油田基層政治思想工作創新思路探索

尚志信

摘要：油田黨組織活動創新對于增強基層黨建活動的實效性有著重要的作用。本文分析了當前經濟情況下，如何整合基層黨建資源，探索了創新黨組織黨建活動的基本內容，為油田企業黨組織黨建活動工作的發展提供了寶貴建議。本文從油田企業來基層黨建工作中存在的問題出發，提出幾點油田企業基層黨建工作的途徑和對策。

關鍵詞：油氣田;基層;黨建;創新

搞好新形勢下企業的黨建工作可以提高企業員工的思想政治素質，促進企業進步，使企業廣大黨員十部認識到自身的不足，通過學習提高自身政治素質。充分認識到基層黨組織的職責和仟務，轉變思想，明確黨建工作創新的重要性。搞好新時期企業的黨建工作，可以提高企業黨員十部與時俱進的意識，使企業能夠把握時代發展的脈搏，保證企業政治思想的先進性，能夠將廣大職工群眾的根木利益放在首位，積極為群眾著想，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用，推進企業內部深化改革。通過黨建工作可以更好地實現企業的進步，改善企業內部政治文化環境。加強企業黨建工作創新，可以提高企業的創新活力，努力營造更好的企業文化氛圍，發揮黨員先鋒模范作用，最終實現企業的發展[1-2]。

從外部環境看，伴隨著全球經濟一體化，我國的油田企業正面臨著來自世界先進技術水平和管理理念的沖擊;從內部環境看，資源性城市替代產業發展滯后，原油的增產、穩產，職工隊伍素質亟待提高等一系列問題;而這些問題制約著油田企業的發展。要解決這些問題，就要解放思想、深化改革，轉變經濟發展方式，推進體制機制創新;要靠堅持人本理念，加強思想政治工作來化解矛盾、構建和諧、凝心聚力、穩定隊伍，破除影響企業發展的主要問題，將政治優勢轉化為發展優勢。

1 油田基層黨建工作中存在的問題

1.1基層企業對黨建工作重要性思想認識不到位。

對加強基層黨支部建設的目的意義認識不夠。一些單位和同志認為基層黨建就是傳達上級精神，組織黨員學習，發展幾個新黨員，工作一般，要求不高;有些單位的主要領導有重業務、輕黨建的思想，認為經濟工作是第一位的，業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，忽視組織建設，致使一些單位把支部建設放在次要位置，應付了事。還有些單位雖然也做了許多工作，但由于不注重在黨建工作和業務工作的結合上做文章，把支部建設當成一項單純的任務來完成，形成了支部建設與業務工作“雙行線”現象，不僅降低了黨建工作的標準，而且也制約了業務工作的開展。

1.2基層企業對黨建工作業務不熟練

在油田企業的基層黨建工作中，存在著大量由于對工作不熟練而導致的問題。首先，基層黨組織成員工作經驗的欠缺，在遇到一些常規問題時，不能夠及時給予最適當的解決辦法，從而導致工作效率低下;其次，基層工作人員對具體工作缺乏較為深刻的認識，對工作流程不熟悉，導致工作起不到真正意義上的重要作用;最后，基層黨建的工作人員在黨支部例會上不注重會議內容的記錄，對于會議上提出的問題沒有做出深刻的思考與探討，導致會議只是流于形式，起不到應有的作用。

1.3油田企業黨建工作評價不明確。

企業基層黨建工作缺乏公平、公正、科學的評價標準，很多企業都沒有建立明確可實施的部署、檢查和獎懲等完善的獎懲制度。

1.4基層企業黨建工作缺乏創新精神

部分石油基層企業黨建工作的工作思路還停留在傳統守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，工作按部就班，因循守舊，已經嚴重阻礙了基層企業黨建工作的發展。

2 油田企業基層黨建工作的途徑和對策

2.1加強改進基層黨組織的工作方式

基層黨組織是企業能夠持續、健康發展的基礎。國有企業是我們黨執政的重要經濟基礎。黨的性質和黨的執政地位決定了黨必須加強對國有企業的政治領導。因此，各級黨組織和領導班子要把黨建工作擺在重要議事日程，切實發揮黨的政治核心作用，把黨建工作同企業生產經營活動同布置、同落實、同考核。同時，在任命企業領導人時，通過落實領導班子“雙向進入、交叉任職”等辦法，實行黨政領導“一崗雙責”和一票否決制度，促使黨政領導密切配合，團結協作。還要進一步完善黨建工作目標責任考核管理體系，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

2.2 正確處理和協調不同群體的利益矛盾

在新的歷史條件下如何根據當前形勢，正確協調好不同階層、不同群體的利益矛盾關系，妥善處理企業員工內部矛盾，最廣泛、最充分地調動一切積極因素，是鞏固油田企業持續發展的基礎。特別是作為黨的基層組織，要妥善協調各方面的利益關系，建立健全社會利益協調機制，規范和完善分配制度。要高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益。堅持反對和糾正任何損害群眾利益的行為。要堅持“效益優先、兼顧公平”的原則，初次分配注重效率，再次分配注重公平。

2.3 ?堅持以人為本、顧全大局

堅持學習貫徹以人為本，企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層，服務好生產，服務好群眾，維護好穩定大局。

2.4創新服務機制、滿足員工精神物質需求

建設和諧社會，促進社會公平，最根本的是要把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，培育和支持發展新型的適應基層特性的服務組織，組織和引導群眾建立專業和專項的互助組織，促進群眾生產生活和文化建設的組織化和社會化。開辟適應符合基層實情的服務設施，運用政府資源，整合社會資源，建立與群眾學習、生活、娛樂、健身等密切相關的場所和設施等。要充分發揮基層黨團組織的骨干作用，利用各類人才資源，組織服務隊伍，創建服務載體，建立對困難群眾進行救助的長效機制，扶困濟貧，切實保證群眾在生活、工作、社會等方面的基本權利。

3結束語

總之，基層油田企業創新黨建思想政治工作是一個非常現實、迫切需要解決的課題，需要基層企業黨務工作者扎扎實實地做好本職工作，在工作實踐中不斷探索、敢于創新、勇于擔當。結合企業自身特點，充分發揮基層黨組織的凝聚力、向心力、領導力，帶領職工群眾把企業的各項工作不斷推向前進，推進油田企業持續、健康、穩定發展。

參考文獻：

[1] 殷志軍.加強油田企業基層黨組織建設的思考[J].現代國企研究.2017（22）.227

[2] 劉寶增.國有企業黨建工作創新實踐[J].黨建研究.2019（12）.52-53