裝配式建筑發(fā)展瓶頸及其策略探究

柳迪

摘要：近年來，隨著我國建筑產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，裝配式建筑發(fā)展迅速，在城市建設領域獲得廣泛應用。但是，裝配式建筑發(fā)展遇到了瓶頸，例如建筑成本高、政策支持不夠、人才短缺、產(chǎn)業(yè)配套不夠等，對其進一步發(fā)展形成制約。基于此，本文對裝配式建筑發(fā)展瓶頸及其策略進行了全面探究，旨在為裝配式建筑相關從業(yè)人員、企業(yè)提供一些有效幫助。

關鍵詞：裝配式建筑;發(fā)展瓶頸;發(fā)展策略

引言

裝配式建筑是一種較為流行的建筑建造方式，在一定程度上提高了建筑效率，并且建筑設計標準化、生產(chǎn)工廠化、施工裝配化，與傳統(tǒng)的現(xiàn)場建筑施工相比，建筑勞動力減少、建筑工期縮短，優(yōu)勢很多。但是，隨著裝配式建筑的普及應用，隨之而來的發(fā)展瓶頸逐漸顯現(xiàn)，必須立足于我國建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確當前我國裝配式建筑發(fā)展的瓶頸，并提出策略進行解決，以此才能推動裝配式建筑持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

一、裝配式建筑發(fā)展瓶頸

（一）建筑成本高

裝配式建筑雖然與傳統(tǒng)的建筑方式相比優(yōu)勢很多，例如工期短、規(guī)范性高等，但是整體的建筑成本偏高，至影響其發(fā)展的主要原因之一。首先，裝配式建筑在我國正處在一個發(fā)展階段，整體的普及度不夠高，加上目前國內(nèi)可以制造裝配式建筑重要構件的企業(yè)不多，且企業(yè)較為分散，使得裝配式建筑的構建制造成本與運輸成本都相應增加[1]。其次，裝配式建筑的施工雖然可以大幅度縮減現(xiàn)場施工人員的占比，但是由于裝配式建筑施工環(huán)節(jié)的技術性比較高，要求設計人員、施工人員都需要對裝配式建筑的拆卸工序全面理解，對高素質(zhì)人才需求量較大，人才投入高。

（二）政策支持不夠

與傳統(tǒng)的建筑相比，裝配式建筑的環(huán)保性更高，且能量消耗小，對于我國建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有很好地促進與推動作用。但是，由于我國經(jīng)濟發(fā)展以及技術水平等諸多因素的影響，國家各地區(qū)對于裝配式建筑的政策支持不夠，例如增值稅較高使得裝配式建筑整體造價提高，阻礙裝配式建筑發(fā)展。另外，裝配式建筑施工過程中需要合作開展設計、安裝、施工，而裝配式建筑的政策方面則將不同的環(huán)節(jié)獨立開展，影響了裝配式建筑的管理。

（三）人才短缺

裝配式建筑作為一種相對新型的建筑形式與施工方式，對于人才的需求提出了更高的要求，包括設計人員、裝配式建筑安裝人員、施工人員等。但是，目前我國各高校涉及建筑方面專業(yè)的課程中，缺少裝配式建筑方面的具體課程以及知識內(nèi)容，且與國外相關建筑資料的交流不多，導致裝配式建筑設計人才明顯短缺[2]。另外，裝配式建筑在施工過程中對工序進行了減少，現(xiàn)場施工人員數(shù)量減少，但是對施工人員專業(yè)水平要求提高，需要對裝配式各構件的裝配操作熟記于心，并熟練掌握。但是我國施工人員專業(yè)培訓少，部分施工人員沒有接受過專門培訓，憑借經(jīng)驗工作，難以達到裝配式建筑的高要求。

（四）產(chǎn)業(yè)配套不夠

裝配式建筑在我國目前的發(fā)展前景良好，但是受到經(jīng)濟水平、制造工藝、政策支持等多種因素的影響，裝配式建筑產(chǎn)業(yè)配套不夠，主要缺少具備資質(zhì)、工藝先進、生產(chǎn)能力強的建筑預制件生產(chǎn)制造企業(yè)。我國現(xiàn)有的裝配式建筑配套無法對建筑項目整體開發(fā)與施工進行保障。另外，裝配式建筑的過程資金存在短缺問題，且管理力度不足。裝配式建筑上游、下游配套產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)系不夠、不健全，制約了裝配式建筑的整體發(fā)展。

二、解決裝配式建筑發(fā)展瓶頸的策略

（一）優(yōu)化裝配式建筑制造及安裝工藝，控制成本

解決裝配式建筑發(fā)展瓶頸首先需要從控制成本方面入手，可通過對裝配式建筑制造及安裝工藝優(yōu)化等手段，對裝配式建筑制造、安裝工藝，以及建筑設計、施工、管理等多個方面的成本進行降低、控制，促進裝配式建筑的可持續(xù)發(fā)展，擴大應用范圍[3]。例如，裝配式建筑發(fā)展可以將方向與目標確定為保障住房，獲得國家、社會的支持與認可。裝配式建筑預制構件的生產(chǎn)制造廠商，需要對生產(chǎn)規(guī)模進行擴大，并將產(chǎn)能提升，以此降低制造成本。另外，裝配式建筑發(fā)展過程中，無論是建筑設計、預制構件運輸及安裝、施工等方面，還是建筑工程管理方面，都需要結合我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞地方政策、法規(guī)，對各個環(huán)節(jié)的勞動力、車輛等進行綜合分析與計算，盡可能降低施工過程成本投入。

（二）完善裝配式建筑相關政策及制度，加大支持

裝配式建筑的預制構件在我國當前的建筑市場中，以商品的形式進行銷售，企業(yè)需要繳納高額的增值稅，使得裝配式建筑的成本提高，成為阻礙裝配式建筑發(fā)展的主要原因。因此，要想推動裝配式建筑的可持續(xù)發(fā)展，需要對裝配式建筑相關政策及制度進行完善，調(diào)整裝配式建筑預制構件的稅收政策，減少增值稅征收比例，降低裝配式建筑預制構件的生產(chǎn)制造成本[4]。另外，需要將目前正常使用的各種建筑產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)等進行整合，以建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎完成改革，規(guī)范與裝配式建筑相關的各個環(huán)節(jié)，形成良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，鼓勵良性競爭，不斷提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。《裝配式鋼結構建筑技術標準》（GB/T 51232-2016）、《裝配式混凝土結構技術規(guī)程》（JGJ 1-2014）[5]等相關規(guī)定、技術規(guī)范，需要不斷補充、更改，滿足裝配式建筑發(fā)展的現(xiàn)實需求。

（三）加強裝配式建筑人才培養(yǎng)力度，提高技術水平

裝配式建筑發(fā)展的核心在于人才的儲備，加強裝配式建筑人才培養(yǎng)力度，提高技術水平是加快裝配式建筑發(fā)展的重要前提，以及基本保障。首先，相關企業(yè)需要對裝配式建筑設計人員、施工人員的專業(yè)培訓，定期組織骨干人員進行專業(yè)培訓，行業(yè)交流學習座談會等，積累工作經(jīng)驗，鞏固建筑基礎知識等。其次，重視人才引進，在全國范圍內(nèi)對裝配式建筑人才進行招聘，提供良好的工作環(huán)境、晉升機制、薪酬待遇等，增加招聘途徑。最后，落實裝配式建筑人才的短期、長期培養(yǎng)計劃，制定長期培養(yǎng)目標，與高校進行合作辦學，開辦建筑學科專業(yè)，重點講授裝配式建筑的技術、經(jīng)驗等，為裝配式建筑發(fā)展提供充足的人才儲備。

（四）落實裝配式建筑上下游產(chǎn)業(yè)配套，強化供應

由于裝配式建筑施工過程中涉及設計、預制構件制造、安裝等多個環(huán)節(jié)，因此落實裝配式建筑上下游產(chǎn)業(yè)配套，強化供應，對于裝配式建筑發(fā)展提供很好地推動效果。首先，裝配式建筑預制構件的設計標準、制造工藝等需要全國統(tǒng)一，達到一定標準才可以進行銷售、使用，從而使得裝配式建筑預制構件的采購更加方便，并且有助于國家對裝配式建筑預制構件生產(chǎn)制造企業(yè)進行統(tǒng)一管理。其次，裝配式建筑各個生產(chǎn)、施工環(huán)節(jié)的有關企業(yè)需要建立密切聯(lián)系，做好建筑溝通，形成標準的生產(chǎn)與供應鏈，提高裝配式建筑的設計、施工規(guī)范化水平，優(yōu)化資源整合，提高施工效率與質(zhì)量。

三、結論

綜上所述，裝配式建筑正處在高速發(fā)展與全國普及的關鍵階段，受到成本、政策、人才、產(chǎn)業(yè)配套等方面因素的制約，發(fā)展遇到瓶頸，同時也具有很大的發(fā)展機遇，需要立足當下，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，對發(fā)展瓶頸進行正確認識，探究針對性的解決策略，不斷推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與進步，獲得更好的經(jīng)濟效益與社會效益。

參考文獻：

[1]楊志坤.關于裝配式建筑發(fā)展瓶頸及解決方法探析[J].四川水泥，2021（11）：97-98.

[2]馬倩.裝配式建筑發(fā)展瓶頸與對策[J].住宅與房地產(chǎn)，2021（06）：37-38.

[3]武翔培. 基于Grey-DEMATEL的裝配式建筑發(fā)展障礙因素及提升策略研究[D].鄭州大學，2020.

[4]廖禮平.綠色裝配式建筑發(fā)展現(xiàn)狀及策略[J].企業(yè)經(jīng)濟，2019，38（12）：139-146.

[5]齊子涵.裝配式建筑發(fā)展瓶頸及應對策略的探討[J].現(xiàn)代物業(yè)（中旬刊），2018（08）：48-49.