做有情懷有擔當的組工干部

趙德光

貫徹落實好新時代黨的組織路線，需要全黨共同努力，組織部門更是重任在肩、責無旁貸。“打鐵必須自身硬”，要堅定政治信仰、錘煉精湛業務，保持優良作風，做到公道正派，著力鍛造一支有情懷、有本領、有底氣、有擔當的新時代組工隊伍。

做政治堅定有情懷的組工干部

從井岡號角到長征戰歌，從遵義曙光到延安油燈，從西柏坡窯洞到天安門城樓，如果沒有崇高信仰的激勵和鞭策，我們黨不可能從勝利走向勝利。政治堅定是對組工干部的基本要求。要堅定信仰。只有堅定對共產主義的信仰，才能堅持正確的政治方向，更好地干事創業、為民服務。反之，就會精神“缺鈣”，得“軟骨病”。要錘煉黨性。始終堅持用黨的創新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，煉就共產黨人的“鋼筋鐵骨”，鑄牢共產主義信仰的“銅墻鐵壁”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要服務大局。提升工作格局，自覺把組織工作置于總體工作中來觀察、思考、謀劃，確保組織工作與中心工作目標同向、號令同調、運行同步。

摒棄。圖：朱慧卿/新華社

做業務精湛有本領的組工干部

“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。”組織工作專業性很強，組工干部如果只泛泛知道一些概念和要求，而不注重提升謀劃、落實、創新工作的能力，就無法具備貫徹落實新時代黨的組織路線的本領，就難以肩負起新時代黨的建設賦予的新使命。要提升謀劃力。圍繞學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想這個時代主旋律，緊扣新時代黨的組織路線，把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位，不斷加強學習，并將所學所獲轉化為基本的理論素質，轉化為觀察、處理問題的立場、觀點、方法，轉化為科學謀劃、指導工作實踐的實際能力。要提高執行力。謀劃力繪就藍圖，執行力把藍圖變成現實。要把工作標準調整到最高、精神狀態調整到最佳、自我要求調整到最嚴，盡心盡力、不折不扣地履行好職責，做到一個目標一個目標分解，一個任務一個任務落實，一個節點一個節點推進。要培養創新力。組織工作是一項探索性、實踐性很強的工作，沒有捷徑可走，只有實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，用創新的思路、方法、舉措去進行新的實踐，才能推動工作不斷向前。

做作風優良有底氣的組工干部

“跟著組織部，天天有進步。”本意是說組工干部有學識、作風好。但現實中一些別有用心的人卻把抽象的進步具象化、把內涵豐富的進步簡單化，把能力素質的進步變成職務職級的晉升，錯誤地認為只要進入了組織的視野，就進了“保險箱”，提拔任用就指日可待。兩種不同的理解，反映的是兩種截然不同的形象與作風，而只有作風優良，才能說話、辦事、用權有底氣。要有“樣子”，不要有“架子”。“樣子”與“架子”，表面上看有點相似，內在的含義則有天壤之別。“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和實績。“架子”則是徒有其表，是群眾不歡迎的形象。不能把功夫花在形式上，將心思用在擺譜上，而要把精力放在“正道”上、放在“正事”上，隨時隨地保持奮發有為的勁頭，腳踏實地、埋頭苦干，樹好形象、作好表率。要“坦蕩”，不要“放蕩”。一方面要胸懷坦蕩，踏踏實實做人，公公平平辦事，以嚴人之心嚴己，以寬己之心待人；另一方面要嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯為，對組織工作的每個程序、每個環節、每個步驟都要謀劃周全、落實精細、把控周到，確保不出任何紕漏。要“領跑”，不要“跟跑”。堅持“組工出品必屬精品”的理念，始終把創一流業績作為一貫追求，勇于和好的比、敢于和強的攀、樂于和快的賽，唯旗必奪、唯先必爭，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責任感、“馬上就辦”的緊迫感，在比學趕超中勇爭一流，在擔當作為中實現價值。

做公道正派有擔當的組工干部

曾國藩《治心經》中寫道：“以茍活為羞，以避事為恥。”說的就是為官從政理當擔當作為、務實苦干，對偷奸耍滑、怕事躲事當感到羞愧難當、無地自容。組織部門作為培養、選拔、管理、使用干部的部門，就是要緊緊圍繞中心工作，合理配置職位與擔當這對要素組合，做到公道正派，讓有擔當的干部有職位，讓有職位的干部敢擔當。要提升擔當的本領。真本領是干事的基礎、成事的保證，打鐵必需自身硬，軟肩膀擔不起硬任務，要通過理論武裝、崗位練兵、調查研究等方式，提升精通政策、善于開拓的能力，做到學思踐悟、知行合一。要堅守擔當的公心。始終以正帶人、以正服人、以正育人，嚴格按照標準、條件、程序和紀律辦事。要落實擔當的責任。堅持事不避難、義不逃責，不怕得罪人、不做老好人，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，任何時候都要做到忠誠干凈擔當，決不能拿原則換人情，決不能用權力搞交易。