談企業黨建工作對企業文化建設的引領作用

梁琛 中國建筑材料工業地質勘查中心甘肅總隊

在企業的發展活動中，企業文化具有重要的推動作用，能夠確保企業永葆生機與活力。在企業文化建設工作中，企業黨建工作發揮了重要的引領作用，特別是在當前企業的發展工作中，應當全面開展企業黨建工作，以此來促進廣大員工工作的主動性，促進員工創新活動的開展，為企業的發展注入源源不斷的動力。利用企業黨建工作正確指導企業的文化建設，有助于企業發展戰略的確定，以確保企業發展目標的順利完成。

一、企業文化建設中黨建工作的重要作用

通過企業文化，可以增強廣大員工的向心力，促使員工的榮譽感得到提升。企業黨建工作可以將企業文化的本質體現出來，政治引導性與文化包容性是其最為突出的兩點特征，這樣能夠在企業文化的所有環節中將科學的觀念思想融入進來。企業黨組織的發展，可以讓企業的發展更具活力，能夠對企業的發展方向起到科學的引領作用，在新時期，黨的發展理念也是企業的發展目標。所以，在企業的任何發展階段，都應當高度重視黨建思想政治工作，這樣才能使企業實現可持續發展。企業在進行員工精神理念與規章制度教育活動的過程中，將黨建工作滲透進來，可以對企業職工群眾起到良好的教育作用，有助于培養職工科學的價值觀念，使其能夠更加認同企業文化。企業文化建設要想取得發展，人才發揮著重要的保障作用。以企業的具體情形與發展特征為依據，將黨的隊伍建設與企業人才隊伍建設融為一體，可以在企業文化建設活動中發揮出廣大黨員的帶頭作用，能夠推動企業文化的發展。發揮黨組織的引領作用，還可以幫助企業與企業黨組織樹立良好的社會形象，增強企業自身的影響力，可以為企業創造更多的經濟效益與社會效益，還能夠推動黨建工作的開展。

二、企業黨建工作助力企業文化建設的重要措施

（一）充分發揮黨組織的作用

第一，在進行企業文化建設工作時，應當高度重視黨和國家最新的方針政策，并利用這些方針政策指導有關工作。針對黨和國家政策的深入內涵，企業黨組織可以對其作出進一步的發掘，并與企業具體情形緊密聯系起來，確保企業先進文化管理理念的生成，這樣可以對企業的經營活動起到良好的指導作用。

第二，伴隨著市場經濟的飛速發展，多樣化的文化弊端也隨之產生，企業黨組織應當采取多樣化的措施，確保文化弊端克服工作的順利完成。在進行具體工作的過程中，企業應當高度重視優秀的傳統文化，并注重對企業文化發展方向做出改進，通過實踐活動，持續優化并創新企業文化創新理論體系。

第三，在進行企業文化建設工作時，需要將企業黨組織的作用充分體現出來，與此同時，關于管理經營層與職能部門的職責方面，還可以對其做出進一步確定，促使黨政部門能夠集中開展領導活動，促使企業文化的領導體制變得更加健全，將多方面的主體都主動參與至企業文化建設活動中來。

（二）制定并健全組織機制

在企業的運營工作中，各項工作的開展都與組織機制的支持密切相關。通過健全的組織機制，可以提升企業所確定制度與管理方式的科學性與有效性。通過健全的組織機制，有利于順利完成企業黨建工作目標，能夠為企業文化建設活動起到良好的推動作用。在制定企業黨建工作機制的過程中，可以依據企業自身的具體情況，科學確定競爭機制，針對具備一定政治覺悟的人才，可以給予更多的激勵，使其能夠主動參與至黨建工作中來；對于部分思想極度缺乏先進性的人員，可以將其淘汰，這樣可以促進企業黨建工作的開展，推動黨建工作目標的完成。在健全工作機制時，還應當關注企業文化建設，將企業文化建設中科學的思想觀念融入進來，促使企業的發展思想變得更加先進，增強企業發展戰略的科學性。

（三）在黨建工作中充分體現企業文化作用

為了確保黨建工作能夠與企業和社會的發展相適應，在開展黨建工作的過程中，可以將先進的思想和文化滲透進來，這樣可以促使黨建工作的高效性得到提升。在企業黨建工作引領企業文化建設時，可以以企業文化的先進性與多樣化為依托，促使黨建活動的內容更加豐富多樣，將黨建工作中企業文化的作用體現出來，以此來優化黨建工作模式與內容。利用企業文化建設活動，可以促使員工的向心力得到提升，企業黨組織可以將該特征與企業具體情形聯系起來，大力開展宣傳與教育活動，促使黨建工作取得更加良好的成果。在企業的黨建工作中，無論是工作重點還是工作難點，都是黨風廉政建設。在進行黨風廉政建設工作時，關于企業的道德標準方面，可以確定為企業文化，并與企業文化建設情況融合起來，確保企業廉政工作取得優良效果。在黨風廉政建設工作中，作為企業黨組織，可以立足于思想文化視角，提高員工思想高度。

三、結束語

在進行企業文化建設工作的過程中，企業黨建工作發揮了重要的引領作用，不僅可以將科學的價值觀念與思想融入企業文件的建設與發展中，更重要的是起到引領企業文化、引導員工發展方向的重要作用，有助于企業的可持續、和諧發展。因此，在企業當前的發展工作中，應當注重進一步強化企業黨建工作對文化建設的推動作用，并不斷完善現行的方式方法，促使黨建工作能夠更好的引領企業文化建設，幫助企業取得可持續發展。