當前企業黨群關系的問題與改善策略分析

馮海濤 唐山惠唐新事業產業發展有限公司

現階段，以人為本的工作理念被越來越多企業經營者視為經營理念之一，管理者們也逐漸意識到群眾的力量對企業的長期發展的具有重要意義的。黨群工作是企業形象樹立和經濟發展，增強員工對企業的忠誠度，提高企業核心競爭力的必備環節，這就要求企業堅持走群眾路線，不斷改善黨群關系，提高黨建工作成效。但是依然有一些管理者因為缺乏相關的思想意識或者缺乏科學合理的黨群關系改善措施，導致黨群關系緊張，限制了企業可持續發展。因此，思考企業自身黨群關系方面所面臨的困境，以及如何采取措施走出困境，是企業相關人員需要思考的關鍵問題之一。

一、現階段企業黨群關系方面存在的問題

現下黨群關系面臨的首要問題是企業對黨群關系的重視程度不夠。企業應該把群眾工作作為企業經營管理活動中的重要環節，通過黨群關系的維護，幫助企業充分發揮群眾力量，而不是脫離群眾來制定策略。但是，現在很多企業都有這樣的問題，例如企業管理者或者領導層將更多的注意力放在企業效益提高的方面，無法充分調動職工群眾的強大力量，或者是一些企業已經意識到要制定措施改善黨群關系，但在實際操作過程中沒有把黨群建設工作和企業整體發展規劃相結合，也沒有從群眾角度考慮問題真正達到黨群關系和諧的最終目的。還有一些企業是沒有充分考慮職工需求，未意識到滿足職工發展需求也是黨建工作的目標之一，這些都是企業缺乏黨群關系改善的意識，對企業整體發展水平的提升有著不同程度的制約。

此外，企業黨支部和群眾缺乏高效溝通的平臺和意識，也是現階段眾多企業黨群關系發展過程中的困境之一。隨著改革開放給企業帶了更多的機會，越來越大的競爭壓力成為企業短期發展時最關心的問題，缺乏在工作中主動與群眾溝通的意識，同時一些企業管理層和實際相關工作人員因為對黨的政策理解有差異，思想道德水平也有個體差異，所以在工作中可能沒有真正花時間和群眾交流，深入群眾中聽取反饋和意見，對群眾真實需求的了解程度不足，導致黨員干部對職工的發展不關心，群眾對黨員干部的行為不信任，黨群關系越發僵化。一旦出現收入差異或者自身權益受到損失時，群眾很容易對黨員干部產生負面情緒，影響整體工作效率，也不利于職工自身職業發展和心理健康。

二、針對企業開展黨建工作和改善黨群關系的策略

（一）明確黨群關系改善在黨建工作中的地位，形成良好的企業文化氛圍

企業文化是企業全體成員在長期建設和發展過程中不斷建立形成的統一的企業意識和企業價值觀，因此企業文化是職工認可且愿意遵守的行為規范載體。在企業開展黨群關系改善的工作中，應該充分結合企業文化，使之成為潛在的引導力量，對全體職工行為進行約束。也可以在長期過程中，潛移默化地影響職工的思想道德修養和自身追求。此外，企業文化建設的過程也是黨群關系建設的過程，在這個過程中，領導層需要積極主動與職工溝通，不斷探索黨的群眾工作路線，利用豐富的黨建活動向職工傳達黨的工作方針和企業的發展規劃，把握企業文化建設的方向性，深入推進黨建工作開展，形成良好的黨群關系。

除此之外，黨員干部在制定規則或者具體實施時，要時刻將群眾的利益放在心上，將黨員干部和職工群眾的利益相連接，統一全企業的發展目標和前進方向。“為人民服務”的意識也不能被忽略，而是在所有工作中都要堅持的基本觀念，在每一項工作中切實落實，真正做到為群眾辦實事，解決職工遇到的問題，也要根據反饋不斷優化自身制度，從而對黨群關系提升起到推動作用。

（二）必須充分發揮領導的領導作用

企業領導是企業生產、經營、管理活動開展的指導者，因此在企業各項工作的開展中都發揮著模范帶頭作用，所以領導層樹立正確的黨群關系觀念，并且首先對自己高標準嚴格要求，是解決黨群矛盾，促進黨群關系良好發展的重要因素。同時，領導應該加強黨風廉政建設，對任何不良作風都應當予以嚴懲，提高對黨員干部的監督管理力度，重視作風問題的解決。黨風建設也是黨群關系改善的基礎，要求領導層樹立正確的利益觀，尊重職工個人利益，兼顧企業整體利益，把人民利益放在自身利益之上。同時，也要樹立正確的權力觀，真正認識手中的權力是人民賦予的，自覺把人民群眾的利益作為一切活動的出發點和歸宿，并且積極向職工傳遞相關信息，例如：領導管理層可以充分借助企業內部的宣傳平臺，像是官方微博，企業微信等及時傳遞黨的最新指導思想，將企業內部的發展動向和管理層的想法傳遞給全體職工，提高全體職工對黨建工作的參與程度，積極發揮企業職工的主動性，提升職工參與黨的群眾工作的積極性。在黨建工作開展過程中，領導層也要兼顧對群眾的親和力和對工作的嚴肅性，采用靈活多變的工作方法，體現工作的實用性和現實性，促進黨建工作的開展，為企業發展注入活力。

三、結束語

黨群工作是企業提高綜合管理水平的重要手段之一，也是企業生產、經營活動順利開展的思想保證，更是企業長期發展，提高企業活力的重要關注點之一。面對飛速變化的社會環境，企業需要重視群眾發揮的重要作用，維護黨群關系的良好發展，不斷完善優化黨建工作，使得企業整體黨群關系氛圍保持良好狀態。