高春 龍口市社會保險服務中心
黨的十九大報告對財稅體制改革提出新要求,加快建立現代財政制度,這相應推動了政府會計改革工作。當前面對艱巨繁重的國內改革發展穩定任務,行政事業單位面臨嚴峻的挑戰,做好財務管理工作才能提供準確的數據指標,科學管理、防范風險,為業務的發展保駕護航。新的政府會計核算體系打破了傳統的單一收付實現制核算方法,強調權責發生制應用的重要性,這一革新對于系統、準確的進行財務核算具有重要作用,雙財務報表互為補充,反映的指標數據更科學。
財務管理是單位科學管理不可忽視的重要環節,財務管理從規范資金的使用、資產的管理,到提供科學的財務信息,都與單位業務發展息息相關,有效的財務管理不僅可以完善內部控制、推動業務發展,還能節約資金、預防腐敗,增強政府工作的透明性。新會計制度完善了固定資產的管理模式,對固定資產開始計提折舊,固定資產折舊直接關系財務報表數據的真實可靠;進一步改進了會計科目體系,通過科目設置和賬務處理強化財務會計功能;調整優化了報表結構,更好的滿足預決算工作的需要。在政府會計核算中加強財務管理,對于科學編制雙報表,準確反映行政事業單位財務狀況具有重要意義。
新準則制度明確提出,要構建“財務會計與預算會計適度分離并相互銜接”的會計核算模式,實現雙功能、雙基礎、雙報告目標,全面反映財務工作效率和預算的執行情況,規范政府會計行為,夯實預算和財務管理基礎。采用財務和預算結合的方式,這種新的核算方式對財務人員專業水平要求較高,在實際實施的過程中,受各種因素的影響,基層行政事業單位財務管理工作也出現了很多亟待解決的問題。
由于行政事業單位的特殊性,多數行政事業單位財務管理模式老舊、管理理念老化、內部控制制度不健全,只重視收支核算等記賬工作,重業務輕財務,與單位整體控制脫節,認為財務管理工作就是財務部門的事,沒有把財務管理工作當作整體管理工作中重要部分,缺乏健全的財務管理制度。
與企業相比,由于競爭環境的不同,行政事業單位的財務管理理念還十分薄弱,財務工作仍以記賬、核算為重,雖然預算、決算以及內部控制等工作已在進行中,但財務預算執行力度不夠,內部控制不嚴,缺乏有效的控制和監督,財務管理漏洞百出,資金的使用效率不高,直到外部審計,巡察發現問題再來整改,整體工作的開展陷入被動。
隨著經濟發展,市場越來越重視財務專業人才的培養,由于行政事業單位人員流動性不足,財務部門人員年齡基本偏大,長期以來習慣按照傳統的會計工作方法開展業務,缺乏業務知識的培訓,還存在非專業財會人員的情況。在新會計制度的高要求下,行政事業單位財務人員專業水平不足的問題越發突出,對當前的財務會計體系不了解,不熟悉預算管理工作的流程,與新形勢下財務工作的要求存在著較大的差距。
伴隨新會計制度的推行,財務管理的經濟效益、社會效益不斷凸顯,健全財務管理制度,應當從以下兩方面入手:一方面加強財務管理監督機制,保證財務管理的公開透明,及時制定相關規定完善財務管理體系;另一方面建立完善內部控制制度,明崗明責,內部相互制約、相互監督,要有風險管理意識,建立風險評估機制,對各項業務過程中出現的問題進行全面解析,制度的運行要注意事前監督、事中跟蹤和事后監督,進一步根據問題之間的關聯性,將監督制度貫穿于內部控制管理活動全過程,促進事業單位財務管理高效運行。
隨著經濟發展,市場化程度提高,傳統的財務管理理念無法適應競爭逐漸加劇的外部市場,尤其是在經濟新常態下,行政事業單位更要主動作為,為了不被市場淘汰,必須轉變傳統的財務管理理念,關注信息技術對財務管理系統的促進作用,加強財務信息化,進行財務活動信息的整合和利用,提高財務管理工作的效率和科學性。
行政事業單位財務管理人員的專業性普遍不高,這極大的限制了財務管理的改革創新,為了提升財務管理人員的專業性,需要加強財務人員隊伍建設,對人員定期培訓,讓其掌握最新的財務會計專業知識,了解當前的財務環境。定期開展日常財務知識考核競賽,提升財務人員專業素養,調動工作的積極性和榮譽感。嚴格財務人員崗位輪換,減少違規行為的同時,培養財務人員成長為全面的財務人才。加強財務會計管理人員的職業道德,保證財務管理環境的公開透明,有利于提高財務管理人員的專業性。促進財務會計管理的改革創新。
從以上論述來看,伴隨著對于行政事業單位財務管理工作不斷推進,各行政事業單位應當全面探究和分析財務管理存在的各項不足之處,創新財務管理新路徑,制定完善的對策,其中包含了管理人員的專業性,樹立正確的管理理念,制定完善的財務管理制度,借助這些方式來提高行政事業單位財務管理成效,促使行政事業單位可以穩定運行與發展。