一體化發展一盤棋

它山之石,可以攻玉。本欄目選取長三角地區，江蘇、浙江、安徽工會8 月10 日至9 月10 日的工作信息，供滬上工會工作者參考借鑒。

蘇

江蘇省無錫市總工會——求學圓夢行動：無錫1.6萬余名農民工提升學歷

正值成人高考招生季，乘坐地鐵的無錫市民近來經常能在車廂移動電視中看到江蘇省無錫市總工會“求學圓夢行動”的宣傳片。省市級“助學金”補貼、合作院校學費優惠、在線免費開放課程……優惠多多的“求學圓夢行動”引人關注，為希望通過繼續教育提升職業能力的一線職工、產業工人和農民工打開了一扇大門。

“求學圓夢行動”啟動以來，連續5年納入工會年度重點工作，今年又納入了工會系統黨史學習教育“我為群眾辦實事”項目。截至今年上半年，無錫市參加“求學圓夢行動”提升學歷并獲得補助的農民工共16783 名，占全省總數的23.9%。

在通過工會自有平臺開展線上線下免費職業能力提升課程的同時，無錫市總工會還充分調動本地高等院校教育資源，為農民工提升學歷提供優質服務。目前，已有江南大學、無錫科技職業學院等9所高校參與行動。

無錫市總工會還出臺了配套補助政策，對所有參加“求學圓夢行動”的學員，在省總工會補貼的基礎上，市總工會對每名學員再配套補貼500 元。最近兩年來，市總工會共投入資金142.85萬元，惠及職工2857 人。

如今，在越來越多錫城一線職工的心目中，“求學圓夢行動”已成為一張實現知識平等和能級躍遷、推開向往大學之門的“含金”門票。

江蘇省徐州市總工會——93萬“入庫會員”線上享受八大普惠

今年以來，徐州市總工會“智慧工會”網上平臺結合市總黨史學習教育及重大節日宣傳需要，精心策劃開展線上普惠八大主題活動，平臺點擊量、活動參與人數及微信關注量、會員入會人數明顯提升。截至目前，徐州市總“智慧工會”網上平臺已擁有93萬名“入庫工會會員”。

“工會常伴 貼心送暖”春節期間系列活動號召廣大職工“留徐過年”，累計為職工會員發放1000份年貨大禮包、5000 張福利消費券、3000 份移動話費流量以及10萬張地鐵票；“喜迎新年，12萬張地鐵票免費送”元旦慶祝活動投入30萬元持續三個月，為廣大職工會員綠色出行帶來便利。

結合建黨100 周年主題教育，以“黨史潤初心爭當排頭兵”為主題連續開展4 輪次網上學黨史有獎競答活動，活動累計發放20000 份現金紅包。以“職工學黨史”“勞動安全生產月”“勞動法律知識”等為主題開展云競答搶紅包線上活動，“智慧工會”平臺名氣越來越響，吸引力越來越大。

配合線下，在全省首創開展了“線上送清涼”活動，2萬多位職工既學習了勞動保護、身心健康、法律等方面的知識，又領到了夏涼被、身體洗護套裝、洗衣液、積分等“網上厚禮”。

據統計，今年1—7 月通過市總公眾號、APP、無線徐州、漢風號等媒體對外發布普惠活動20 余篇次，活動累計點擊量40 余萬人次，其中單篇最高閱讀超3萬。通過活動宣傳帶動線上新增會員200205 人。

浙

浙江省杭州市總工會——杭州湖濱新就業形態聯合工會讓會員歸屬感十足

掃碼入會、擁有網約車專用臨泊車位……近日，在杭州岳王路的杭州市職工服務中心“愛心驛家”內，湖濱新就業形態聯合工會正式成立。

自此，上城區湖濱街道轄區內包括享道出行、蜂鳥配送、盒馬鮮生等10 家新業態平臺企業的6000余名新就業形態勞動者有了可以依靠、值得信賴的“娘家”。

拿到工會會員證，看到門口藍色的專屬停車位，從業6年的享道出行的網約車司機詹余善真正有了歸屬感。

據介紹，為進一步關心關愛新就業形態勞動者，最大限度地將他們組織到工會中來，杭州市總工會在上城區湖濱街道總工會設立試點，整合區域內出行、外賣、即時配送等各類新就業形態勞動者資源，依托市職工服務中心“愛心驛家”和市工人文化宮陣地，通過“五個家”建設，做好新就業形態勞動者的入會和服務工作。

打造“思想·家”，通過開展開放式組織生活、面對面交流等形式，深入了解新就業形態勞動者群體的思想狀況，強化思想引領。

打造“品質·家”，通過開展各類培訓講座、文化活動、心理咨詢等活動，豐富職工群眾精神文化生活，切實提高生活品質。

打造“服務·家”，為工會會員免費贈送意外傷害及家財損失保障，積極組織開展文化、健康、法律相關知識講座以及困難幫扶救助等活動。

打造“風采·家”，舉辦各類職業技能培訓、崗位練兵、技能比武等活動，全面展示新就業形態勞動者風采。

打造“智慧·家”，依托“數智群團”和“杭工e 家”APP 等平臺，推動新就業形態勞動者“一鍵入會”，實施“互聯網+”工會普惠服務。

浙江省湖州市總工會——共富行動計劃：未來五年將培養萬名高級工

茅洪飛是新鳳鳴集團湖州中石科技有限公司長絲車間的一名班長，去年在企業和湖州市總工會培養下，成為了一名高級工。“技能升級后，不僅收入提升了，榮譽感也增強了。”他說。據悉，該公司共有職工近6000 人，自主組織的一線職工培訓率達95%，目前有126 名職工成為了高級工。

讓更多“茅洪飛”成為高級工，將成為湖州市廣大職工邁向共同富裕的重要一步。日前，湖州市總工會發布《關于助推高質量發展建設共同富裕示范先行市的行動計劃（2021—2025年）》，提出“力爭用五年時間，推動萬名一線產業工人實現高級工及以上技能的培訓和晉級，使沒有技能的勞動者具備一技之長，有技能的勞動者提升一個技能等級。”

按照計劃，湖州市將組織勞動和技能競賽，每年評出技能優勝者至少200 名，并授予“市級技術能手”稱號，帶動各級工會每年開展各類勞動和技能競賽不少于1000 場，推動5000 名新型技能人才產生。未來5年，每年全市各類職業技能競賽的參賽職工將達10萬人次以上，開展崗位練兵、技能競賽活動的企業達80%以上。

為了進一步鼓勵職工提升技能，湖州市將加大職工創新創業扶持力度，推出“勞模信用貸”，向有創業需求的各級勞模開通20—50萬元的授信額度；重視工匠人才的政策待遇，對被評為“湖州工匠”及以上的工匠人才給予公交免費，景點、各類展館費用減免以及就醫“綠色通道”等關愛優惠舉措，切實增強工匠人才的榮譽感和獲得感。

皖

安徽省總工會——“跟著勞模去創新”走進潛山“刷業之都”

9 月9 日，由安徽省總工會主辦的學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神勞模宣講團進企業暨“跟著勞模去創新”活動走進安慶潛山市“刷業之都”——源潭鎮。

此次宣講中，全國勞模許吉青現場對數控機床規范操作及疑難問題進行指導答疑，工友們邊聽邊記，不僅在精神上受到了洗禮，在實操經驗方面更是收獲滿滿。安徽省五一勞動獎章獲得者孔銘則關注到企業現場安全管理、職工安全教育等問題，并就部分實操環節開展現場培訓指導。安徽省“五一勞動獎章”獲得者汪洋以《創新，讓我成為更好的自己》為題講述了自身創新創造經歷，他鼓勵工友們發揮創新精神，積極為建設新階段現代化美好安徽貢獻工人力量。

在此次活動的產用創新交流環節，全國敬老愛老助老模范人物、省五一勞動獎章獲得者金棕以“非公企業，尤其是小微企業的工會組建工作為什么相對困難？”為引子，結合自身實際，運用生動的事例，介紹非公企業黨建帶工建工作經驗。

活動現場，安徽省財貿輕紡煙草工會組織了系統相關協會代表們開展了產用創新交流。安徽省刷業商會與安徽省清洗保潔協會、省物業管理協會簽訂了創新發展合作協議，并就共建合作機制、搭建合作平臺、加大產品推介等方面達成共識。

據悉，“跟著勞模去創新”活動是安徽省總在今年初制定的一項年度重點工作，也是繼去年“跟著勞模去扶貧”活動之后又一項主打“勞模牌”的創新活動。

安徽省蚌埠市總工會——創建星級戶外勞動者“幸福驛站”

近日，安徽省蚌埠市總工會評選出39 家三星級戶外勞動者“幸福驛站”。據悉，這是蚌埠市總最新評出的等級最高的“幸福驛站”，目的是以此推動全市107 家現有“幸福驛站”不斷提高服務質量，給環衛工人、交通警察、出租車駕駛員、快遞員等近10萬名戶外勞動者提供貼心關愛。

據了解，自2016年起，蚌埠市總在全市開展戶外勞動者“幸福驛站”創建活動。全市各級工會積極響應，發動愛心單位、商戶、銀行公司、環衛工休息室等發揮各自資源優勢，因地制宜開展建設。服務站點均按照有醒目標示標牌、有管理制度、有桌椅板凳、有衛生間、有應急醫藥箱、有書籍報刊、有基本電器、有人管理的“八有”標準進行建設。

但在“幸福驛站”實際使用中，部分場所使用率不高。為此，蚌埠市總聯合市文明辦、市文行辦共同印發《蚌埠市戶外勞動者幸福驛站創建工作方案》，明確不同星級“幸福驛站”的創建標準。同時要求按照“15 分鐘服務圈”和廣覆蓋要求，結合窗口單位文明創建工作，推動符合條件的銀行、供水、供電、供氣、郵政、電信、移動、聯通、稅務等公共服務窗口，建成一批布局合理、設施完善、標識統一、運行規范的戶外勞動者“幸福驛站”。

蚌埠市總對創建全過程進行監督檢查，包括建設場地落實、創建成果評估、項目實施效果驗收等，發現問題及時整改。同時，將“幸福驛站”地址在電子地圖上標注，通過新聞媒體、基層工會進行廣泛宣傳，方便戶外勞動者隨時查找，并號召愛心單位商戶進駐驛站開展愛心服務。