“紅江香樟”做企業精神文明風向標

周麗梅 張海峰

2020年11月20日，全國精神文明建設表彰大會在北京舉行。習近平總書記親切會見了新一屆全國文明城市、文明村鎮、文明單位等先進代表，向他們表示誠摯問候和熱烈祝賀。在新一屆全國文明單位名單中，中國船舶集團旗下重慶紅江機械有限責任公司（以下簡稱“重慶紅江”）榜上有名。重慶紅江，這個有著50余年歷史的“三線”軍工企業，何以能獲此殊榮？

重慶紅江坐落在重慶市永川區探花路上，是國家高新技術企業、省級園林式單位，專業從事大功率內燃機燃料噴射系統、調速器及軸瓦等關鍵零部件及船用空壓機的研發和生產。通俗地說，就是生產柴油機的“心臟”和“神經”。1967年，第一代紅江人響應國家“三線”建設的號召，白手起家，在荒地上修建廠房，種下了第一棵香樟樹，生產出第一件柴油機偶件向新中國成立20周年獻禮。50多年過去了，經過幾代人的不懈努力，重慶紅江已從一個傳統的“三線”老廠，轉型升級為智能制造現代化企業。紅江香樟也從一棵、兩棵繁衍生息為連片茂密挺拔的香樟林。“紅江人”在綠蔭掩映下工作、學習、生活，對香樟樹充滿了感情，并提煉出以“愛國敬業、獻身國防、堅韌頑強、團結拼博”紅江精神為主要內容的“紅江香樟”企業文化。50多年來，“紅江人”在香樟文化的激勵下，緊跟時代步伐，堅持 “兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得了雙豐收。

黨建引領 堅強有力

作為有著紅色基因的軍工企業，重慶紅江在發展中，始終堅持黨的領導。公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，把黨的全面領導貫徹落實到公司各項工作中。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力加強思想文化建設，引導干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

強有力的黨建工作是深化企業精神文明建設的有力保障。重慶紅江黨委領導班子深入學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，持續推進黨建工作與中心工作深度融合。2017年提出了黨建工作“三融合四到位五常態”的工作思路。2018年啟動了黨建工作“三年行動計劃”。2019年提出了構建“一融合三體系”黨建工作新模式。扎實的黨建工作，為企業精神文明建設打下了堅實基礎。公司黨委2019年、2020年連續兩年獲得集團公司黨建工作考評“優秀”。2020年，公司黨委榮獲中國船舶集團“先進基層黨組織”榮譽稱號，公司團委榮獲中國船舶集團“五四紅旗團委”榮譽稱號。

公司兩級黨組織高度重視精神文明建設工作，逐步構建了“黨組織主抓、行政單位配合、群團組織共建、全體職工參與”的文明單位創建體系，不斷強化落實主體責任、過程監督檢查、效果評價考核。2001年3月，重慶紅江被重慶市委、重慶市人民政府授予“重慶市文明單位”稱號。2007年，被授予“重慶市文明單位標兵”稱號。多年來，公司一直保持了“重慶市文明單位”稱號。

企業發展 欣欣向榮

企業精神文明建設離不開堅實的物質文明基礎。重慶紅江扎實做好企業生產經營工作，推動了公司走上高質量發展的快車道。

2016年底，重慶紅江與重慶躍進實行了整合重組。重慶紅江黨委審時度勢，堅持以職工為中心的發展理念，提出了“重走創業路，再續新篇章；重鑄新優勢，再書新成就；重塑新形象，再做風向標”的“三重三再”工作方針，制定實施了三年行動計劃，提出了打造21項核心競爭能力工作重點。同時，堅持打造“本質安全型”企業，系統做好安全管理；堅持誠實守信、依法經營，按照稅法規定按時足額繳納各種稅費，連續多年獲得地方政府表彰。2018年至今，公司營業收入、利潤同比連續增長，產品產量和市場占有率得到較大提升，主要經濟指標均完成集團下達的考核標準。特別是2020年，公司統籌做好疫情防控和經濟發展，各項經濟指標同比均實現持續增長，職工滿意度顯著提升。

重慶紅江先后榮獲“全國模范職工之家”“全國模范勞動關系和諧企業”等多項國家級和省部級榮譽稱號，成為工信部“智能制造試點示范企業”“兩化融合管理體系貫標試點示范企業”。

道德建設 厚培沃土

重慶紅江大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，充分利用報刊、網絡、櫥窗板報、新媒體等平臺廣泛宣傳社會主義核心價值觀，大力倡導社會主義文明新風尚。開展了“抗擊疫情青年志愿者行動”“珍惜糧食，拒絕浪費”等活動，參加了社區各種青年志愿者公益活動，職工文明素養得到了顯著提升。同時大力開展向先進模范學習活動：先后組織開展了學習身邊榜樣張進、學習8.20抗災搶險英雄群體先進事跡活動，在全體知識分子中開展了向“新時代知識分子榜樣”學習活動，以先進人物的事跡感染人、教育人。積極選樹先進典型，先后策劃開展了“我身邊的創業先鋒”“最美勞動者”“奮斗的青春最美麗”等活動，選樹和宣傳了一大批技能、技術先進典型，營造了“人人學先進、人人敬先進、人人爭先進”的濃厚氛圍。

文化建設 繁花似錦

“紅江香樟”企業文化，凝聚了幾代紅江人的精神與追求，是紅江人在奮斗實現“中國夢”征途上的努力與實踐。重慶紅江進一步完善了“紅江香樟”文化，讓社會主義核心價值觀的深刻內涵在職工心中落地生根、開花結果。

利用慶祝建廠50周年的契機，公司組織了大型文藝晚會、編制《三線香樟 國防魂》書籍、制作《慶祝建廠50周年紀念畫冊》、開展新老職工座談會，進一步強化了職工愛黨、愛國、愛企情懷。堅持和完善民主管理，深化黨務、政務公開，定期開展民主對話會。近年來，針對涉及職工切身利益和公司改革發展重大事項的30余項議題，均經過職工代表大會或職代組長會議審議表決。切實關心關愛職工，開展幫扶活動，對生病住院、困難職工及因病去世職工家屬進行了400余人次慰問，發放慰問金50余萬元；在重大節日為困難職工送去慰問物資，開展金秋助學活動，為職工購買家庭財產保險、重大疾病互助保險等，體現了“家”的溫暖。建設籃球場、乒乓球室、門球場、圖書室等活動場所，開展元宵節游園、登山比賽、青年聯誼會、籃球賽、釣魚比賽等文體活動，豐富了職工業余文化生活。創建“學習型”企業，制定實施“職工教育培訓工作計劃”，內容涵蓋黨建、群團、技術技能、管理知識、質量安全等。僅2019年，便制定了47項培訓教育計劃，開展了“讀書月”“青年讀書會”“全民閱讀”等活動，提高了員工文化素養和業務技能。

扶貧攻堅 彰顯擔當

重慶紅江貫徹落實精準扶貧工作要求，積極投身脫貧攻堅戰。公司投入扶貧資金30余萬，對口幫扶永川區永榮鎮，幫助貧困戶購買農資，為他們送去豬仔、禽苗。同時，公司還按照中國船舶集團有限公司扶貧工作的安排和要求，以高度的社會責任開展消費扶貧，助力云南省鶴慶縣、勐臘縣、丘北縣決戰決勝脫貧攻堅。2019年，公司采購丘北縣農副產品16余萬元。2020年，又采購了鶴慶縣、勐臘縣、丘北縣60余萬元的農副產品。目前已構建了消費幫扶、產業幫扶、教育幫扶、就業幫扶、人文關懷多種舉措的幫扶類型。公司的扶貧幫困行動多次受到地方政府和受幫扶貧困戶的贊譽，多次被省級以上新聞媒體宣傳報道。

重慶紅江志愿服務活動也得到蓬勃開展。公司團委建立了常態化志愿服務隊伍，在企業內和社會上經常性開展志愿服務活動。2018年與重慶市永川區“書平孤兒院”建立定點幫扶聯系，定期開展慰問孤殘兒童“獻愛心”活動，捐款捐物5 000余元。2019年，公司團委還牽頭承辦了重慶市國資委團工委“冬日陽光”公益活動，協助組織重慶市國資系統12家企業到永川區青峰鎮開展扶貧“獻愛心”活動。

逐夢新時代、繼寫新篇章！重慶紅江將繼續以“紅江香樟”為引領，鞏固深化“文明單位”創建成果，不斷將精神文明建設推向新高度。