對(duì)新形勢(shì)下創(chuàng)新黨群工作制度的實(shí)踐工作相關(guān)分析

丁 蕾

（南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 江蘇南京 210000）

新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨群工作主要是為了便于基層黨組織與群、團(tuán)之間形成密切溝通，發(fā)揮著凝聚人心和組織動(dòng)員的重要作用。新形勢(shì)下，上級(jí)部門(mén)對(duì)黨群工作要求越來(lái)越高，雖然越來(lái)越多的企業(yè)加大了對(duì)黨群工作的關(guān)注度，通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，成立單獨(dú)的黨群工作部，但人員配備和思想認(rèn)識(shí)并未跟上，負(fù)責(zé)黨群工作相關(guān)人員仍需要身兼數(shù)職，工作壓力較大，時(shí)間和經(jīng)理無(wú)法滿足當(dāng)前形勢(shì)下的要求，長(zhǎng)此以往便會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部黨群工作質(zhì)量。

新形勢(shì)下黨群工作制度創(chuàng)新實(shí)踐策略

改進(jìn)工作方法，提升企業(yè)重視度。若想使黨群工作制度得到創(chuàng)新，就必須將企業(yè)重視度作為著手點(diǎn)，只有企業(yè)對(duì)該崗位具備充分重視，在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)最新黨的指導(dǎo)思想完善黨群工作制度，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)我黨與群眾之間交流。現(xiàn)階段我國(guó)已進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，基層黨組織在日常工作、學(xué)習(xí)中，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)便可以了解、學(xué)習(xí)黨的最新理論知識(shí)體系，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+的信息化手段，傳播和宣傳黨的最新理論知識(shí)和路線、方針、政策。同時(shí)企業(yè)中黨群工作者也應(yīng)在日常中對(duì)黨的思想理論知識(shí)在群眾中的普及度及員工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、了解，并通過(guò)定期舉辦主題活動(dòng)引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)在創(chuàng)新黨群工作制度方面進(jìn)行合法監(jiān)督，確保能將黨群工作發(fā)揮出最大效益。黨群工作應(yīng)盡可能科學(xué)化、現(xiàn)代化、公開(kāi)化，為企業(yè)及民眾提供好日常保障與思想教育同時(shí)，避免信息失真等方面問(wèn)題發(fā)生。讓企業(yè)在群眾監(jiān)督與當(dāng)今社會(huì)輿論壓力下形成自律，工作中實(shí)現(xiàn)人人重黨規(guī)、事事守黨紀(jì)這一狀態(tài)，積極改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨群工作制度，提升企業(yè)對(duì)該方面任務(wù)重視度。

協(xié)調(diào)利益關(guān)系，增強(qiáng)群眾對(duì)制度創(chuàng)新支持度。在創(chuàng)新黨群工作制度中應(yīng)將加大職工群眾利益作為現(xiàn)階段重要任務(wù)，并采取有效措施，進(jìn)一步優(yōu)化群眾工作方式方法，創(chuàng)新黨群工作制度，使職工群眾的利益從法律與教育層面上均得到基礎(chǔ)保障。新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新時(shí)代下的社會(huì)和政治生態(tài)，關(guān)注職工群眾需求，提高群眾工作效能，協(xié)調(diào)好職工群眾與企業(yè)的利益關(guān)系。其核心舉措是走進(jìn)民眾、溝通民眾、服務(wù)民眾，體現(xiàn)黨的大眾性、親民性和時(shí)代性。

提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策及管理水平。在一個(gè)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)該企業(yè)往往具備舉足輕重的影響力，只有提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策及管理水平才能真正使企業(yè)內(nèi)部黨群工作制度得到相應(yīng)創(chuàng)新。因此，要堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”組織選人原則，落實(shí)選人用人主體責(zé)任。要強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育、廉政教育、愛(ài)崗敬業(yè)及專業(yè)技能教育；要加大干部管理和監(jiān)督力度，規(guī)范工作要求，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的干部日常管理機(jī)制；要優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)體系，明確要當(dāng)干部先領(lǐng)任務(wù)，建立健全干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，鼓勵(lì)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，提升選人用人質(zhì)量。

堅(jiān)持黨群原則，完善黨群工作機(jī)制。自我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，黨群關(guān)系始終處于穩(wěn)步發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但在企業(yè)發(fā)展中，黨群制度依舊存在部分較嚴(yán)重問(wèn)題，部分信息公開(kāi)透明度不夠。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持黨群原則基礎(chǔ)上，構(gòu)建信息互通渠道，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，聚焦政策溝通，確保有效聯(lián)動(dòng)。要學(xué)會(huì)利用即時(shí)、生動(dòng)、活潑的形式宣傳黨的最新政策、方針。要經(jīng)常性的開(kāi)辦職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，通過(guò)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

綜上所述，在新形勢(shì)下應(yīng)將保障職工群眾的生活質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，作為現(xiàn)階段黨群創(chuàng)新工作制度主要內(nèi)容。在日常的黨群工作中，要堅(jiān)持以黨建帶工建、群建，不斷完善現(xiàn)行環(huán)境下的黨群工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息公開(kāi)透明度，加強(qiáng)基層黨組織與職工群眾之間溝通、交流，注重職工群眾的利益保障，并將該方面內(nèi)容融入到黨群工作的日常指標(biāo)中。