加強城市管理單位黨建工作的探討

陳書紅 霍山縣城市管理行政執法局

一、城市管理行政執法單位黨建工作存在的問題

（一）發展不平衡

當前，在城市管理行政執法單位黨建的工作中，仍有發展不均衡的問題。首先，部分管理職員對黨建工作的不夠重視，導致呈現了重交易、輕黨建的現象，使黨建事務不可以穩定的發展。另外，有些管理職員不能合理計劃黨建工作，職工不能在科學的運作機制里工作，這些使黨建事務開展的有效性降低。而且，隨著黨建不斷的發展，一些城市管理行政執法單位不能根據發展趨勢作出管理，使一些黨員不具備較強的綜合能力，很難推進黨建工作的進一步發展。隨著黨建不斷的發展，一些城市管理行政執法單位不能根據發展趨勢作出管理，使一些黨員不具備較強的綜合能力，很難推進黨建工作的進一步發展。

（二）黨員主體意識不強

綜合能力不高、黨建意識不強的員工被一些城市管理行政執法單位招聘，不能積極推動城市管理行政執法單位進一步發展。同時，由于受到用工政策的影響，一些城市管理行政執法單位的職工專業能力不足，而且不夠了解黨建思想政治相關知識，不能很好的增強城市管理行政執法單位的競爭力。另外，一些黨員沒有較高的原則，在進行監督管理工作時，不能保證足夠的公允、公正，甚至恃強凌弱。比如，部分執法隊伍在進行城市管理工作時容易出現過激行為和負面的工作情緒。若是無法管理黨員行為，則無法體現出黨建工作的實際意義。

（三）人員建設存在不足

城市管理行政執法單位黨建工作中一大主要問題是忽略黨員發展制度，不能及時優化黨內人員結構。城市管理行政執法單位沒有及時開展教育培訓活動和優化黨內人員結構，導致技術人員能力弱，一些成員缺少與時俱進的發展精神，阻礙城市管理行政執法單位黨建工作的開展。有些城市管理行政執法單位把黨建工作看作只是“走過場”，有些黨員對黨建工作認識不夠深刻，嚴重阻礙了黨建工作的高速發展。而且，一些基層城市管理行政執法單位，常常是幾十年來黨建活動形式幾乎沒有改變，缺少特色，同時不能帶動黨員的積極性，活動效果甚微。在城管單位如果要使黨建工作在城管工作里起到引領的作用，就需要激發基層黨員職工的示范作用，提高黨建隊伍建設水平。

二、加強城市管理行政執法單位黨建工作的措施

（一）整體推進不平衡

各城市管理行政執法單位要進一步深化黨支部的標準工作法，努力解決基層黨支部建設的邊緣化問題，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。結合城市管理實際，開展相關專業技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，積極引導黨員充分發揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強和群眾工作強的黨支部，提升黨支部組織力、增強政治功能、提高履職能力，及時制定黨建工作管理的相關考核辦法，整體推進全鄉的黨支部黨建工作均衡發展。

（二）堅持黨組的領導

城市管理行政執法單位開展黨建工作的基本原則是堅持黨組織的領導，這也是推進黨建工作的方向。堅持反腐倡廉的基本原則，加強城市管理行政執法單位的廉政建設，積極促進黨建事務的發展。比如，城管單位的黨組織可以結合城管戰線的黨員隊伍實際情況，定期開展相關政治理論學習，積極研習黨的最新理論，切實加強城管系統文化建設，引導各干部職工傳遞正能量，加強黨員隊伍的教育培訓工作。

（三）注重黨員發展制度，優化黨內人員結構

城市管理行政執法單位要做好團隊建設工作，積極吸引和凝聚那些素質高、作風正以及學術能力強的城市管理人才，發揮人才的最大作用，優化黨員的人員布局。此外，城市管理行政執法單位尤其是城管單位要積極調動和引導黨員，提高其對黨的認知，感受堅持黨領導的重要性，為黨建工作發展貢獻自身力量；還要依據慎重發展、優化結構、保障質量和堅持標準的發展方針，注重黨員的先進性，強化黨組織在社會發展中的積極影響，增加其凝聚力，為社會主義事業建設和發展奠定堅實的基礎。最后，要更加規范的發展黨員，切實提高發展黨員的質量，確保黨員團隊的高素質。

（四）創新黨建工作形式

當前，相關黨建事務不斷推進，各城市管理行政執法單位要不斷加強黨建工作發展途徑的創新，將黨建工作視為城市管理行政執法單位快速發展中的重要組成部分。首先，要明確城市管理行政執法單位的工作重心，比如：城管單位里開展黨建工作的管理職員，要始終向國家標準看齊，明確城市管理行政執法單位的黨建工作職責，在工作時認真負責，從而提高開展黨建工作的有效性，達到增強黨員主體意識的主要目的。另外，城管單位可以在黨建的底子上進行工作形式的創新，營造出黨風廉政的工作氣氛，比如：政策法規科的管理職員擬定城市管理和綜合行政執法的各項規章制度，并大力進行關于城市管理的黨建思想政治的宣傳，不斷增強員工的黨建意識，使城市管理行政執法單位能夠更好的穩定發展。當然，城市管理行政執法單位的管理職員要堅持以人為本進行黨建工作的開展，進一步加強對員工的關心程度和不斷提高員工的工作積極性，從而使城市管理行政執法單位可以具有積極向上的工作氛圍。

三、結束語

綜上所述，新形勢下要想落實好城市管理行政執法單位黨建工作，進一步提高管理有效性，在對城市管理行政執法單位進行黨建工作時，必須解決發展不平衡問題、堅持黨組的領導、注重黨員發展制度，優化黨內人員結構、創新黨建工作機制，做好城市管理的隊伍建設工作，發揮出黨建工作的有效性。只有這樣，才能更好地落實此項工作。推動城市管理行政執法單位穩定運行，讓大眾感受我黨的魅力，看到黨建工作的先進性、優越性，使其對黨建工作充滿信心，樹立正確的人生觀和價值觀。

四、參考文獻

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