甘藍類蔬菜育種團隊50年發展的幾點體會

（中國農業科學院蔬菜花卉研究所，北京 100081）

科研團隊（課題）是科研工作最基層單位，是完成科研任務的基礎。中國農業科學院蔬菜花卉研究所甘藍類蔬菜遺傳育種團隊成立于20 世紀70 年代，是我國蔬菜科技界持續時間最長并取得豐碩成果的科研團隊之一。本文簡要介紹了該團隊50 年來取得的成績和之所以能取得這些成績的幾點體會：面向產業和學科發展需求與時俱進的研究方向，團結協作的集體，理論聯系實際產學研相結合的工作作風，一分為二的思想方法，領導和群眾的大力支持。這些體會，可供同行在工作中借鑒。

中國農業科學院蔬菜花卉研究所甘藍類蔬菜遺傳育種團隊（以下簡稱甘藍類蔬菜育種團隊）建立于1970 年7 有，至今已50 年。現有老中青成員10 人，是我國蔬菜科技界持續時間最長、成果豐碩的科研團隊之一。

甘藍類蔬菜育種團隊自成立以來，始終以蔬菜產業需求和學科發展為導向，團結協作，積極工作，在甘藍遺傳育種應用基礎理論、優異種質挖掘和創制、育種技術創新、新品種培育等方面取得一系列重要創新性成果。搜集國內外甘藍種質資源超過3 000 份，挖掘出北京早熟、金早生、黑葉小平頭、黑平頭等優異種質300 份以上；創制出01-20、02-12、21-3、87-534、CB201 等農藝性狀優良、配合力強的優異骨干親本。在甘藍自交不親和系選育技術上取得突破，利用在國內外首次發現的甘藍顯性核基因雄性不育源和引進的優良Ogura 細胞質雄性不育源，建立了甘藍雄性不育系育種技術體系；開展生物技術育種，建立了甘藍小孢子培養技術體系；開發了與抗性、育性、品質等重要甘藍農藝性狀緊密連鎖的10 余個分子標記用于育種，為提高甘藍育種效率提供了技術支撐。培育出我國第1 個甘藍一代雜種京豐1 號以及中甘11 號、8398、中甘21 為代表的4 代甘藍新品種30 余個，實現了春、夏、秋、冬新品種全覆蓋，改變了我國甘藍優良品種完全依靠進口的被動局面，已在全國30 個省、市、自治區累計推廣667 萬hm2（1 億畝）以上。獲得我國蔬菜科技領域唯一的國家發明一等獎1 項及國家科技進步二等獎3 項；發表學術論文200 余篇，其中SCI 論文60 余篇；近年又在甘藍抗枯萎病、抗根腫病、耐寒越冬育種和青花菜育種上獲得重要進展。為促進我國蔬菜產業發展，提高蔬菜育種科技水平發揮了重要作用。2019 年榮獲“農業農村部中華農業優秀創新團隊”獎、“全國農業農村先進集體”和“中國農業科學院優秀創新團隊”獎。

甘藍類蔬菜育種團隊之所以能取得以上的成績，總結起來，有以下幾個方面的體會。

1 堅持以產業需求和學科發展為導向的研究方向

堅持與時俱進的以產業為需求和學科發展為導向的研究方向是一個科研團隊取得成功的關鍵。甘藍是一種起源于歐洲的重要蔬菜。20 世紀60—70年代，我國蔬菜市場供應緊張，甘藍育種技術落后。日本、美國、荷蘭等國當時已開始大力研究、應用先進的雜種優勢育種技術，而我國生產上應用的還是產量低、抗性差的地方品種，少數新的優良品種靠國外引進。

在上述背景下，中國農業科學院蔬菜花卉研究所組建了甘藍育種課題組。根據當時蔬菜產業需求，課題組以突破甘藍自交不親和系選育等雜種優勢育種技術，培育高產、穩產甘藍一代雜種為主攻方向。經過幾年的刻苦鉆研，于1973 年與北京市農業科學院合作培育出我國第1 個甘藍一代雜種京豐1 號（圖1），之后又培育出報春等7 個早、中、晚熟配套的系列甘藍新品種，并迅速大面積推廣應用，改變了我國無自主培育的甘藍一代雜種的被動局面，對緩解當時蔬菜供應緊張的局面發揮了重要作用。

20 世紀80 年代，甘藍生產上病毒病、黑腐病、干燒心病危害嚴重，團隊開展了抗病、抗逆育種，培育出抗病毒病、抗黑腐病、抗干燒心病、耐先期抽薹的中甘8 號、中甘11 號等甘藍新品種。

20 世紀90 年代初，為滿足市場對高品質蔬菜產品的需求，團隊以提高品質為主要目標，開展了優質且適于保護地栽培的品種選育，育成早熟、優質，適于露地、保護地種植的第3 代甘藍新品種8398 和中甘15。

20 世紀90 年代后期至21 世紀初，為克服自交不親和制種技術的缺陷，利用首次發現的甘藍顯性核基因雄性不育源（圖2）和引進的優良胞質不育源，建立了甘藍雄性不育系育種技術體系，育成第4 代甘藍新品種中甘21 等6 個一代雜種，實現了甘藍制種技術由自交不親和系到雄性不育系的重大變革。近年來，又根據產業需求在甘藍抗枯萎病、抗根腫病、耐寒越冬育種和青花菜新品種培育方面取得顯著進展，培育出的新一代優質、抗病甘藍新品種中甘628、中甘828、中甘588、中甘1305 等已推廣種植6.7 萬hm2（100 萬畝）以上。

2 堅持團結協作，重視人才培養，打造凝心聚力的創新團隊

聚集人才、團結協作是科研團隊取得成功的重要前提。該團隊在50 年的發展過程中，十分重視人才的引進、培養。幾十年來盡管團隊成員發生很大變化，但仍然是一個團結協作的集體。目前有成員10 人，老中青結合，既有育種經驗豐富的資深專家，又有勇于創新的中青年骨干。團隊成員在科研工作上分工協作，在思想上互相關心，在生活上互相幫助、互相照顧。遇到對問題有不同看法的時候，團隊成員能坦誠相見，交換意見，相互諒解。筆者是這個團隊中最年長的成員，大家對筆者十分支持、非常關心，幾十年來能和大家一起共同工作感到十分幸運。團隊中還有幾位較年長的成員：孫培田、劉玉梅、楊麗梅，前兩位曾多年擔任課題組副組長；楊麗梅從2014 年開始擔任團隊首席。他（她）們長期以來認真勤奮，在工作中起到模范帶頭作用，為團隊的發展作出了重大貢獻。莊木、張揚勇、呂紅豪、李占省、王勇、季家磊、韓風慶等年輕成員，思想活躍，勇于創新，為團隊近年來取得的創新成果發揮了重要作用。

3 堅持理論聯系實際，重視成果轉化和產學研相結合的工作作風

做農業科學研究，如果只有理論，而不聯系實際，常常會走彎路。如果只重視實際經驗，而缺乏正確的理論指導，研究水平很難提高。甘藍類蔬菜育種團隊成員大多具有博士學位，理論功底扎實；同時也特別重視生產實踐，把論文寫在大地上。不論春夏秋冬，節假日常常不休息，從播種到收獲皆親自動手，農忙期間50%以上的時間是在田間進行試驗工作。團隊特別重視深入蔬菜生產第一線，了解生產、市場上的問題和需求，足跡遍布全國所有省、市、自治區，在20 多個省、市、自治區建立了50 多個試驗示范基地，使團隊育成的30 多個甘藍新品種很快被應用于生產。團隊從20 世紀80年代開始就和國內近100 個種子企業、農業技術推廣單位緊密合作，進行新品種繁育與示范推廣，這種理論聯系實際、產學研相結合的工作作風是取得重要科技成果并能迅速推廣應用的重要保證。

4 堅持用一分為二的思想方法對待工作

事物都有兩面性，都要一分為二。對別人要看到他的長處，對自己要認識到自己的不足。甘藍類蔬菜育種團隊能比較好地用二分法對待工作。對團隊育成的品種、獲得的成果，不僅看到它的優點，也常常討論有哪些方面需要改進。團隊工作取得了一些成績，但也存在很多不足，如基礎研究較薄弱、抗病抗逆育種與國外存在一定差距等。這種一分為二的思想方法促進了團隊科研工作的持續不斷進步發展。

5 領導、專家和群眾的大力支持是團隊持續發展的保障

甘藍類蔬菜育種團隊的科研工作從20 世紀70年代開始就一直得到科技部、農業農村部各種重點科研項目的支持。農業農村部、中國農業科學院、蔬菜花卉研究所各級領導在資金和物質條件上一直支持團隊發展，關心團隊的科研活動；在政治思想上一直關心團隊及團隊成員的成長，給予團隊和團隊成員很多重要榮譽稱號，使大家很受鼓舞。

許多老一輩園藝科技專家、農業科技同行都給予團隊大力支持，團隊從20 世紀80 年代以來，主持了多項與甘藍育種有關的重要科研項目（課題），和全國蔬菜科技同行有密切的合作關系。團隊的工作還得到了廣大基層科技人員和農民群眾的關心和支持，有些老領導、老同行專家，以及早期與團隊有密切聯系的一些基層科技人員已經過世，但我們一直記著他們對團隊發展所做出的貢獻。

今后，甘藍類蔬菜育種團隊要繼續按照習總書記“三個面向”的要求，戒驕戒躁，團結協作，更扎實工作，為提高蔬菜育種科技水平、促進蔬菜產業發展作出更多的貢獻。