肖春潤 遼寧科技大學財務處
在近年來,管理會計取得了較大的發展,在企業重大事項的決策中所發揮的重要愈發凸顯,因此無論是在理論界還是實踐界,管理會計都成為大家關注的焦點。不同于傳統的財務會計,管理會計在其基礎上,更加強調會計的管理職能,即基于財務數據,強化對企業的科學管理,為企業的戰略決策提供數據支撐,對組織的長期可持續發展有著重要的推動作用。
長期以來,財務會計一直是企業的一個重要職能部門,承擔著組織各類財務數據的核算工作,從業人員的規模十分巨大。但隨著大數據、人工智能等高新技術在會計領域的普遍應用,很多財務會計工作崗位已經被替代。同時越來越多的組織開始建設財務共享中心,很多基層的財務會計崗位被重組,組織對財務會計從業人員的需求也大幅度下降,因此一部分財務會計從業人員需要向管理會計進行轉型。在這樣的大背景下,財務從業人員應當與時俱進,不斷更新自己的知識,適應時代發展的需要。
首先,財務人員的管理知識不足。管理會計的知識體系中不僅包含了財務會計知識,同時要求從業人員具備一定的管理專業技能。因此,需要具備交叉知識背景的復合型人才。目前,能夠滿足管理會計崗位要求的專業人才數量有限,難以滿足中國快速發展的管理會計需要。目前,國內只有少數高校將管理會計作為財務管理或會計專業的必修課程,而將管理會計作為本科專業培養學生更是鳳毛麟角,專業管理會計人才供給的嚴重不足,也在很大程度上制約了管理會計在社會組織中的普遍應用。同時一些從財務管理崗位上轉到管理會計的人,也缺乏必要的培訓,員工的知識儲備很難能夠滿足管理會計崗位的需要,因此在管理會計的實踐中不能充分發揮其管理職能。
其次,財務流程不適用管理會計的需要。管理會計強調在財務會計數據分析的基礎上,根據組織管理和戰略發展的需要,進行專業的分析研究,編寫企業的財務分析報告。而這些基礎數據的獲得,需要對傳統的財務流程進行再造,對一些不符合管理會計發展需要的環節進行優化。而目前,很多企業由于缺乏專業的管理會計人才,以及對管理會計職能重視程度的不夠,沒有對傳統的財務流程進行優化和升級,制約了管理會計職能的實施。
最后,管理會計的軟件配套能力仍需提高。管理會計的實施離不開專業的財務軟件,特別是在很多企業設立財務共享中心后,每天產生大量的財務數據,如果不能有效的對其分析和整理,那么不僅是對財務數據資源的浪費,同時也不利于企業做出正確的決策。目前,很多財務管理軟件仍然將重點側重于財務核算和財務審批,對財務數據的分析和整理功能開發不足。同時一些增加了管理會計模塊的財務軟件的本地化工作也做的不夠好,即不能根據客戶的需求,對管理會計職能模塊進行定制化設置,使得企業在實際的應用過程中,遇到很多不適應的問題。因此,財務軟件應當積極向管理會計轉變,為廣大的組織管理會計實踐提供幫助。
針對上文對財務會計向管理會計轉型過程中遇到的問題梳理,發現要想進一步發揮管理會計職能,幫助企業取得更好的經營績效,那么需要從以下幾個方面入手:
首先,加快管理會計專業人才的培養。管理會計崗位需要具有專業的技術知識,因此需要大量的專業人才。因此,在高校內應當根據社會工作需求的變化,考慮將管理會計作為本科專業,加大管理會計相關專業的人才培養。同時,在會計、財務管理等專業的人才培養計劃中,突出管理會計課程的地位,增強學生對于管理會計學習重要性的認知。在已經開展管理會計工作的組織中,聘請專業的管理會計從業人員,或高校相關專業教師對其現有工作人員進行培訓,提升其管理會計專業知識能力。
其次,根據管理會計職能需要,優化和升級財務流程。根據管理會計專業的需要,對現有的財務流程進行優化,可以聘請專業的第三方咨詢機構,對組織的財務管理流程進行重新的設計,對管理會計中重要的環節進行重點優化。對一些不適用管理會計工作需要的崗位進行撤銷,以便從工作流程的角度滿足管理會計實施的要求。同時,組織的中高層領導應當強化對管理會計工作的重要性,從人員配備、資金投入、組織協調等方面向管理會計崗位進行傾斜,以便能夠加深和加速管理會計的實施。
最后,鼓勵和引導財務軟件企業開發功能更加齊全的管理會計軟件。目前我們已經進入到大數據、人工智能的時代,越來越多的人工工作被計算機所替代,并且各類軟件技術的應用又進一步提高了會計工作的效率。管理會計作為會計的一個分支,其高質量的發展也離不開軟件技術的配合。因此,廣大的財務軟件供應商,應當根據管理會計工作的需要,開發具有管理會計功能的軟件,或在已開發的軟件中增加管理會計模塊。
管理會計在實踐中已經取得了較為顯著的效果,對于組織的財務決策和戰略制定有著較大的幫助。盡管目前財務會計向管理會計轉型的過程中,存在著人才不足、流程不完善、配套軟件不足等問題,限制了管理會計的實施。但相信隨著我國社會主義市場經濟的穩步發展,社會各界對管理會計的重視程度必將越來越強,會有越來越多的企業組織開展管理會計實踐工作,我國的管理會計工作必將更上一個臺階。