劉云春 云南省天然氣有限公司
當前,社會經濟發展速度極其迅猛,使國有企業內外部發展環境出現了翻天覆地的變化,進而明確提出了對國有企業內部管理工作的要求。其中,在內部管理過程中,會計核算發揮著重要作用,但是在會計核算工作的實施過程中,存在著一些問題,所以應及時采取切實可行的完善對策,促進企業會計核算工作的順利進行,不斷提高會計核算結果的準確性和有效性,確保企業管理水平的穩步提升,并為企業的準確決策提供有力證據,旨在促進國有企業健康發展和進步。
要想促進會計核算工作的順利進行,會計核算制度的構建為重中之重,如果制度性作用嚴重缺失,很難有效落實后續工作。結合當前實際情況了解到,一些國有企業的會計核算制度的完善性明顯不足,極容易引發諸多風險問題,而且相關工作人員也并沒有仔細核算經濟往來的業務情況,所以企業需要將所有會計核算責任予以承擔,如果監督考核工作實施力度缺失,很難促進會計核算工作的正常實施,甚至無法保證其完整性和準確性[1]。此外,通常來說,針對于企業的管理活動,均具有高度的依據性,但是諸多監督工作尚未落實到位,甚至出現流水化趨勢,工作人員對于自身工作職責也并不是高度了解,欠缺完善的責任追究機制。
現階段,國家對于國有企業會計核算的重視程度越來越高,但是在實際上,一些國有企業尚未積極應用先進的會計核算方式,結合當前國有企業會計報表了解到,仍然以記賬方式為主,部分財務人員仍然對傳統核算方式進行使用,所以實際工作效率較為低下,此外,信息化技術尚未得到了廣泛應用,也沒有及時有效地更新軟硬件設施,所以與現代化會計核算要求相差甚遠。
當前會計核算工作的規范性嚴重缺失,主要是因為:首先,會計憑證的規范性不足,諸多企業在進行會計核算工作時,尚未明確提出會計憑證的要求,所以與日常規范性需求具有明顯差距。其次,缺少清晰明確的會計賬目,在賬目做賬過程中,其規范性有待提升,內部賬目的混亂化現象極其嚴重。最后,企業數據規范性較低,在收集諸多原始數據時,系統性和科學性原則并沒有發揮出來,所以不利于確保后續經營決策的準確無誤。
基于國有企業發展視角,在會計核算工作實施過程中,各個崗位工作人員必須要將自身的基本權責予以高度明確化,并嚴格履行好相應的職責,將其與員工績效相互掛鉤,有效約束和規范其工作行為,從而不斷提高企業運營管理效率。企業會計部門和業務部門應保持密切的聯系和協作,充分發揮出會計核算的作用。同時,在構建會計核算管理制度過程中,應積極涵蓋人員職責和部門職責,加強獎懲機制的完善,做到獎罰分明,不斷提高各項業務流程的規范性。會計核算部門應緊密聯系外部審計單位[2],這對于資金合法性具有強大的支撐作用。
此外,應注重會計核算監督體系的不斷完善,最大程度地規避資產流失等不良行為。當前,財務監控中心和賬務處理中心的構建具有高度的科學性,在對會計核算要求進行深入分析的同時,應注重仔細核算經濟業務往來情況,將企業會計核算的全部責任承擔起來,結合從上至下確保考核工作得到落實,從而確保會計核算工作水平的穩步提升。
由上述論述了解到,記賬方式在國有企業會計報表中比較常見,各個賬目之間的區分方式也比較明確。而在信息化系統不斷發展過程中,SAP系統的應用價值越來越明顯,尤其在記賬方面具有較高的適用性,通過數據庫文件形式的應用,可以對重要的會計信息數據進行存儲,防止在人為核算的影響下造成數據丟失現象的出現。而對于相關核算人員來說,應對數據信息進行仔細查閱,將特定的信息輸入進去,確保會計核算報表的順利形成,為提高后續經營決策的合理性創造有力條件。
此外,國有企業財務工作人員應提高對SAP信息化系統的高度重視,注重應收賬款核對工作的有效落實,將各個方面的匯款金額予以高度明確化,通過總收賬賬務表的應用,可以準確核對應收賬目,對于每天的資金回收情況,應進行動態化觀察和分析,相關數據資料應在SAP系統中體現出來[3]。
對于企業來說,應嚴格規劃會計核算流程,不斷提高標準化管理效率。企業應明確規劃會計核算的各項內容,將編制會計憑證和統計會計數據等納入到工作流程之中。比如在企業會計建賬工作中,對于財務人員而言,應加強會計賬冊的合理應用,積極收集和總結好會計信息。在采購和銷售活動中,經辦人應注重憑證的真實性和合理性,并與自身專業水平相互結合,準確判斷經濟業務情況,促進會計核算效率的穩步提升。
在規劃會計核算流程方面,應注重加強財務人員評選機制、會計核算人才培養機制的完善,引導人員積極學習和了解會計核算知識,爭取靈活運用電算化技術,將其專業水平提升到全新的高度,為會計核算工作的開展提供人力支持。
總而言之,國有企業加強會計核算勢在必行,不僅有助于企業管理能力的提升,而且還可以不斷提高資金資源的配置效率,合理規劃當前和未來的資金流狀況,確保企業長期規劃具有高度的科學性、長效性。