“老組工”“新血液”蓄力開新局

■何亞兵 張迎風 黃少鵬

圍繞“貫徹落實新時代黨的組織路線”主題，揚州市江都區精心組織培訓，全區110余名組工干部集中充電蓄能，形成比學趕超、良性發展的示范樣本。

“我連續參訓5年了，從初入組工門檻到如今的一枚‘老組工’，一年一度的組工培訓就是一次集中蓄能充電的良機，每次培訓后都有思想為之一新、理念為之一變的感覺。”剛上完第一節課，揚州市江都區樊川鎮組織委員孫義敏就感慨萬分。近日，圍繞“貫徹落實新時代黨的組織路線”主題，江都區組織110名組工干部集中參與、充電蓄能。本次參訓干部中，組工年齡不足兩年的有37人、占比超過34%，成為貫徹落實新時代組織路線的“新血液”和“生力軍”。

“七一前夕，習近平總書記在中央政治局集體學習時，系統提出了‘五個抓好’的基本要求；陳希部長在近期也提出要‘有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地’，可以說這次培訓恰逢其時、恰逢其會。”江都區委常委、組織部長盛維林說。

著眼上接天線、下接地氣，江都區委組織部在培訓前一個月就開展調研。重點圍繞上級新出臺的條例與辦法，以及下一階段重點工作事項，在問需基層、問題導向中明確培訓重點，科學訂制具體的培訓“菜單”，既有《習近平談治國理政（第三卷）》輔導和“新時代黨的組織路線”解讀等理論課，也有干部選任、公務員管理、基層黨建、人才工作等實務課，既講“為嘛干”，也講“怎么干”。

培訓成效怎么樣，不僅是平時工作“水漲船高”，更應立竿見影、高下立判。本次組工培訓首次進行全員業務能力現場大檢測，分鄉鎮、機關部門兩個考場進行組工業務測試，主要包括組工政策理論和案例實踐等內容，通過同場競技檢驗學員的真功夫、真本領，倒逼素質不夠過硬、能力不夠全面的干部向高線看齊。

武堅鎮組織委員王懷坤是“鄉鎮考場”里第一個交卷的。他表示：“我對自己的答卷很有信心，兩天的培訓學到了很多金點子、好辦法，對我在鄉鎮開展工作非常有幫助。”不少學員做題做得“汗灑灑”的，考后紛紛比對答案，甚至爭論得面紅耳赤、翻書求證，一種“安專迷”的好學風正蔚然回歸。

這次培訓動真碰硬，營造出比學趕超的良好氛圍，也激發出江都組工干部攻堅克難、爭先有為的正能量。