從教乃是終身的事業

劉嘯虎

身為一名高校教師，筆者堅信從教乃是終身的事業。因此，伴隨著終身教育思想的盛行，教師的職前培養和職后培訓必須得到重視，教師教育一體化從而作為一種重要的理念與制度得到普遍的接受。所謂教師教育一體化，就是在終身教育思想的指引下，有機統整教師職前培養與職后培訓，使之形成一個連續不斷又相互支持的整體，其實質是構建教師的終身教育體系，為教師終身學習與專業成長提供制度保障。這正是《在職教師教育的理論建構與實踐探索》這本書探討問題的出發點所在。

如果說職前的師范教育是成為教師的入門條件，職后的培訓就是成為稱職教師乃至優秀教師的必要條件。本書指出，理論上雖如此，實踐中卻問題重重。具體而言，本書總結出四種表現：一是普遍存在“重職前培養、輕職后培訓”的現象;二是職前培養與職后培訓嚴重脫節;三是教師職后培訓的針對性差;四是職后培訓存在“重理論、輕實踐”的不良傾向。進一步分析，本書指出教師在職培訓是我國教師教育體系的重要內容，但其困境同樣清晰可見：一是一體化難以實現，存在“部門條塊分割”現象;二是教師教育體系不完整，入職和在職體系亟待加強;三是存在效率訴求和技術至上，專業發展缺乏主動性;四是保障體系不健全，在職教育缺乏可持續性;五是教師專業發展存在缺失，在職教育規律亟待研究。如何解決這些問題，方乃本書撰寫的目的和意義所在。

本書指出“教師培訓”不同于“教師教育”，并進行了探討，從教師個體學習的內在機制出發，選擇三個影響教師學習的外部關鍵因素——校本研修、教師教育機構和教師教育者，建構起了在職教師教育的理論體系。

以校本研修為例，本書從“實踐取向”的校本培訓入手，梳理了從校本教研到校本研修的發展演變，又結合吳正憲小學數學教師工作站、北京豐臺區校本研修模式等實例進行了具體研究。接下來本書又從教師學習共同體引申到實踐共同體，從教師的合作學習引申到行動學習，探討不斷深入。至于教師培訓的改革創新與爭議、在職教師教育者的專業引領，更是本書探討的重點問題。從筆者的角度出發，其中探討高校教師作為中小學教師培訓者所面臨的棘手問題，并就此提出的高校教師專業發展策略，最令筆者受益。