國有企業共青團作用的發揮與工作方法

莫銳

摘要：近年來，隨著國有企業改革的不斷深化和共青團改革不斷向縱深發展，對國有企業共青團工作提出了新的更高的要求。當前，國有企業作為共 青團的重要組成部分，是企業與青年之間的橋梁和紐帶，肩負著塑成和培養青年的重要責任，是引導青年員工服務企業、創造效益的關鍵。在新時代下，企業共青團如何發揮自身的作用，使團組織與企業生產經營融合，已成為一個至關重要的課題。本文主要探究國有企業共青團的作用與發揮工作方法，希 望能夠為國有企業高質量發展作出貢獻。

關鍵詞：國有企業;共青團作用;發揮;工作方法

引言

隨著世界經濟的不斷發展，經濟全球化進程加快，企業所面臨的競爭 壓力也日益嚴重。在不斷加劇的企業競爭中，如何讓企業實現可持續穩定 發展，“青年”是不容忽視的重要力量。習近平總書記說：“青年一代有理 想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”當今，世界正經歷 百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情加劇了大變局的演變，國際 環境日趨復雜，而我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增 長動力的攻關期，建筑業結構性、體制性、周期性問題相互交織，行業發 展深度調整，地產調控持續加力，施工企業發展面臨著前所未有的壓力和 挑戰。在如此局面之下，共青團更應該沉心靜氣，乘勢而上，緊跟新時代，迎接新挑戰，展現新作為。

1 國有企業共青團的作用

新時期，國有企業員工的價值取向、思維方式以及思想觀念發生了不 同程度的變化，企業對此應高度重視，做好共青團思想政治工作，提升員 工的思想認識，增強企業的凝聚力，為企業的發展奠定基礎。①有助于增 強企業的凝聚力。近年來，我國社會經濟發展迅速，帶動了人們生活水平 的提升，同時也促使人們更加注重精神層次的追求。這使得企業部分員工 以自我為中心的意識較強，并且容易滋生個人主義以及享樂主義，在工作 中對壓力的承受能力較差，不注重團結同事，人際關系處理不當等。而通 過共青團思想政治工作，能夠幫助員工樹立正確的思想認識，并且促使員 工更加團結，增強了企業的凝聚力。除此之外，通過共青團思想政治工作 還有助于員工統一思想，圍繞企業的發展共同奮斗。在統一思想的引導下，員工之間必將會更加團結，國有企業的凝聚力也會隨之提升。②提升員工 對企業的忠誠度。員工隊伍的穩定性對于企業的發展具有至關重要的作用，但是，目前企業中的部分青年員工自我意識較強，加之抗壓能力弱，不甘 于從事基層工作，缺乏吃苦耐勞的精神，很容易產生對工作的不滿情緒，進而選擇脫離企業另尋工作。這種情況屢見不鮮，甚至比較普遍，而出現 這種狀況的原因主要在于員工缺乏對企業的忠誠度，最終導致企業員工隊 伍不穩定，不利于企業的健康發展。而通過共青團思想政治工作，則可以 對青年員工起到思想教育作用，促使其轉變思想意識，同時增強企業的凝 聚力，促進員工對企業忠誠度的提升，幫助國有企業構建更加穩定的員工 隊伍。

2 國有企業共青團發揮作用的工作方法

2.1 轉變工作模式

信息技術的發展將人們帶入了信息化時代，信息化對人們產生了巨大 的影響，而對青年群體產生的影響最為明顯。在新時期，要認清社會的發 展形勢，轉變思想政治工作模式，采取青年員工更容易接受的形式開展思 想政治工作，保障工作取得理想的成效。以思想政治教育為例，在開展工 作之前，可以廣泛征詢青年員工的意愿，使思想政治教育形式更加靈活多 樣。如：將思想政治教育與網絡或與多媒體相結合，借助網絡這一青年群 體普遍樂于接受的方式開展思想政治教育工作，并通過網絡進行溝通和信 息的共享。也可以借助新媒體向青年員工推送思想政治教育相關內容，引 導青年員工自主學習。這些方式相較于傳統的固定地點、固定時間進行固 定內容的思想政治教育，無疑會更容易被青年員工接受。

2.2 國有企業共青團工作新定位

定位不明，就會導致思路不清晰，在實際工作開展過程中，就會表現 得無所適從。只有充分認識新時代國有企業共青團組織的特殊性，才能更 好地開展好共青團工作。要當好黨的助手和后備軍。共青團是黨領導的先 進青年的群眾組織，行動上要聽從黨的領導，資金上要爭取行政的支持，人員覆蓋上要從團員延伸至全體青年職工。要當好國有企業的突擊隊和生力軍。國有企業的發展壯大要心無旁騖做主業，共青團的實際工作就絕不 能與國有企業的核心業務貌合神離甚至背道而馳，而是要主動融入，發揮 作用，為國有企業的生產經營和改革發展做好服務。

2.3 加強團干隊伍建設

國有企業共青團組織要順應時代的需求，在綜合的考慮和分析新時期 共青團事業發展、企業的生產經營、青年成長成才的基礎上，打造一支高 素質的團干隊伍，以保證日常團建工作開展。一是需要增強團干崗位意識，始終堅定理想信念，發揮好團干部在團員青年中的模范帶頭和榜樣作用，通過團組織負責人講團課，團干業務拓展培訓、團課教育等進一步提升團 組織干部的自身素質和能力水平，打造素質高、思想過硬、能力強的團干 隊伍;二是團干部需要加強與企業青年員工之間的聯系和溝通，建立和諧 的關系，發揮好橋梁紐帶的作用。在具體工作實踐中深入的分析和把握團 員青年的需求和訴求，保證團員青年的利益，真正做好關注、關心和愛護 青年，盡力幫助有特殊困難的青年解決工作和生活中的難題，引導團員青 年科學進行職業生涯規劃建設。三是重視在企業內培養一批優秀的青年骨 干，引導其積極的參與團組織活動，發揮好帶頭作用和榜樣作用。定期組 織和開展形式多樣、內涵豐富、創新力和吸引力強的活動，鼓勵、引導企 業團員青年積極的參與這些活動，豐富團員青年的業余文化生活，并在活 動中潛移默化的接受教育和熏陶，增強企業的凝聚力和向心力。

2.4 加強共青團青年工作品牌建設

習近平在中央黨的群團工作會議上指出，群眾流動頻繁、分布不斷變 化，群團組織設置必須及時調整。要鞏固已有的組織基礎，加快新領域新 階層組織建設，形成完善的組織體系，實現有效覆蓋。現如今信息網絡技 術的發展和普及極大改變了人們的生活方式，人們的日常生活也處處滲透 著網絡化和信息技術的影子，在數字化的時代背景下，共青團工作的外部 環境也在發生著深刻的變革，國有企業共青團只有積極主動適應這種變革 的趨勢，緊密依托互聯網、用好新媒體，才能占領網絡空間中團工作的制 高點，網絡新媒體對共青團工作方式創新而言，不僅是挑戰，更是機遇。

2.5 突出普惠服務，提升共青團工作的“溫度”

國有企業從滿足青年的“普惠需求”和“品質需求”發力，切實把“以?青年為中心”的理念落實到每一項工作中，通過組織開展青年突擊隊、青?年志愿服務、青年文明號創建、青年崗位能手、職業技能競賽、創新創效?等一系列既適應企業發展需要又滿足青年成長需求的活動，有效把青年員?工凝聚在一起。同時，國有企業把解決青年婚戀問題時刻掛在心頭，專門?為單身青年員工打造專屬相親交友活動，大大提升了青年員工的幸福指數。

結語

新時代要有新氣象，更要有新作為，國有企業共青團工作應當采取有 效的措施和方法，促使其作用持續發揮，以便企業的長遠目標更好實現。具體實施中明確自身的工作職責和工作內容，積極的組織和開展多種形式 的活動;與企業的中心工作相結合，實現企業的高質量發展;做到與時俱 進，創新其工作的方法、形式，提高共青團工作實踐的效率和質量等，以 起到很好的凝聚青年干勁、體現青年擔當、激發青年作為的作用，繼續做 好服務企業、服務社會、服務員工工作，推動習近平中國特色社會主義新 時代在國有企業生根發芽。

參考文獻：

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