企業實施文化養老的路徑實踐

王子龍

文化養老是一種能體現傳統文化與當代人文關懷的養老方式，其相對于物質養老或待遇養老而言，是一種具有高境界、高品位的養老方式。就企業而言，推動并實施文化養老，其目的就是要在滿足離退休人員老有所養、老有所醫的前提下，逐步改善老有所教、老有所學的環境，最終實現老有所樂、老有所為。

如何實施文化養老，大慶油田離退休職工管理中心（以下簡稱“中心”）對此進行了有益的探索與實踐，并收獲了明顯成果。

搭架子推動活動中心建設上水平

按照集團公司“做深、做實、做細、做快、做優”的要求，大慶油田離退休職工管理中心認真開展活動陣地對標創建工作，加大經驗交流和檢查評比力度。下發了《活動中心達標創建活動考評辦法》，2019年檢查驗收108個活動中心，督導系統各單位為老同志提供安全衛生、功能全面、環境舒適的活動場所。持續深化“示范活動中心”建設，優化活動中心硬件建設，深化示范活動中心創建效果，2019年評選出油田“示范離退休職工活動中心”20個、“達標離退休職工活動中心”24個。

大慶油田離退休職工管理中心還積極采取現場培訓、以會帶訓等形式，對管理人員進行工作指導和業務培訓，提高其服務管理質量和水平；認真聽取離退休職工的意見建議，改進工作作風、補齊業務短板，努力提升離退休職工服務滿意度。

建臺子打造老年大學優質名片

大慶油田離退休職工管理中心持續打造油田老年大學優質名片，通過舉辦“思想大講堂”活動，突出老年大學的意識形態引領作用；通過構建“互聯網+老年教育”新模式，努力實現老年大學管理提檔升級；通過加強老年大學分校建設，豐富教學科目、充實教師隊伍、擴充學員數量、展示教學成果，不斷提升老年大學對外知名度和影響力。2019年，油田老年大學共開設15個專業、543個教學班，招收學員13 350人，成立各類協會組織81個。組織學員先后參加全國老年人文化藝術大賽、第七屆全國老年大學文藝匯演、第七屆中國石油職工藝術節舞蹈大賽等活動，獲得了優異成績。各老年大學分校注重特色辦學，開展各類活動150余場次，參與離退休職工2.7萬余人次。2020年，油田老年大學順利通過“全國企業老年大學示范?！痹u審。

抓載體開展文化活動愉悅身心

中心堅持“基層為主、重在普及、積極參與、安全節儉”的原則，發揮協作區和各單位的主體作用，開展適合離退休職工身心特點的文體活動；遵循“小型多樣、健康安全、環保節儉”的原則，因時制宜、因地制宜地舉辦離退休職工想參與、能參與、好參與的文體交流活動。2020年，中心舉辦了離退休職工健步走、趣味運動會、太極柔力球表演等特色活動，同時選拔優秀選手組隊參加國家、省、市和集團公司組織的各項文體交流活動，展示油田離退休職工良好精神面貌；圍繞全面建成小康社會，通過宣講、座談等形式，為離退休職工歌頌黨的光輝歷程、贊美祖國取得的偉大成就搭建平臺；繼續舉辦主題表彰展演活動，集中展示老同志的文化藝術情操，營造點贊改革、喝彩發展的生動局面。

聚能量圍繞發展大局發揮余熱

中心充分發揮離退休老同志的重要作用，為老同志發揮余熱、貢獻力量創造機會。中心牢牢把握引導老同志為黨的事業和企業改革發展增添正能量的價值取向，持續開展“增添正能量·共筑中國夢”系列主題活動，讓老同志登臺憶傳統、當面講精神、進廠談經驗，繼續為油田振興發展貢獻智慧和力量。聚焦發展大局，持續開展“最美好家風”家庭、“優秀離退休職工”評選表彰活動，鼓勵先進典型帶頭學思踐悟、細照篤行，突出典型示范引領作用，不斷將點滴正能量匯聚成老同志助力油田改革發展的磅礴力量。圍繞退休人員社會化管理等老同志關心的熱點、焦點問題，深入開展調查研究，組織離退休職工“講好石油故事、弘揚石油精神”，引導他們為推進退休人員社會化管理、推動油田實現“油公司”模式改革建言獻策。注重發揮老同志的專業特長和興趣特點，將他們的所能所愿與油田發展的所需所盼有機結合起來，充分調動老同志傳播正能量的積極性、主動性和創造性。