專項檢查

自貢市大安區(qū)壓嚴壓實就業(yè)培訓監(jiān)管

為扎實開展就業(yè)領域突出問題專項治理，自貢市大安區(qū)以“三狠抓”壓嚴壓實就業(yè)培訓監(jiān)管。一是狠抓自我規(guī)范。規(guī)范確定承訓機構(gòu)程序，將勞務品牌培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓納入實施政府采購項目，依法依規(guī)確定承訓機構(gòu)，及時將承訓機構(gòu)信息通報各鎮(zhèn)（街），并為承訓機構(gòu)組織學員、租借場地等提供便利。同時組織參與培訓的機關工作人員、承訓機構(gòu)負責人開展廉政提醒和談心談話，筑牢思想“藩籬”。二是狠抓建章立制。根據(jù)省、市、區(qū)對就業(yè)培訓的相關要求，梳理印發(fā)《2021年大安區(qū)職業(yè)技能培訓須知》，對15項內(nèi)容進行清單化管理。將培訓驗收考核細分為12項評分內(nèi)容，驗收得分與補貼資金申報比例掛鉤。三是狠抓監(jiān)督管理。通過定期與不定期現(xiàn)場檢查、微信視頻抽查等多種方式，全面加強過程監(jiān)管。同時，計劃引入第三方服務平臺，加強對培訓全過程的實時監(jiān)管，嚴防培訓中的弄虛作假行為。

（文/自貢市大安區(qū)就業(yè)局 張吉麗）

大英縣“長抓、常抓”就業(yè)培訓工作顯成效

遂寧市大英縣人社局把就業(yè)培訓工作抓在日常、抓在經(jīng)常，形成了長期性治理、常態(tài)化監(jiān)管的工作格局和就業(yè)培訓領域突出問題系統(tǒng)治理以案促改的強大合力。成立領導小組，高位推進就業(yè)培訓領域突出問題系統(tǒng)治理以案促改。設立廉政知識“微課堂”，每天通過釘釘、QQ辦公群向全系統(tǒng)推送廉政知識，并組織干部職工集中觀看警示教育片，進一步筑牢思想防線。向社會公布專項整治內(nèi)容和舉報電話，在人社服務大廳設置舉報箱，主動接受監(jiān)督。制定工作方案、建立問題清單、細化工作措施、明確工作責任，對標對表、分門別類推動系統(tǒng)治理走深走實。專項行動共發(fā)現(xiàn)問題6個，對收集到的涉嫌違紀違法問題線索按干部管理權(quán)限及時轉(zhuǎn)相關部門處理。同時采取“單位+股室+個人”相結(jié)合的三級自查模式全方位開展自查自糾，完善工作制度、嚴格業(yè)務流程，確保工作不出紕漏。組織培訓機構(gòu)對2011年至2020年職業(yè)技能培訓工作開展自查自糾，現(xiàn)已撤銷不合規(guī)培訓機構(gòu)1家，清退11家不合規(guī)培訓機構(gòu)領取的培訓補貼129.28萬元。充分運用面部識別、指紋打卡、全程錄音錄像等措施確保培訓過程有記錄、能查詢、可追溯，并將培訓音像資料刻盤存檔。不定人、不定時對培訓過程開展隨機抽查，防止培訓走過場。同時緊盯職業(yè)技能培訓招標、項目實施、資金撥付等重點領域、重點環(huán)節(jié)、重要崗位，進一步壓實責任，規(guī)范權(quán)利運行，形成以制度管人的長效機制，筑牢反腐倡廉的制度防線。

（文/大英縣人社局 陳溢）

宜賓市南溪區(qū)召開社保經(jīng)辦風險防控專題會

為進一步提高基層社保業(yè)務經(jīng)辦人員的風險防控能力，更好維護社保基金安全，近日，宜賓市南溪區(qū)社保中心召開了社保經(jīng)辦風險防控專題會。會上，稽核業(yè)務股室工作人員對社保基金的征收、管理 、審批、發(fā)放全流程進行了系統(tǒng)梳理，對風險防控工作進行了介紹，對社保風險防控子系統(tǒng)、綜合管理系統(tǒng)、部稽核考核系統(tǒng)進行了功能介紹和操作講解，重點講解了與風險防控相關的重要文件。

（文/姚曉秀）