深耕“五芯”價值理念，凝聚向上向善力量
——以“國網上海市南供電公司職業價值觀培育工程工作”為例

朱軼瑾

職業價值觀培育是公司幸福企業建設的深化發展，也是幸福企業的核心基礎。國網上海市電力公司市南供電公司以黨建為引領，以安全、服務、奮斗、擔當、創新為價值驅動，持續提升職工隊伍整體素質，引領職工勇擔當，善作為，為企業高質量發展強根魂、聚眾智、慧人心。

一、突出黨建引領，全面推進職業價值觀培育工程

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，著力加強職工思想政治引領，將職業價值觀與奮斗幸福觀培育相結合，全力打造“又紅又專”新時代產業工人隊伍以及“向上向善”青年隊伍。邀請專業咨詢機構老師對職業價值觀定義、內涵進行普及，通過案例分享、情景體驗，激發職工參與職業價值觀話題討論的興趣，讓職業價值觀理念深植人心。

二、深耕價值理念，構建企業與職工“幸福共同體”

一是根植安全之“芯”，為企業生產保駕護航。持續九年開展“為安全一站到底”知識競賽，普及安全生產知識，筑牢安全防線；編制《電力現場作業勞動漫畫宣傳手冊》；開展安全心理進班組系列活動，通過心理課程及團隊輔導活動開展專項培訓，強化班組安全生產意識；接受上海市總工會的復查巡檢，保持全國“安康杯”競賽活動優勝單位“八連冠”。

二是根植服務之“芯”，打造市南卓越服務品質。在打造中央核心區不停電韌性電網、助力優化營商環境等工作中，注重先進典型培樹，發揮標桿帶動作用，近年來涌現出了上海市勞動模范彭奕、國網巾幗建功標兵余虹以及國家電網金牌共產黨員服務隊（小彭共產黨員服務隊）等先進模范及團隊；通過主題演講，網絡宣傳等方式，大力宣傳先進典型事跡，營造“人人爭當先進、人人趕超先進”的良好氛圍；積極開展“供電服務之星”選拔，拓展先進典型的輻射帶動作用，為打造與具有中國特色國際領先的能源互聯網企業相適應的高素質職工隊伍注入不竭動力。

三是根植奮斗之“芯”，引領職工在企業發展新征程中主動作為、彰顯價值。加大“知識型、技能型、創新型”人才隊伍培育，打造“喬亞興上海市技能大師工作室”“彭奕上海市勞模創新工作室”“石培華線路創新工作室”等品牌工作室3 個，形成“選樹一個、培育一批、帶動一群、造就一代”的濃厚氛圍；開展職工創新工作室共建聯盟活動，把工作室的創建與弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神相結合，與開展勞動技能競賽、提升職工技能素質相結合，激發出廣大職工的勞動熱情和創新動力。

四是根植擔當之“芯”，凝聚職工干事創業力量。搭建“市南人圓桌派”交流平臺，以安全生產、卓越服務、科創賦能、幸福企業建設等為主題，集思廣益、學習交流，為公司經營發展建言獻策；組織專業隊伍力量，選派48 名員工集中奔赴河南開展跨省供電應急搶修支援工作，及時做好后勤保障以及職工家屬慰問工作；持續發揮好班組長聯誼會平臺作用，圍繞年度重點工作，開展橫向部門交流，推動班組管理對標對表，持續提升。

五是根植創新之“芯”，營造職工“敢嘗試、能創新”的良好氛圍，為企業發展積蓄動能。鼓勵班組分析、挖掘平時工作中存在的問題，積極開展職工創新活動，三個項目獲得上海市職工發明入圍獎；組建專項柔性團隊及青年突擊隊，深度參與超導電纜示范工程項目研究及現場工作，整合各專業優勢，運用在線聯組學習、新老員工傳幫帶等多種形式，實現技術成果持續輸出。

三、加強人文關懷，為企業高質量發展凝聚智慧力量

一是紅色引領，提升職工政治素養。開展年度“市南·黨員大課堂”每季一課，不斷開闊視野，掌握知識，提高能力，為更好地履職盡責、服務群眾打實理論基礎；舉辦“永遠跟黨走 經典詠流傳”紅色經典吟誦活動，通過拍攝視頻或錄制音頻，向百年建黨獻禮；開展“永遠跟黨走，啟航新征程”職工健步走活動，通過“寄語建黨百年”“步步生蓮”等活動板塊寓教于樂，營造建黨百年濃郁氛圍。

二是傳承創新，提升職工專業素養。組織廣大職工以公司戰略為行動指南，建言新格局、獻策新征程，營銷部裝表接電班合理化建議項目榮獲上海市職工合理化建議創新獎；持續豐富班組微講堂內容與形式，將微講堂與公司重點工作相結合，使之成為班組學習交流的載體，職工成長成才的搖籃；以“自我驅策”為主題開展新員工培訓工作，引導新員工樹立正確的職業價值觀。

三是步步進階，提升職工文明素養。持續鞏固文明單位創建成果，連續七年打造“七彩”市南職工文化品牌，從選樹市南人、培育“七彩”示范班組，到開展“七彩‘心’動力，文明耀申城”主題實踐，不斷激發廣大職工干事創業、建功立業、奮發有為的使命感、責任感、榮譽感；強化職工文化品牌建設，通過開展“書香市南·悅讀匯”“巾幗驛站·遇見更美的自己”“HAPPY HOHR”夏日時光等活動，引領職工修煉身心、澡雪精神；持續開展“冬送溫暖、夏送清涼、四季送幫扶”，做好職工文體活動中心及愛心媽咪小屋維護工作，積極營造關心人、鼓舞人、發展人的和諧環境，為職工在生活上解困、在工作中解難、在思想上解惑、在心理上解壓、在文化上解渴。

職業價值觀培育工程是一項長期艱巨的任務，市南公司將做好現有成果的鞏固，持續根植“五芯”職業價值觀，把公司幸福企業建設引向深入，帶領職工在建設具有中國特色國際領先的城市能源互聯網企業的偉大征程中作出自己的貢獻。