新時期事業單位政工工作效果以及改善路徑探微

楊楠 安慶市港航管理服務中心

思政工作開展是機關事業單位人事管理的重點，符合黨長期實踐的思想路線。思想政治工作是事業單位行政工作和其他一切工作的“生命線”，政工工作在事業單位的建設和發展中起著極其重要的作用，它不僅是傳達國家政策方針的重要渠道，更是體現行業文化、凝聚向心力的重要方式之一。它能提高職工對單位的責任心，為單位能夠在現代社會中穩定發展，做出科學管理提供了思想保障。機關事業單位性質特殊，由于不以營利為目的的公益性特點，對職工思想素質要求高，我國機關事業單位職工思政教育開展取得較好成效，但新時期信息多元形勢影響下，思政工作出現新的問題。思政工作人員是思政工作開展的關鍵，新形勢下加強改進思政工作任重道遠，必須充分認識思政工作的重要性，增強思政工作的針對性，通過加強培訓教育提高思政工作人員的積極性，提升思政工作水平，更好的為機關事業單位發展提供思政基礎，推動社會主義事業發展。

一、事業單位黨建政工工作所存在的具體問題

（一）黨政職責落實不到位

在當前的黨建政工工作開展過程中，要求相關干部以及部門對上級的要求進行具體落實，認真執行，制定措施和方案，并明確自己的職責，但是，個別事業單位對黨建的定位較為模糊，沒有明確自身職責，過分注重口號而忽略實際行動，沒有對具體責任進行落實，也會導致黨政同責落實不到位，影響事業單位的整體發展。

（二）工作缺乏實踐性

在黨建職工工作開展過程中，部分事業單位過于重視工作形式而忽略工作的實質，在日常工作和學習的過程中過于重視業務與經濟，而忽略黨建政工工作的開展。其次，學習和教育活動沒有計劃和有效的反饋，導致黨建政工與實際聯合不到位，容易使得事業單位人員產生空洞感，從而影響黨建政工工作的價值發揮。再者，工作機制與實踐相脫離，沒有重視實踐成果的應用，無法進一步提升黨建政工工作的質量與效果。

（三）人員思想素質有待提升

一手好文章、一副好口才是基層政工干部全面素質的綜合反映和內外兼修的一個具體表現。在黨建政工工作開展的過程中，要明確黨的領導地位，對工作人員的綜合素質進行提升。但是，部分事業單位在具體工作開展過程中，沒有對人員的使命感和責任心進行培養，所應用的方法較為落后，對于工作中的問題沒有進行嚴格管理，沒有加強黨建政工隊伍的建設，影響事業單位整體工作效率與質量，不利于促進人才隊伍的建設。

二、事業單位黨建政工工作時效性提升的具體策略

（一）促進核心領導地位的明確

在事業單位改革與發展的過程中，對黨建工作進行全面推進，要了解核心定位，堅持黨的領導，在正確的領導下明確工作的具體方向，才能進一步提升工作效率和質量。同時，事業單位內部人員要加強團結精神的形成，獲得持續性發展，進一步凝聚力量，推動黨建政工工作實效性的提升。

（二）加強思政教育，提高工作積極性

一方面，要將思政工作做到位，解決事業單位人員思想的問題，給予一定的關愛與支持，了解廣大職工的思想狀況，并針對相關政策進行解讀，加強對職工的培訓，提高理論與實踐技能，有利于帶動事業單位的持續發展。另一方面，要提高職工的工作積極性，保持黨政教育思想的先進性，采取措施提高職工的工作主動性，能夠積極完成黨建政工工作的目標。加強制度建設，提升事業單位人員的工作積極性。最后，在當前的黨建職工教育工作開展過程中，要加強重視，定期開展活動，做好文化建設，帶動事業單位持續向前發展。

（三）思想政治教育隊伍的豐富性建設

在當下事業單位中，政工隊伍是相對缺乏的，這也為開展思想政治教育工作帶來了一定的現實阻力，因此，加強政工隊伍建設是至關重要的一環。要對現有的思想政治教育工作專職人員進行專業化培訓，同時要進一步引入專業的政工人才，進而提升思想政治教育工作隊伍的質量，作為思想政治教育工作者，必須對自身進行精準的現實定位，立足于自身發展的現實實際情況。另外，要加強思想政治教育體系的建設，增添相關的思想政治教育部門，明確自身的職責及現實人物，對其進行正確的規劃，最終實現分工明確，內部團結穩定。

（四）秉持以人為本的創新性理念

在開展思想政治教育過程中，要堅持以人為本的理念，對現有職工進行精準的劃分，要確保符合自身的年齡特點，進而對其開展思想政治教育達到最好的效果。此外，在開展思想政治教育的過程中，要實現自身與他人的換位思考，這一點需要引起我們的高度關注。思想政治教育工作者要引導職工進行換位思考，不能只是單純的追求個人利益，而忽視社會、國家的整體性利益，要了解職工最真實的思想動態，這也是開展思想政治教育必須要進行掌握的基礎所在，只有這樣才能真正拉進與職工之間的現實距離，使得職工具有現實歸屬感，發揮出思想政治教育的核心凝聚力所在。

三、結語

綜上所述，在當前的事業單位發展過程中對黨建政工要加強重視，提高整體工作質量和效率，要把握核心領導，遵循以人為本的原則，構建完善的工作體系，同時，要跟隨時代的變化，加強信息化建設，對工作辦法進行不斷優化，提高職工的整體素養。其次，結合事業單位黨政工作所存在的問題，進行有效策略探討，推動黨建與政工工作的深度融合，加強特色活動的開展，使得不同組織部門能夠明確職責，提高自身的思想政治水平，根據黨的領導結合實際狀況進行有效創新，進一步提升事業單位的核心競爭力，使得事業單位能夠有效地獲得改革與發展。