電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理現(xiàn)狀及優(yōu)化管理策略研究

高宇 國網(wǎng)江蘇省電力有限公司揚(yáng)州市江都區(qū)供電分公司

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平和質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升，越來越多的居民開始從郊區(qū)向城市中心潛移，城市化進(jìn)程有序開展，這也給電力系統(tǒng)輸電帶來了更大的挑戰(zhàn)。在大體量的用電需求情況下，輸電運(yùn)檢管理系統(tǒng)依舊在沿用著傳統(tǒng)老舊的管理辦法，不僅設(shè)備陳舊，管理人員的思想觀念也依然停留在過去，在亟須用電的情況下，電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理的不足之處將影響著人們的日常用電需求。因此，升級優(yōu)化電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理成為當(dāng)前電力企業(yè)迫在眉睫的事。

一、簡述當(dāng)前電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理面臨的問題

（一）任務(wù)繁重，人員分工協(xié)調(diào)不合理，缺乏具備專業(yè)技能人才

因?yàn)槌擎?zhèn)化進(jìn)程在不斷的擴(kuò)張，大量居民從郊區(qū)遷往城鎮(zhèn)中心，導(dǎo)致城鎮(zhèn)在居民用電、工業(yè)用電方面劇增，而原本的電力系統(tǒng)配備的資源在大量的用電需求面前存在弱勢，電力企業(yè)人員不能在有效的時(shí)間內(nèi)開展輸電運(yùn)檢管理工作，無法確保電力輸送工作正常完成，且因?yàn)閷I(yè)的電力運(yùn)檢管理人才緊缺，再加上管理辦法老化，無法結(jié)合科學(xué)技術(shù)能力進(jìn)行完善，導(dǎo)致工作人員忙不過來，更是無法保障輸電運(yùn)檢管理質(zhì)量，降低工作人員的工作質(zhì)量的同時(shí)更無法保證工作效率，導(dǎo)致電力運(yùn)檢失去最佳的維修時(shí)間，進(jìn)而造成設(shè)備損耗，成本造價(jià)變高。

（二）管理機(jī)制老化，不適用當(dāng)前的電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢工作

運(yùn)檢人才流失、運(yùn)檢工作不及時(shí)、居民日常生活用電受影響……造成這種情況最根本的原因就是，電力系統(tǒng)管理辦法過去老舊，已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前高速發(fā)展的社會環(huán)境了。電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理工作是一項(xiàng)考驗(yàn)專業(yè)能力、吃苦耐勞的崗位，這就要求運(yùn)檢管理崗位的人才需要具備這樣的基本素質(zhì)，然而在現(xiàn)實(shí)中，大部分的運(yùn)檢管理崗位人才因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容難度大、位置偏遠(yuǎn)、責(zé)任意識弱等原因，無法發(fā)揮運(yùn)檢管理崗位的實(shí)際效用，導(dǎo)致電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理崗位形同虛設(shè)。且當(dāng)前電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理工作人員大都是一些沒有具備專業(yè)電力管理知識的人員在擔(dān)任，而選用這樣的工作人員最基本的原因就是因?yàn)樗齻兡軌蚪邮芪恢闷h(yuǎn)的工作[1]。

二、解決電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理現(xiàn)狀的可行性辦法

基于上述情況，可以看出解決電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理現(xiàn)存問題最直接的辦法就是優(yōu)化管理機(jī)制，加強(qiáng)運(yùn)檢任務(wù)分配合理化，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)平臺導(dǎo)入，將一部分工作內(nèi)容采用先進(jìn)的科技水平來解決，從根本上解決人員緊缺，無法全方位顧及的問題。當(dāng)然，管理機(jī)制的更改不是一朝一夕能夠完成的，建立管理制度是第一步，后續(xù)應(yīng)該怎樣開展工作對于電力系統(tǒng)企業(yè)來說更是迫在眉睫的事，亟須解決。

（一）建立健全的管理制度，實(shí)現(xiàn)輸電運(yùn)檢管理機(jī)制優(yōu)化升級

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的管理機(jī)制不更新那就面臨著淘汰，這對于任何企業(yè)來說都是一樣的。實(shí)現(xiàn)運(yùn)檢管理機(jī)制升級最直接的辦法便是運(yùn)檢管理一體化，借助現(xiàn)代化技術(shù)手段，將電力系統(tǒng)的供電、輸電系統(tǒng)處于實(shí)時(shí)監(jiān)控之下，一旦發(fā)現(xiàn)問題，系統(tǒng)直接將需要檢修問題及路段發(fā)送至運(yùn)檢管理部門，方便運(yùn)檢部門根據(jù)需要維修問題的實(shí)際情況，指派有專長的運(yùn)檢維修人員到達(dá)指定地點(diǎn)維修，提高檢修工作效率，也避免了人員和時(shí)間上的浪費(fèi)，讓問題更快得到解決。同時(shí)使用一體化運(yùn)檢管理系統(tǒng)，將能夠在電力系統(tǒng)日常運(yùn)行的情況下，自動檢修是否存在問題，讓整個(gè)電力輸電系統(tǒng)工作變得更加完善，同樣助力我國電力系統(tǒng)現(xiàn)代化企業(yè)向前發(fā)展[2]。

（二）籌備運(yùn)檢系統(tǒng)維修檔案系統(tǒng)，便于資料存檔建設(shè)

信息化水平的發(fā)展，為各行各業(yè)都帶來了便利，傳統(tǒng)的信息檔案建立都只能依靠紙質(zhì)和人工存檔，一旦出現(xiàn)問題需要查找過往資料時(shí)，所造成的工作量將是巨大的。而利用信息化手段搭建維修檔案平臺，運(yùn)檢管理人員在每一次維修后將相關(guān)的資料錄入系統(tǒng)，下一次出現(xiàn)問題時(shí)，即使是不同的維修人員也能夠輕易獲取到上一次維修的情況記錄，便于對問題的排查和解決方案的建設(shè)，這對于提高運(yùn)檢人員的維修效率和質(zhì)量來說，意義不同凡響。運(yùn)檢系統(tǒng)維修檔案系統(tǒng)的建設(shè)，將為運(yùn)檢維修人員的工作提供可靠的依據(jù)和科學(xué)化的分析結(jié)論，能夠有效幫助電力系統(tǒng)運(yùn)檢管理部門提高運(yùn)檢管理辦法、降低維修成本等提供有力的幫助[3]。

（三）引入智能化管理平臺，提高運(yùn)檢維修效率

智能化時(shí)代的到來，為人們解放了部分的勞動力，減少了人力資源的浪費(fèi)，通過工作效率的提升實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才高效利用。而通過智能化管理平臺，電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理工作也將朝著標(biāo)準(zhǔn)化、透明化、可靠性方面發(fā)展，智能平臺的巡檢作用，為運(yùn)檢工作人員承擔(dān)了巡查工作，甚至比一般的運(yùn)檢人員巡查的準(zhǔn)確性更高，成功規(guī)避因?yàn)檫\(yùn)檢人員判斷錯(cuò)誤或是維修不及時(shí)帶來的負(fù)面影響，保證了電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢工作穩(wěn)定、有序、科學(xué)的開展[4]。

三、結(jié)束語

綜上所述，電力系統(tǒng)作為保障人民日常生活穩(wěn)定的企業(yè)，在工作任務(wù)、分工協(xié)調(diào)、人才儲備等問題上仍然存在著不可忽略的問題，同時(shí)在輸電運(yùn)檢管理上也存在著管理制度不合理、專業(yè)管理人才缺乏的現(xiàn)象，可以說是這些肉眼可見的問題正影響著電力系統(tǒng)的向前發(fā)展。也就是說，只有徹底、全方位的解決電力系統(tǒng)輸電運(yùn)檢管理中存在的問題，才能促進(jìn)整個(gè)電力系統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展，而深究其中促進(jìn)電力系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展最根本的辦法就是引進(jìn)相關(guān)人才、利用現(xiàn)代化技術(shù)構(gòu)建科學(xué)化的管理平臺，全面優(yōu)化老舊的電力系統(tǒng)企業(yè)，為他們贏得重生的先機(jī)。