森林撫育中存在的問題及解決措施

吉林省梅河口市林業局 吉林 梅河口 135000

隨著社會經濟的不斷發展，市場對林木的需求也在日益增大，我國的森林生態文明正在面臨嚴峻的考驗。森林撫育是森林經營的主要手段，在森林可持續發展過程中扮演著十分重要的角色。但是就目前的森林撫育現狀而言，還有許多現實存在的問題制約了森林系統的進一步優化。針對這種情況，相關部門要對森林撫育過程中存在的問題有一個較為全面的了解，并深入分析出現這些問題的原因，切實發揮出森林撫育的最大效能。

一、森林撫育的意義

森林撫育是提高森林經濟效益，改善森林生態環境的重要舉措，在當前森林培育工作中扮演著十分重要的角色。森林撫育對森林生態系統的積極影響主要體現在以下幾個方面:其一，森林撫育可以為林木生長提供良好的生長環境，使得森林系統中的林木更加均勻整齊，從而切實提高林木的經濟效益。其二，森林撫育可以切實改善森林的土壤狀況，進一步提高土壤中微量元素和營養物質的含量，為林木的茁壯成長提供良好的先決條件。其三，森林撫育可以有效清除森林中枯木和遭受病蟲害的樹木，從而為健康林木提供更為廣闊的生存環境，切實改善森林中林木的生長狀況。其四，森林撫育可以有效提高森林生態系統中的生物多樣性，為瀕危物種提供更加適宜的生存環境，為生態系統的良性發展提供了強有力的保障。

二、森林撫育中存在的問題

(一)森林撫育的選擇缺乏合理性。森林撫育的根本目的在于改善森林系統的生態環境，促進森林系統的可持續發展。但是由于各種因素的影響，工作人員對森林撫育對象的選擇還有一定的障礙，錯誤的選擇森林撫育對象不僅不會改善其生態系統，反而還會對該森林的生態系統造成不可逆轉的損失。比如按照森林撫育的相關規定，灌木林地、疏林地以及成熟林地并不適用于森林撫育項目的開展；而對于一些坡度較大的林地，林木在保護水土流失以及涵養水源方面發揮著十分重要的作用，對其進行不必要的森林撫育會造成大量的水土流失，從而埋下較大的安全隱患[1]。除此之外，一些地方的撫育方式也存在較大的問題，一些工作人員未能切實考慮森林郁閉度以及林木生長狀況，就擅自選用不符合實際的撫育方式對其進行人為干預，這種撫育方式與開展森林撫育的初衷背道而馳。與此同時，一些林業部門在開展林森撫育的過程中，對森林系統缺乏全面的評估，導致其撫育強度過低，無法滿足森林系統的切實需求，還有一些林業部門的撫育力度過大，影響了森林系統中生物的多樣性。因此，在開展森林撫育的工作實踐中，工作人員一定要對撫育對象進行全面評估，充分考慮水土流失、森林自我調解以及生物多樣性等多種因素的影響，切實提高撫育對象、撫育措施以及撫育強度的科學性和合理性。

(二)當地政策的制約。森林作為一種可再生資源，具有非常巨大的經濟價值和社會價值。因此當地政府要對森林撫育工作給予足夠的重視，切實提高森林撫育的整體質量。但是就目前的森林撫育現狀而言，其相關的制度體系還有待進一步的建立健全，因而有許多不法分子借著森林撫育的幌子進行亂砍亂伐，對森林系統造成了極大的破壞[2]。與此同時，森林撫育是一項專業性和技術性較強的工作類型，對專業人員的綜合素質有著較高層次的要求。但是由于各種因素的影響，我國森林撫育專業人才的引進還存在較大的問題，加之森林撫育工作環境艱苦且經濟效益較低，因而無法吸引到大量專業人才的加入，這也是制約我國森林撫育項目高效進行的重要因素之一。除此之外，一些林農只顧眼前利益，缺乏對森林撫育的正確認識，而政府部門也未能有效宣傳森林撫育對森林經濟效益產生的積極影響，從而影響了森林撫育工作的順利開展。

(三)缺乏大量的資金投入。資金是森林撫育順利進行的先決條件，但是由于森林撫育具有較強的周期性，且整體回報率相對較低，因而無法吸引企業家的資金注入。資金不足對森林撫育造成的影響主要包括以下幾點:其一，由于資金的匱乏，林業部門無法引入先進的技術設備用于森林撫育，因而森林撫育的整體效率無法得到有效的提升，亦無法解決森林撫育過程中出現的疑難問題。其二，由于資金的匱乏，林業部門無法為員工們提供豐厚的薪資待遇，因而無法吸引到專業人才的加入，從而導致森林撫育工作缺乏科學的指導，其經濟效益出現進一步下滑。其三，由于資金的匱乏，林業部門森林撫育的宣傳工作無法全面落實，這就使得林農和投資者不能切實了解森林撫育的實際意義，進一步加大了林業部門資金引入的難度。

三、森林撫育改進措施

(一)提高工作人員的專業素質。森林撫育的工作內容較為繁雜，且對技術人員的專業水平要求較高。因此林業部門要結合森林撫育的實際情況，建立科學合理的人才引進機制，并切實提高現有人員的綜合水平。首先，相關部門應對工作人員的薪資水平和薪資構成進行科學調控，從而不斷擴充基層撫育人員，為森林撫育工作的順利進行奠定夯實的基礎[3]。其次，相關部門要建立健全森林撫育的線上平臺，加強各個林業部門資源技術的共建共享，為技術人員提供定期的專業培訓和良好的進修機會，從而不斷提高技術人員的專業水平。最后，相關部門還要制定完善的人才引進制度，對優秀人才實行一定的政策傾斜，并為其提供良好的薪資待遇和福利水平，從而為森林撫育工作的高效進行提供專業的技術指導，切實促進森林撫育工作的長期發展。

(二)加強森林撫育的宣傳工作。目前，我國森林撫育資金引入正在面臨嚴峻的考驗，加之大多數林農對森林撫育缺乏全面的認識，因而我國森林撫育的整體情況并不是十分樂觀。針對這種情況，相關部門要不斷加強森林撫育的宣傳引導工作，使廣大群眾能夠全面了解森林撫育的重要性和現實意義，切實提高森林撫育項目的社會關注度。首先，加強森林撫育宣傳工作，可以吸引更多的游客來進行森林參觀，從而有效提高森林系統的經濟效益。其次，加強森林撫育宣傳工作，可以有效吸引當地投資商的資金注入，從而為森林撫育的順利進行提供良好的資金支持。最后，加強森林撫育宣傳工作，可以有效提高人民群眾的環保意識，幫助林農們樹立正確的森林保護理念，切實提高廣大群眾的社會責任感。

(三)完善日常管理制度。為了進一步提高森林撫育效率，不斷完善當地的生態環境，切實提高森林系統的經濟效益，相關部門必須結合森林撫育的工作實踐，建立健全森林撫育日常管理制度，從而為森林撫育的良性發展提供強有力的保障。首先，林業部門要建立完善的資金管理制度。森林撫育的資金本身就十分有限，因而相關部門要建立完善的資金管理制度，將有效的資金合理運用于森林撫育項目建設中，切實提高現有資金的利用率，防治資金的非法使用以及不合理浪費。其次，林業部門要建立完善的監測制度。森林撫育是一個較為長期的過程，其時間跨度相對較大，因而林業部門在完成前期撫育工作后要對其進行定期的監測，及時發現森林系統中存在的問題，并結合森林撫育的實際情況制定科學合理的應對策略。最后，林業部門要建立完善的分類經營制度。為了進一步提高森林撫育的合理性和科學性，工作人員必須根據森林系統的實際情況對其進行分類經營，以功能屬性為基礎將林區分為生態公益林、多功能林以及商品林等，并根據不同林區的自身特征制定符合其長期發展的撫育策略[4]。

結語

為了進一步優化森林生態系統，切實提高森林系統的經濟價值，相關部門必須對森林撫育工作實踐中出現的問題有一個較為清晰的認識，并結合森林撫育以及當地生態的實際情況，切實提高工作人員的專業水平，加強森林撫育的宣傳引導工作，不斷完善森林撫育的日常管理制度，從而為我國森林系統經濟效益的顯著提升奠定夯實的基礎。