突出主責 精準導向 高奏黨建引領企業發展主旋律

王曉彥

“以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設 ，把制度建設貫穿其中”，這是黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求的重要內容，也是國有企業全面加強黨的建設、提高黨的建設質量、以高質量黨建推動企業高質量發展的基本遵循。《企業文明》作為中央企業黨建思想政治工作研究會會刊，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，結合國有企業黨建工作新要求和改革發展新形勢，系統展示了國企黨的建設工作理論建樹和成功經驗，在黨建引領企業高質量發展中唱響了主旋律、傳遞了正能量。

以黨建理論與實踐研究成果交流為企業黨建賦能

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。《企業文明》認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神、黨的十九大及其歷次全會精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開設“黨建研究”之“理論武裝”、“書記論道”、“課題研究”之“方法切磋”、“案例研討”“成果薈萃”等欄目，刊發了系列黨建理論研究及課題研究文章，為國企黨建賦能。

理論探索賦能。在2018年10月《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）頒布后，《企業文明》即邀請了中共中央黨校（國家行政學院）黨建教研部教學秘書、法學博士、碩士生導師趙緒生教授從《條例》制定和實施的總體考慮、主要內容及精神要義、以《條例》為指導建設高質量黨支部等方面進行了深度解讀；刊載了中共重慶市委黨校教師、中共中央黨校黨建部博士研究生的《國有企業黨支部標準化建設的問題與對策》《提升基層黨支部組織力的路徑與抓手》等文章，對企業基層黨組織貫徹《條例》起到一定的指導作用。

圍繞國企改革中的黨建工作，《企業文明》還刊載了部分省市黨校及中央企業相關專家的文章。如：中共陜西省委黨校陜西行政學院李娟的《如何在國企改革中強化黨建引領》文章，尤其強調了黨建引領是國有企業改革堅持正確的政治方向與立場的根本前提、是國有企業產權屬性的內在要求、是確保國有企業改革發展取得更大成效的組織保障。圍繞如何貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，中鐵四局集團建筑公司方成龍的文章《論新時代國有企業意識形態必要性》中提出，國有企業要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強基固本、正本清源，堅決做好意識形態這項戰略性工作；要通過建設組織保障體系、契合企業日常管理、融入重點工作序列、筑牢意識形態陣地、實施工作督查及追責、培育高素質干部隊伍等路徑，將意識形態建設納入企業管理常態化之中。

課題研究賦能。圍繞企業黨建理論與實踐的研究，《企業文明》系統刊載了每年度中央企業黨建政研課題優秀成果論文，如：刊載了中國東方航空集團有限公司《發揚“支部建在連上” 創新“藍天黨小組”工作模式》、中國華能集團有限公司《堅持守正創新 打造“紅色堡壘”》、中國兵器裝備集團有限公司《國有企業加強意識形態工作領導權研究》、中國船舶重工集團有限公司第八研究院《改革重組視域下黨建融入中心工作研究》、廣東電網公司珠海供電局《黨支部“標準體系+管控體系”構建及實踐研究》、中核集團中國核工程有限公司《建設中核工程特色的“四位一體”黨員教育體系實踐研究》、中船集團上海外高橋造船有限公司《構建“1+4+N”立體工作模式 加強黨支部標準化、規范化建設研究》、中國信科數據通信科學技術研究所《高科技企業推動“一支部一品牌”創建活動的創新研究》等系列課題文章，從理論與實踐相結合的雙重角度，為國企黨建工作提供支撐。

以基層組織建設案例展示為企業黨建夯基

黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署貫徹落實的基礎。圍繞貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神及黨的十九大及其歷次會議精神，《企業文明》開設了“黨建研究”之“黨建方略”“支部建設”“黨課新探”等欄目，全方位展示國企黨建的實踐及成效，為國企提高黨的建設質量提供有益借鑒。

案例展示促夯基。2019年，圍繞著貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，《企業文明》推出了以“建強戰斗堡壘”為主題的“獨家策劃”專欄，刊載了《打造凸顯太鋼特色的“三化”黨支部》《“四基工程”提升基層黨支部群眾組織力》《“五大載體”做實基層黨建工作》《筑牢企業高質量發展的黨建根基》《構建 I2C 黨支部協同共建新機制》等文章，從不同角度展示了太原鋼鐵（集團）有限公司、中化石油銷售有限公司、中國航空油料有限責任公司云南公司、中國東方電氣集團有限公司、核工業計算機應用研究所等企業基層黨建工作的具體實踐。

系統借鑒助夯基。兩年來，圍繞著國企基層黨建工作，《企業文明》刊發了系列文章，系統展示了企業基層黨組織建設的經驗及成效。如：內蒙古第一機械集團有限公司《“兵工根、鐵騎魂” 黨建工作體系持續提升黨建質量》一文，分享了企業黨建提高政治建設質量的鑄魂工程、提高組織建設質量的固本工程、提高隊伍建設質量的實施擔當工程、提高黨風廉政建設質量的正風工程、提高思想建設質量的聚力工程、提高員工福祉的民生工程等的具體實踐及成效。江蘇華電揚州發電有限公司《“三精”管理促進“三基”建設》一文，展示了企業黨委以“加強制度建設、精細任務管理，加強組織建設、精準質量管理，加強隊伍建設、精準績效管理”為主要內容的“三精”管理推動“三基”建設落細落小落到位的實踐及效果。國網浙江杭州市蕭山區供電有限公司《構建黨建價值創造評價體系》一文，詳細介紹了企業運用卓越績效評價方法對黨建工作價值創造的過程、結果進行系統評價、對標、改進，并通過理論突破、邏輯梳理和體系構建，創新構建黨建工作價值創造評價體系、形成黨支部工作螺旋上升改進機制的具體實踐及效果。中國航油集團物流有限公司《“紅色引擎”推動企業高質量發展》一文，介紹了企業從構建“全”的黨建責任制體系、“細”的黨建標準體系、“實”的黨建監督檢查考核體系方面，探索出了一條以“紅色引擎”推動企業高質量發展的實踐之路。

以提升素質能力方法借鑒為企業黨建加持

“為政之要，莫先于用人。”貫徹落實全面從嚴治黨要求，黨支部書記是關鍵、高素質黨員隊伍是基礎。為推動國有企業基層黨組織全面進步、全面過硬，《企業文明》積極展示企業關于提升黨員隊伍素質的好經驗、好方法，為國企基層黨組織提升能力、發揮作用加持。

以助力推動黨員教育培訓加持。2019年，《企業文明》策劃了以“辦好國企黨校”為主題的“獨家策劃”專欄，刊發了《黨建工作深度融入黨校教學科研的實踐》《把黨校打造成干部教育培訓的“橋頭堡”》《 黨性教育“學用轉化”培訓機制的構建》《“紅鷺計劃”在中廣核黨校的實施》《領導力實驗室的構建與運用》等文章，展示了中國鐵路工程集團有限公司、中國華能集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國南方電網有限責任公司等企業黨校加強和改進新形勢下黨員教育取得的成績。

2020年，圍繞著貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規劃》，《企業文明》組織策劃了以“學以興黨”為主題的“獨家策劃”專欄，刊載了《論黨的創新理論入腦入心的有效途徑和改進思路》《黨員教育培訓：興黨強黨的重要舉措》《把國企黨校建設成為培訓黨員干部的主陣地》《理想信念體驗式培訓的探索與實踐》《黨員教育培訓如何在基層支部落地》等文章，展示了中國寶武鋼鐵集團有限公司、中國華能集團有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國煤炭地質總局等部分中央企業在黨員教育培訓實踐中的經驗做法。同年，組織策劃了以“黨旗引領筑堡壘”為主題的“獨家策劃”專欄，刊載了中國華能集團有限公司黨校黨支部的《打鐵還需自身硬 教學先要支部強》、中鐵四局集團建筑工程有限公司的《突出“五個聚焦” “找病灶開良方”》、 中國鐵路工程集團有限公司黨校研究中心的《黨支部書記：練硬翅膀領頭飛》、長安汽車股份有限公司黨委的《“三心”實踐強堡壘》等文章，從當前企業基層黨支部建設存在的問題及應對策略、增強黨支部書記責任與本領等方面作了經驗交流。

以助力支部書記能力提升加持。兩年來，《企業文明》還圍繞著提升基層黨支部書記能力素質，刊載了《我是這樣當項目書記》《黨支部書記如何做好“三種人”》《新時期如何做好專職副書記》《新時代提升國企黨支部書記能力素質思考》《建強新時代基層黨支部書記隊伍之我見》《加強黨支部書記隊伍建設“四舉措”》等一系列文章，展示了部分中央企業黨支部書記隊伍建設的好經驗、好做法，為國企全面提升黨支部書記隊伍素質提供了有益借鑒。

以黨建與中心工作融合經驗為企業黨建聚力

《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》明確規定：“堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效”“國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。”為此，《企業文明》組織刊載了國企黨建與中心工作深度融合的系列文章，為企業黨建聚力。

媒體采寫報道發力。兩年來，本刊記者深入中央企業采寫了《秦山核電：在黨政融合中釋放生產力》《黨政融合助力云南電科院向數據賦能轉型》《黨旗高揚映怒江》《破解融合“密碼”》等文章，真實反映了中核核電運行管理有限公司從公司黨政、基層單位、全體黨員三個層面深度推進黨建工作與生產經營管理有機融合的方法及效果；展示了云南電網有限責任公司所屬的云南電科院、怒江供電局、普洱供電局等單位圍繞主業深入推進黨的建設與企業中心工作同向聚合、相融并進，推動黨建與生產經營同頻共振、雙促共贏的典型經驗。

企業經驗展示聚力。圍繞企業黨建與中心工作深度融合的主題，《企業文明》積極展示企業黨建與中心工作同向聚力的好做法。如：中國誠通集團有限公司黨委《打造“三融一化”黨建》一文，展示了企業推動黨的領導與公司治理有機融入、黨建與業務工作深度融合、黨務干部與業務干部交流融通、把黨組織獨特優勢轉化為企業高質量發展優勢的生動實踐。中國船舶集團有限公司《“五融體系”長效機制的運用》一文，展示了企業黨建以融入戰略、融合文化、融聚智慧、融匯監管、融通制度為主要內容的黨建改革“五融體系”以及構建黨建改革生態融合長效機制的有效做法。西南兵器工業有限責任公司《推進黨建與生產經營深度融合 以高質量黨建引領企業高質量發展》一文，展示了企業黨建融入公司治理體系、融入公司生產經營過程、融入公司干部人才隊伍建設、融入職工群眾、融入企業文化、融入管理提升的方法與路徑。廣東電網有限責任公司肇慶供電局《黨建與生產經營“四維融合”路徑探索》一文，展示了企業黨建筑基之維為融合夯基、互助互促之維為融合鋪路、思想引領之維為融合賦能、文化涵養之維為融合聚力的典型經驗與做法。南方電網廣西南寧供電局《“融入式”黨組織建設創新提升基層組織力》一文，提出了“融入式”黨組織的探索與實踐分為三個階段，即：探索階段——形式上的“融入式”黨組織實踐，深化階段——關注“融入式”黨組織作用發揮的效度，推廣階段——“融入式”黨組織從基建領域不斷向其他領域延伸，等等。

以新時期黨建新理念新方法為企業黨建振翅

新時期，網絡強國、數字中國的理念對企業黨建工作提出了更高的要求。應對新挑戰、承擔新使命，探索“互聯網 + 黨建”新路徑，已成為當下提升國有企業黨建質量的必然選擇。為更好地交流互聯網時代國企黨建工作新方法，《企業文明》及時刊發系列文章，以供企業借鑒。

“智慧黨建”理論研討及實踐交流迸發活力。兩年來，《企業文明》以“‘智慧黨建迸活力”為主題，策劃并刊發了中國社會科學院新媒體研究中心副主任兼秘書長，中國社會科學院新聞與傳播研究所傳媒發展研究中心主任、研究員、博士生導師黃楚新的《新媒體讓國企的傳播更有深度和溫度》《互聯網態勢下國企黨建工作的實踐與探索》、中國社會科學院新聞與傳播研究所助理研究員張萌《“互聯網+黨建”助推國企科學發展》、企業文明雜志社《以互聯網思維創新國有企業黨的建設》等文章，深度探討交流了“互聯網 + 黨建”的學術觀點及理論思考。

在“互聯網 + 黨建”的實踐領域，刊載了諸如中國石油化工集團有限公司《黨務共享服務為國企黨建提質提效》、中國東方航空集團有限公司《“互聯網+國企黨建”提升黨建工作質量》、中國移動通信集團有限公司《打造黨建微平臺 營造宣傳好生態》、中國重汽集團《中國重汽黨建信息化建設的實踐》、咪咕文化科技有限公司臨時黨委《打造“互聯網+”特色黨建體系》、中移在線服務有限公司《“黨建在線”魅力無限》、沈飛航空博覽園《讓央企愛國主義教育“漫步云端”》、重慶巨能建設（集團）有限公司《“智慧黨建”引領基層組織建設》等關于“互聯網 + 黨建”的實踐探索及成效展示文章，推動國企相互交流借鑒。

新時期創新黨建工作方法展示交流激發活力。在交流“互聯網+黨建”的同時，《企業文明》還展示了各中央企業新時期開展黨建工作的創新方法。如：國網浙江杭州市蕭山區供電有限公司《構建黨建價值創造評價體系》一文，詳細介紹了企業通過研究黨建工作價值與卓越績效管理的融合點、黨建價值創造的路徑、管理體系與評價等，實現“黨建+”全過程、“標準+卓越”全構建、“支部+黨員”全考量、“示范+引領”全方位、“創新+活力”全提升。中石油廣東銷售公司《構建黨員志愿者“立體化”服務體系》一文，展示了企業建立“立體化”黨員志愿者服務網絡、創新“立體化”黨員志愿服務模式、完善“立體化”黨員志愿者服務平臺、健全“立體化”黨員志愿者服務機制的具體做法及效果。中國建筑第二工程局有限公司西南公司《讓“三維聯建”模式成為推動企業發展新引擎》一文，交流了企業內部同級次黨支部聯建、行業黨支部聯建、地方黨政群團部門與企業聯建的具體參與方、載體、背景、模式及效果，破解了建筑行業基層項目黨支部分散、力量薄弱的困局，探索出了因地制宜、又極具復制性的基層黨組織聯建模式，等等。

黨的十九屆五中全會提出，實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。全面從嚴治黨永遠在路上。《企業文明》將繼續遵循新時代黨的建設總要求，提高站位、突出主責、精準導向，為黨建引領企業高質量發展鼓與呼，讓國企黨建的正能量更強勁、主旋律更高昂。