嚴密組織體系 凝聚奮進力量

王燕慶

黨的十九屆五中全會提出了一系列戰略性、創新性舉措，為推動高質量發展、構建新發展格局、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利提供了基本遵循、科學指南。區委組織部作為重要的政治機關，必須準確把握新形勢新任務新要求，不斷提升組織路線服務政治路線的精準性、有效性，為推動“十四五”規劃落地實施、實現地區經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

突出抓好政治建設，凝聚奮勇向上的強大力量

要強化組織部政治機關屬性，始終把黨的政治建設擺在首位，以強烈的政治意識和政治擔當更好地履職盡責。

做到“兩個維護”。以黨的政治建設為統領，健全完善落實“兩個維護”制度機制，著力強化各級黨組織的政治引領、思想引領、組織引領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神作為重要政治任務，納入重大政治理論輪訓內容和干部教育培訓計劃，切實把學習成果轉化為促進發展、解決問題的實際能力。

緊抓任務落實。聚焦“十四五”規劃實施和2035年遠景目標，動員各級黨組織和黨員干部自覺把思想和行動統一到黨的十九屆五中全會精神上來，不斷提高黨員干部貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力和水平，確保中央決策部署和市委指示要求在昌平區落地生根、開花結果。

聚焦黨建引領基層治理，加強組織體系建設

要強化黨建引領作用，充分發揮黨組織覆蓋面寬、聯系群眾廣的優勢，把基層黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為基層社會治理優勢。

深化黨建引領回天大型社區治理創新實踐。堅持黨建引領、多方參與、居民共治，持續拓展“回天有我”社會共治創新實踐，鞏固推廣“五方共建”“有事請找我”“雙服務、四簽到”等經驗做法，健全完善區屬單位“主動報到”“有需必到”機制，著力打造大型社區治理樣本。

加強基層干部隊伍建設助力鄉村振興。推動黨建工作與鄉村振興深度融合，以黨建引領鄉村治理為統領，以抓好村（社區）“兩委”換屆選舉為重點，大力實施村、社區“兩委”干部素質提升工程，通過培養儲備村級后備人才、組織年輕干部掛職鍛煉、落實“頭雁領航”任務書、踐行“骨干擔當”承諾等，進一步筑牢鄉村振興的組織基礎。

持續提升重點領域黨建工作質量。積極探索各領域黨組織和黨員發揮作用有效途徑，重點開展“兩新”組織“固本強基”計劃和“黨建聚力”活動，及時把“兩新”組織負責人、業務骨干發展成黨組織書記，不斷提升黨的組織和工作“兩個覆蓋”質量。

聚焦高素質專業化，錘煉忠誠干凈擔當干部隊伍

立足“十四五”時期領導班子和干部配備新要求，牢固樹立重實干重實績重擔當的用人導向，積極打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

持續優化提升領導班子結構功能。推進黨政領導班子規劃與“十四五”規劃深度融合，研究實施2021年至2023年的三年行動計劃，進一步選優配強全區黨政領導班子。精心組織區、鎮兩級領導班子換屆，堅持人崗相適、人事相宜，進一步暢通干部引進交流渠道，統籌用好各年齡段干部，推動處級領導班子實現格局性、整體性改善。

扎實做好年輕干部選拔培養工作。強化區級統籌，出臺年輕干部選育管用配套政策，劃定各處級單位年輕干部配備比例紅線。精準跟蹤培養，突出一線鍛煉和重要崗位磨煉，及時將優秀年輕干部放到疫情防控、“回天治理”、未來科學城建設等重要工作、重要崗位上鍛煉。強化源頭質量，推動校地人才一體化，逐步提高招錄“雙一流”高校畢業生比例，進一步優化公務員隊伍年齡學歷結構。

實施專才選配“十百千”工程。針對全區緊缺城市規劃、高端商務、金融服務、科技轉化等領域高素質專業化干部現狀，通過內部培育、外部引進、實施專項能力提升等計劃，大力培養引進一批緊缺專業領域的處科級領導干部。

完善人才服務保障，推進人才工作創新發展

結合“十四五”規劃制定實施，以全市“兩區”“三平臺”建設為契機，在政策支持、項目引進、生態構建、服務保障、平臺搭建等方面同時發力，加快形成更具吸引力和競爭力的人才制度體系，為昌平區轉型發展提供源源不斷的人才支撐。

搶抓“兩區”“三平臺”建設機遇。研究制訂昌平區《“兩區”“三平臺”建設干部人才支撐專項計劃》，在加強干部人才配備、優化管理體制機制、提升專業能力素質等方面細化工作舉措，重點引進培養一批精通產業發展、貿易物流、科技服務、資本運營等領域的政策研究類、綜合管理類、服務運營類干部人才，以及從事前端領域科技研發的國內外高層次領軍人才和科研團隊。

優化完善人才發展生態。緊盯國際化方向，對照首都國際人才社區建設導則，積極打造全生態鏈的國際人才社區。研究制訂《未來科學城海內外人才創新創業扶持辦法》等一批與國際接軌的高層次人才政策，著力在高層次人才成果收益返還、職稱晉升等方面實現政策突破。

激發各類主體創新創業動力。用好區域內央企、高校、研發機構豐富資源，深化央地合作、校地合作，積極打造“龍頭企業+中小創新企業+公共服務平臺+高校”協同創新平臺。探索利益共享和風險共擔的創新成果轉化機制，主動與其他科學城、高校、科研院所等做好對接，加快前端科研成果在昌平區實現產業化發展。

（作者：昌平區委常委、組織部部長）

（責任編輯：曹曉晨）