八成受訪職場人士認為跳槽應更慎重

周易

2021新春將至，一些職場人開始整理簡歷，為跳槽做準備。在目前復雜的就業形勢下，有人把穩定放在首位而放棄跳槽，也有人一直在行動，以尋找更好的機會。

近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對2015名職場人士就他們對2020年跳槽的相關觀點進行調查。本次調查的受訪者中，“90后”占42.5%，“80后”占47.6%，“70后”占8.5%，其他占1.4%。工作1年以下的占2.6%，2—3年的占18.2%，3—5年的占27.9%，5—10年的占31.5%，10年以上的占19.8%。

79.2%受訪者在2020年動過跳槽的念頭

調查顯示，79.2%的受訪職場人士表示自己在2020年動過跳槽的念頭。其中，付諸行動的人占41.3%。

2020年，理想的新工作好找嗎？調查顯示，28.4%的受訪者覺得好找，69.8%的受訪者覺得不好找，1.9%的人表示不好說。從工作年限看，工作5—10年的受訪者認為新工作好找的比例最高。從收入看，年收入20萬—30萬元的受訪者認為新工作好找的比例最高。

受訪者王昭2020年8月從一家地產中介公司“裸辭”。辭職后，3個多月沒有工作，他說：“我想過重新找工作，但又沒找到滿意的，就回老家待了一段時間。”

25歲的受訪者文玉齊，在一家傳媒公司做策劃，瀏覽了很多招聘信息后，他放棄了跳槽的打算。“雖然大家都說2020年就業形勢嚴峻，但我覺得找工作沒有比往年難太多，主要是找一個稱心的好工作比較難。大公司待遇好，但難進去，其他公司又看不上，我擔心越跳越糟，還是算了。”

在北京某廣告公司做主設計師的張藝講述，前不久他所在部門招進一位新員工，入職一個月就突然辭職，原因是和老員工發生了口角。“我覺得公司已進行了公平而妥善的處理，犯不上為此辭職。”他分析，現在許多年輕人家庭條件還不錯，而且沒有房貸、車貸和賺錢養家的壓力，所以他們跳槽時少了很多后顧之憂。

85.8%受訪者認為跳槽要比以往更慎重

調查顯示，85.8%的受訪職場人士認為2020年想要跳槽的職場人需要比以往更慎重。從年齡段看，“80后”和“90后”受訪者更認同這一觀點。從收入看，年收入10萬—20萬的受訪者認同此觀點的比例最高，年收入30萬—50萬的受訪者認同的比例最低。

張藝覺得，剛入職不久的年輕人，職業規劃不清晰，最好在一個單位工作兩三年，學一學，找找自己的興趣點，不要盲目跳槽。

說起接下來的打算，王昭則表示，會跟著家里人做生意。他說：“雖然我家生意不大，但和出去上班相比，我有更多自主權，挺好的。”

文玉齊提醒想要跳槽的年輕人，除了在職業發展方面慎重考慮，還要注意個人社保交接、補繳等問題，避免“裸辭”帶來的不良后果。“互聯網上也有很多兼職的機會，對于想跳槽和轉行的人來說，可以先找目標行業相關的工作做一做，可能比貿然辭職要更靠譜。”