新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析

單超 盤錦市高質(zhì)量發(fā)展服務中心

隨著社會的進步，我國經(jīng)濟也處于發(fā)展黃金階段。但就當前生產(chǎn)力狀況而言，現(xiàn)有的工商管理政策有些不合時宜，其需要結(jié)合現(xiàn)實情況，作出合理的調(diào)整，以便滿足更高的需要。對此，有關(guān)部門進行了調(diào)查研究，其發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域可以進一步完善，比如人員作風、考核機制等。接下來將就這一情況，進行細致探究。

一、當前形勢下工商管理現(xiàn)狀

（一）工商管理人才有待提高。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今專業(yè)工商管理人員比較匱乏，現(xiàn)階段的情況只可以達到初級水平。為此，相關(guān)部門要進行人才培養(yǎng)創(chuàng)新，比如學校，不僅要提高學生專業(yè)素質(zhì)，還要鍛煉其社會實踐能力。

（二）工商管理機制有待完善。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對應的經(jīng)營體制發(fā)生了很大的改變，但是工商管理模式比較老舊，無法滿足當前需要。尤其是與國際接軌后，這一方面的問題不斷顯現(xiàn)出來，例如其在一定程度上會制約經(jīng)濟發(fā)展，并提高社會的不穩(wěn)定性[1]。

（三）工商管理工作能力有待增強。身為經(jīng)濟監(jiān)管者，工商管理部門能力如何，直接影響經(jīng)濟發(fā)展狀況。但就目前情況來講，部分人員法律意識不強，在處理事件時，靈活性不夠，不足以讓群眾信服。為此，該部門要增強自身能力，特別是執(zhí)法能力方面。

（四）內(nèi)部控制管理有待提升。除了上述問題外，如今的工商管理單位內(nèi)部也存在些許問題。其一，在意識層面，不重視自身建設，部分監(jiān)管機構(gòu)沒有實現(xiàn)價值。其二，就管理體制而言，缺乏科學的制度，管理行為有待加強。其三，部門建設有待提升，尤其是審計機構(gòu)，需要設立專門的。

二、當前形勢下工商管理對策

（一）健全工商管理考核機制

在工商管理日常工作中，考核工作是重中之重。對此，要結(jié)合現(xiàn)實情況，制定合理的考核機制，一方面，該機制要具有良好的合理性，要對單位的業(yè)務流程熟悉，包括年度月度評估、職工績效考核等；另一方面，該機制的目的明確，方法固定、路徑統(tǒng)一，同時具有良好的激勵性質(zhì)。詳細來講，其可以做到以下幾點。

1.結(jié)合業(yè)務特征，敲定考核形式

在該考核模式下，所有部門的業(yè)務均有所涉及。在實際應用中，要以業(yè)務為落腳點，考慮對應指標，并結(jié)合企業(yè)信息，比如注冊、年檢等，綜合多方面信息一同考核，客觀具體地展示結(jié)果[2]。同時，負擔局機關(guān)業(yè)務，落實好巡查檢查、辦理案例、服務人員等工作的實際情況，將其與季度計劃進行比較，并使用科學、量化的方法評估結(jié)果，促使整體工作靈活、考核指標科學。

2.重視月度考核，增加考核互檢效益

關(guān)于月度考核，其是一種以時間為分隔的考核模式。借助這一模式的應用，可以有效細化考核任務、補充考核結(jié)果。當考核基層部門時，其使用性比較高。而對于機關(guān)部門的考核，則需要專門的制度，即月度互檢考核機制。在該機制中，比較常用的方式有著一種，即隨機抽查。在經(jīng)過這樣的互檢工作后，可以提高考核結(jié)果的客觀性，更好的將部門工作細化，并突出重要任務，提高針對性。

（二）增加工商管理價值

1.增強服務意識

關(guān)于增強群眾意識工作，黨給出了明確的指示，比如科學發(fā)展觀、深化改革等，有利于提高社會穩(wěn)定性。具體來講，要重視以下幾點內(nèi)容，其一要樹立為人民服務思想，工商管理單位要認識到自身工作的重要性，設定科學的目標，迎合群眾的需要，當自身利益、群眾利益相碰撞時，要優(yōu)先選擇群眾利益。其二，要養(yǎng)成公仆意識，時刻準備著為人民奉獻。其三，要形成良好的自律意識，干部在重視實際工作的同時要注意隊伍思想建設，時刻提高隊伍的自律意識，必要的時刻可以借助法律發(fā)揮作用，樹立道德底線，以高標準要求自己、以及周邊的人，更好的落實為人民服務理念[3]。

2.落實以民為主態(tài)度

對于官員而言，以民為主不能停留在思想層面，而要落實到具體行動中。換而言之，官員要深入理解公仆意識，并時刻把人民作為工作的中心，為其自身價值。為此，在設計政策的時候，要充分了解群眾意見，聽取其中的可取之處，并調(diào)整工作重心，將其落到群眾層面，切實考慮人民需要，并以實際行動滿足其需要，更好的保護人民利益。

（三）重視指導、監(jiān)督工作

關(guān)于工商管理單位，其一般會被規(guī)劃為政府機關(guān)，為此，其要做好服務工作。而為了更好地服務人民，其通常會遵循一定的行政指導。對于該行政指導，其沒有強制性，只具有單純性，具體而言，其屬于事實行為范疇，并擁有些許誘導特性。在實際工作中，該指導思想的落實，需要一些的基礎，即自身工作屬于服務型。同時，工商部門要具有一定的群眾基礎，并實地了解群眾情況，維護市場秩序，保護群眾合法權(quán)益，比如交易、商標注冊等，增強群眾基礎[4]。此外，隨著依法治國政策的落實，群眾法律意識不斷增強，大部分人會遵守法律，積極配合部門工作，減少了違背規(guī)矩事件的出現(xiàn)。另外，在發(fā)放資料時期，要優(yōu)化工作流程，細化任一環(huán)節(jié)的資料，提高服務水準。最后，在處理登記事件的過程，要依法行事，不斷向公眾普及法律知識。

結(jié)束語：總而言之，對于社會穩(wěn)定發(fā)展而言，工商管理部門是必不可少的。其不僅代表了政府機關(guān)，還傳達了黨的公仆思想，有利于群眾了解黨、信任黨。但就現(xiàn)實情況而言，目前的工商管理工作還可以進一步提升。對此，有關(guān)部門要善于結(jié)合實際情況，并挖掘其中的本質(zhì)，利用黨的指導思想，更好的服務人民。