黨建思想政治工作引領國企發展的方向

楊 飛

（中交資產管理有限公司 北京市 100000）

隨著當前社會基礎經濟水平的不斷發展，傳統行業的改革也在逐步加快，并且已經有了較為明顯的初步成果。但隨之而來的，還有國有企業需要面臨發展的全新機遇和與之前不甚相同的困難。國有企業的黨建政治工作是推動企業更加高速發展的政治動力，為企業的可持續發展提供了內部動力來源，而且良好的黨建工作能夠為企業的持續發展創建良好的工作氛圍。在時刻更新變化的大環境下，國有企業需要加強自身內部的思想政治建設，緊跟時代發展的步伐，從思想上、行動上做到與時俱進。

國有企業的黨建思想政治工作現狀

縱觀全局，當前國有企業內部的黨建政治工作面臨著很多困境：首當其沖的便是內部工作人員的思想覺悟問題，我們不難看出，很多內部工作人員的思想覺悟仍處于較低的水平，黨性不足、信念缺失、政治意識缺乏等等，甚至三觀也有所偏離；部分企業存在重經營、輕黨建等現象，黨建工作的政治引領作用沒有得到充分發揮，黨組織的地位也趨于虛化、弱化和邊緣化。其次，部分國有企業在推動落實“兩個責任”時起點較高，多表現為重表態調門、輕落實行動，黨風廉政建設缺乏有效監督。最終導致企業的“四風”出現了很多問題，而且得不到該有的遏制措施，最終造成惡性循環。

這些問題對國有企業的后續發展都有著很大的阻礙作用，因此企業必須對這些問題投入足夠的重視，通過發展企業內部的黨建工作來推動企業的持續健康發展。

國有企業的黨建思想政治工作存在問題的原因

改革開放以來，我國的經濟發展速度大家有目共睹，經濟的飛速發展也不可避免地帶來了許多社會問題，而這些問題又不可避免地會影響到國有企業的持續發展和企業內部員工的工作態度和政治思想。以上問題的綜合產生，也會給企業的政治思想工作帶來巨大的挑戰。通過對當前工作經驗的綜合分析我們不難看出，影響當前國有企業內部黨建政治思想建設的主要因素有兩個：其一是企業內部員工的思想覺悟問題，其二便是國際多元文化、政治局面等外部變革因素，這些都對國有企業的政治思想建設工作有著很大的影響。因而，相關管理人員要意識到黨建政治工作的重要性，采取多方面的多種手段措施，以促進政治思想建設對企業的發展發揮更加重要的作用。

新時期國有企業黨建思想政治工作發展應當遵循的基本原則

堅持以人為本：推動國有企業持續發展的重要因素是人，人是企業發展的活水源頭。人的工作處理不好，國有企業的發展將會受到嚴重的影響，前進的步伐將會受到層層的阻礙。因此，國有企業的黨建思想政治工作要始終堅持以人為中心，牢固堅守以人為本的原則。以人為本，首先要求國有企業必須對黨建政治工作的重要性有足夠的認識，無論是思想上還是行動上都應該加以重視。眾所周知，企業的黨建政治工作主要工作對象是企業內部的人，重視企業內部的黨建政治思想建設要求企業必須堅持以人為本的基本理念；其次，不管是企業的日常工作還是黨建工作，都必須踐行以人為本的基本理念，這是所有工作的基礎和立足點，相關工作人員必須牢記為他人服務的信念，樹立高尚的意識，始終保證黨建工作必須是為了企業人員、立足于企業人員、圍繞企業人員發展的，而不是僅僅以黨建思想政治工作主責部門作為主體單方面展開；最后，黨建思想政治工作要彰顯人文情懷，對員工的心理、思想、生活都給予細微的觀察和關心，做到真真切切體恤員工、關注員工，使思想政治工作具有針對性。

堅持傳承和創新相結合：在我國的多年發展歷程中，黨建政治思想工作起著至關重要的作用，同時在此過程中，黨建政治思想建設工作也得到了相應地豐富和發展，也為我國黨建事業的發展提供了豐富的理論成果和寶貴經驗。在新時代的發展背景下，黨建思想政治工作為國有企業的持續發展提供了更加豐富的經驗依據和理論指導。在國有企業的黨建政治思想工作中，企業的相關負責人和工作人員必須堅持不斷學習優秀的理論成果，但也不能只是一味地學習接受，也需要認真地思考反思，審閱歷史，做到取其精華去其糟粕，同時還要能夠精準把握政治思想建設工作的特性，認識黨建工作的客觀發展規律。國有企業的內部人員也要堅持用發展的眼光去看待黨建政治思想建設，一方面要做到傳承發揚優秀傳統的工作經驗和理論成果，弘揚黨組織優秀的政治思想精神；另一方面要做到與時俱進，敢于創新，突破原有理論的束縛，不斷探究、發現全新的事物，開創新局面，發展新理論，應用新方法，在對舊有理論傳承的基礎上不斷優化、創新，開創黨建思想政治建設的全新局面和全新階段。

通過黨建思想政治工作引領國有企業發展的策略

加強企業內部政治建設，堅決貫徹中央和上級的決策部署：在國有企業的日常發展中，相關負責人和工作人員必須堅持貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保證貫徹落實黨中央的各種決策部署，杜絕各種違反紀律違反規則的行為出現。同時企業也要立足于本身的發展現狀，根據自身的實際情況，結合相關政策部署，制定適合自身發展的相關措施和規定，并且要將習近平新時代中國特色社會主義思想內化到相關措施與規定中去，圍繞新時代發展理念，認真貫徹落實國有企業黨建政治建設精神，努力探索新方法、新理論，找出解決問題、困難的新鑰匙，做到集思廣益，統籌解決好國有企業目前所存在的問題和不足，以達到推動企業更加高速、更有質量、更有效率地發展。

加強國有企業黨建思想政治工作隊伍建設：任何問題的解決都離不開人，任何措施也都最終需要人來實施。因此在國有企業的黨建政治思想建設工作過程中，建設具有高思想覺悟的政治隊伍顯得尤為重要，一支思想覺悟科學精準的政治建設隊伍對企業的整體政治氛圍和企業內部人員的基本政治素質的提高都有著難以替代的推動作用。加強企業內部政治思想隊伍的建設，既要重視作風建設，也要重視素質建設。在素質建設方面，一方面要重視黨建工作人員的基本素質的不斷發展和提升，保證政治建設人員對黨的絕對忠誠，培養他們強烈的責任感和使命感；另一方面也要確保國有企業的黨建工作人員的工作能力不斷提高，進而推動企業黨建工作更加高效高速地開展。作風建設層面，首先是要保證貫徹解放思想、實事求是的工作作風，對國有企業黨建政治工作中的問題和不足有客觀且充分的認識，通過探索和創新尋找突破口；其次是要采取各種措施來保證清正廉潔的工作作風，企業領導和黨建思想政治工作人員要以優秀黨員為榜樣，自覺抵制各類不良風氣，憑借誠誠懇懇的工作業績來贏得更多干部和廣大群眾的支持和認可。

強化主業意識，層層壓實黨建思想政治主體責任：一是抓好“關鍵少數”，強化黨委書記“第一責任人”的意識。二是抓好班子成員，相關成員要對自己的黨員身份有足夠的重視，時刻牢記自己的工作要務，切實落實分管領域內的黨建政治思想建設工作。三是抓好考核評價，堅持以黨建思想政治工作為考核，黨組織書記抓基層黨建思想政治工作為抓手，把黨建思想政治工作納入各單位領導班子和領導人員的綜合考核，并根據考核結果進行獎懲，對抓黨建思想政治工作不力的進行嚴肅問責，切實把黨建思想政治工作“軟指標”變成“硬任務”。

強化培養國有企業內部黨建思想政治工作自主創新能力：在新時代的發展背景下，國有企業的黨建思想政治工作人員要堅持敢于創新、與時俱進，把握當前社會發展的客觀規律，立足于自身企業的發展現狀，逐步摸索出適合企業發展的全新政治建設方式、目標、內容等等。第一，企業的思想政治建設工作要始終關注當前發生的社會事件、重要理論成果、黨中央的全新政策、理論、精神等，并做到將其與自身的規則和措施進行有機結合，以全新的成果武裝企業內部員工，促進內部員工的基本思想政治覺悟不斷提升，進一步推動企業的持續發展；第二，企業要努力創新，在日常黨建工作開展時，將重要的政治思想有機融合到員工的日常工作和生活中，盡量做到“潤物細無聲”，推廣更加活潑生動的建設方式，提升黨建工作的趣味性，進而提升員工的參與度，使黨建思想精神能夠逐步滲透到員工的生活中去，對他們形成長久的影響。

強化利用黨建平臺的意識，培養使用黨建平臺的能力：當前信息時代的科技不斷發展和互聯網的進一步普及，使得信息的傳遞和傳播都變得更加便利。黨的十八大報告也指出，我們當前所面臨的發展機遇和風險挑戰都是前所未有的，這也就是對所有的黨建人員都提出了更高的要求。為了更好地提高基礎的黨建水平，建設良好的黨建平臺變得越來越必要。企業要重視黨建平臺的建設，意識到開發建設黨建平臺的重要性，在此基礎上要培養相關工作人員在黨建平臺的實際操作技能，使其能夠更好地發揮黨建平臺的作用，更加及時高效地反饋信息、頒布規則措施，從而進一步推動企業內部的黨建政治思想工作發展。

黨建思想政治工作引領國有企業發展方向的重要意義

國有企業對社會的進步起著難以替代的重要作用，扮演著及其重要的角色：既是黨和國家政治層面及物質層面發展的重要基礎，也是中國特色社會主義不斷發展的重要支柱。兼顧處理好黨建思想政治工作和日常工作業務，不僅可以增強國有企業自身的市場競爭力，對促進我國健康平穩的發展也具有十分重要的意義。而且，良好的思想政治建設工作不僅是推動企業更加高速發展的政治動力，為企業的可持續發展提供了內部動力來源，還能為企業的持續發展創建良好的工作氛圍。因此一個良好的黨建政治思想工作現狀的重要性便不言而喻，企業須對黨建工作投入足夠的重視，采取多方面、多措施來促進自身黨建狀況的不斷發展，堅持將黨建工作與企業的發展進行有機結合，最終以良好的黨建思想政治工作引導國企發展方向、促進國有企業的健康可持續發展。