性成果，項目編號：2019125