國企黨建工作與企業文化融合探索

秦雷 中鐵四局集團第二工程有限公司

面對越來越激烈的市場競爭，國有企業要想獲得優勝，就要對黨建工作加以重視。在進行黨建工作的開展時，則需要將企業文化建設作為載體。所以，它們二者之間是密不可分的，因此，國有企業可以將黨建工作與企業文化進行融合。在融合的過程中可以從理念、方法、內容等幾個方面出發，以此來促進企業核心競爭力的快速提升。接下來，我們首先對國有企業文化與黨建工作的含義與二者的相關性進行了解。

一、國企黨建工作與企業文化之間的關系

（一）對二者進行內涵的概述

1.對于黨建工作來講，它是國有企業管理的重要內容。在黨建工作中基層黨組織是黨的戰斗堡壘以及工作的基礎。而做好黨建工作可以有效的發揮黨組織以及黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，并將黨的路線、方針、政策貫徹執行，從而鞏固黨的執政地位，加深員工的思想政治基礎，促進他們的工作積極性主動性，從而讓企業發展越來越好，可以在市場競爭中有一席之位。

2.對于企業文化來講它是企業在發展過程中形成的特有的精神意識，這種精神意識反映了企業以及企業員工的精神面貌，它具有導向、凝聚、鼓勵等作用，可以提高員工的工作效率以及積極性，這也可以有效的提高企業的經濟效益，促進企業的快速發展。

（二）二者之間的相關性

國有企業黨建工作與企業文化之間是有相關性的，其主要體現在以下三點：1.目的方面。企業文化一般都是采取柔性的管理方式進行管理，它可以在潛移默化中強化員工的凝聚力，以此來提高他們的工作積極性與思想，而黨建工作主要是通過理論、核心價值觀等提高員工的思想水平與認知水平，他們二者的目的都是“以人為本”更好的促進企業的發展。2.方向方面。黨建工作與企業文化都是在堅持中國共產黨的領導，都是在堅持社會主義的發展方向。黨建工作可以為企業文化提供思想方面的指導，企業文化也可以使員工在實際工作中貫徹落實黨建工作。所以它們的發展方向是一致的。3.對象方面。不管是企業文化還是黨建工作它們的對象都是企業的員工以及領導，因為只有這樣才可以加強企業的競爭力，促進企業的快速發展。

二、國企黨建工作與企業文化融合的具體方法

（一）對黨建工作與企業文化建設的理念進行創新

國有企業黨建工作與企業文化在進行融合的時候可以從建設理念出發。因為它們二者具有較高的相關性，它們都是為了促進企業的可持續發展而進行建設的。所以，在創新理念的過程中，相關人員一定要將黨的十九大精神進行貫徹，把它同黨建工作、企業文化進行深度結合。這樣不僅可以保證黨的政策方針得到執行，同時還可以促進企業的和諧發展。除此之外，企業一定要將員工的切身利益當作黨建工作的落腳點，只有保證了員工的利益，才可以提高員工的積極性，讓他們感受到企業黨建工作的重要性，積極的參與進來。在此過程中，企業文化也要改變傳統的理念，積極的響應黨的號召，將企業文化更加有效的貫徹到實際工作與生活中去。只有這樣，才可以使企業在激烈的市場競爭中得以優勝，促進企業更好、更快的發展。

（二）對黨建工作與企業文化建設的方法進行創新

國有企業黨建工作與企業文化在進行融合的時候還可以從創新方法出發。在企業文化建設中黨建工作是十分重要的，而黨建工作也不可以脫離企業文化單獨進行建設，所以一定要將二者進行緊密的結合起來，對它們進行制度化的管理才可以達到預期的目標。所以，在具體的實踐過程中，企業文化一定要做好黨建工作的載體，相關工作人員可以在立足于職工的實際情況后，將企業文化的內容、形式等進行豐富，這樣才可以讓員工得以接受，愿意積極的參與到其中。此時，企業文化一定要對習近平總書記的“三個倡導”指導思想加以積極的響應，并從中進行提煉，從而有效的完善企業的價值，最終構建企業文化建設的核心價值觀體系，這樣就可以有效的將黨建工作很好的融入到企業文化中去，促進企業更快、更好的發展。由此可見，對方法進行創新是至關重要的，企業領導一定要對此重視。

（三）對黨建文化與企業文化建設的內容進行創新

國有企業黨建工作與企業文化在進行融合的時候還可以從創新內容出發。在具體的實踐過程中，國有企業一定要積極的響應黨的十九大報告中的要求，在此基礎上對企業文化以及黨建工作的內容進行豐富。這樣可以加深員工的思想以及行為。此外，還可以將企業內黨員的思想與行動也進行統一，確保整個企業的職工都可以形成統一的價值觀，使企業具有獨特的文化。而這也更好的提升了員工的職業素養，使國家、企業、個人都獲得了很大的效益，推動了企業的快速發展以及我國經濟的快速發展。由此可見，對內容的創新是十分重要的，企業相關人員一定要對此加以實踐。

三、結語

綜上所述，我們可以得知，國有企業要想在激烈的市場競爭中獲得勝利，就一定要進行黨建工作與企業文化的建設。在二者的建設過程中，它們之間有很大的相關性，所以可以將它們二者進行有效的融合。在企業文化中滲透黨建工作，在黨建工作中加深企業文化的建設，這樣就可以使企業員工更好的接受，愿意積極的參與到黨建工作中去。這樣就有助于提高他們的思想，凝聚他們的動力，讓他們可以更加主動、積極的進行工作，為企業的可持續發展而貢獻自己的力量。