如何加強思想政治工作以促進醫(yī)院文化建設

王少敏 邵陽市第二人民醫(yī)院

醫(yī)院的文化建設不但是醫(yī)院管理中的關鍵內(nèi)容，更是精神文明建設的首要保障和關鍵方法。思想政治工作與醫(yī)院文化作為不同種概念，但是二者間具有統(tǒng)一、辨證關系，可以相互促進，做到相輔相成。若是想要建設出獨特性醫(yī)院文化，需要關注思想政治工作，對醫(yī)院文化建設進一步完善，保障醫(yī)院可持續(xù)化發(fā)展。

一、醫(yī)院文化概述

醫(yī)院文化指的就是在醫(yī)療實踐的活動中逐漸產(chǎn)生的一種價值觀念與行為準則，這種價值觀和準則是醫(yī)務人員在工作過程中展現(xiàn)職業(yè)道德的具體表現(xiàn)，是衡量醫(yī)院文化水平的重要標準。醫(yī)院的文化主要包括精神文化、物質(zhì)文化行為文化、制度文化、廉政文化以及服務文化等，這些文化都是構建和諧醫(yī)院，提高醫(yī)院服務質(zhì)量的基礎[1]。醫(yī)院的文化建設水平也是醫(yī)院綜合實力的展現(xiàn)，很多醫(yī)院都將文化建設工作作為醫(yī)院發(fā)展的指南針和醫(yī)務人員發(fā)展的目標與方向。良好的醫(yī)院文化建設還可以避免不正之風在醫(yī)院橫行，讓醫(yī)務人員可以擁有正確的價值道德觀念和專業(yè)嚴謹?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)務人員營造良好的工作環(huán)境，使醫(yī)務人員在醫(yī)院中感到歸屬感，杜絕腐敗思想的產(chǎn)生，提高醫(yī)院在患者心中的可信度，舒緩醫(yī)患之間的緊張壓力，讓醫(yī)院可以在安全和諧的環(huán)境中開展日常工作。

二、加強思想政治工作以促進醫(yī)院文化建設對策

（一）明確工作方向

若是要將思想政治工作貫徹落實，就需要在對醫(yī)院文化進行建設的時候，重視思想政治工作的推進，將其優(yōu)勢彰顯出。這就需要樹立起正確與優(yōu)質(zhì)的醫(yī)院輿論，重視思想政治教育，可以運用辦黑板報以及發(fā)傳單等模式，促使思想政治教育理念可以隨院能聞和隨院可見，提升醫(yī)護人員思想政治意識。對醫(yī)護人員定期的培訓，舉辦思想政治教育主題活動，將思政思想灌輸給醫(yī)護人員，保障醫(yī)護人員可以樹立起正確的價值觀、人生觀，將醫(yī)院特色精神大力弘揚。

（二）強化理念

醫(yī)院的文化建設工作是一件龐大且繁難的事情，是一項需要醫(yī)院的全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力，用集體智慧完成的工作。醫(yī)院首先要重視文化建設工作，將文化建設工作與醫(yī)院的日常各項工作進行有機融合。醫(yī)院的領導層一定要進行專題討論，將醫(yī)院的文化建設工作納入醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略計劃中，并將醫(yī)院的文化建設與和諧社會的建設進行聯(lián)系，明確建設工作的內(nèi)容和目標，并在實踐的過程中進行更加細致地討論和修改。我們還要進一步完善和健全醫(yī)院文化建設工作的工作機制，構建出一套科學高效地工作網(wǎng)絡，在有力保障醫(yī)院文化建設工作可以正常運行的同時，尋找可以實現(xiàn)工作效果提高的突破口。我們還要重視醫(yī)務人員的文化培養(yǎng)工作，將醫(yī)院的文化建設工作與醫(yī)務人員的日常考核進行聯(lián)系，使醫(yī)務人員可以養(yǎng)成自覺遵守文化規(guī)章制度的習慣，形成良好的文化建設氛圍[2]。

（三）開展活動

為了能夠充分地將醫(yī)院文化建設環(huán)節(jié)中政治工作功效發(fā)揮出，管理人員需要運用問卷調(diào)查模式，對醫(yī)院中內(nèi)部人員的具體需求進行詢問。進行充分地考慮之后，組織出各種思想政治教育項目活動，醫(yī)院可以定期地開展有吸引力的活動，例如，知識競賽、有獎競猜等活動，不但可以提升醫(yī)護人員參與的積極性，還可以確保醫(yī)護人員可以在歡聲笑語中受影響，樹立起爭取的價值觀與人生觀，保障醫(yī)院可以全面化發(fā)展[3]。

（四）使用醫(yī)院資源

醫(yī)院一定要合理使用自身的資源，發(fā)掘自身的文化內(nèi)涵，讓醫(yī)院的文化建設工作產(chǎn)生品牌效應。醫(yī)院可以請專業(yè)的人員為醫(yī)院策劃形象，并對醫(yī)院的視覺環(huán)境與人文環(huán)境進行改造，形成一個令人舒適的統(tǒng)一，打造出一個良好的品牌形象，這樣做不僅可以提高醫(yī)院的知名度，還可以為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的機遇與環(huán)境。醫(yī)院一定要重視與媒體之間的合作，訓練一支專業(yè)的媒體團隊，針對網(wǎng)絡輿情進行有效監(jiān)管，不定期地與各大網(wǎng)絡媒體進行深度合作，讓他們可以對正面案例進行深度報道，讓網(wǎng)絡環(huán)境變得更加清潔。醫(yī)院也可以邀請一些比較專業(yè)的自媒體進入醫(yī)院進行實地考察，在交流溝通的過程中向群眾展示自身的醫(yī)院文化。醫(yī)院還可以建立自己的媒體發(fā)聲平臺，用有趣且日常的醫(yī)學科普作為拉近群眾距離的方法手段，積極回答群眾提出的問題，重視群眾的反饋，樹立自己的品牌形象，使群眾可以看到醫(yī)院自身的文化內(nèi)涵，并在交流過程中不斷完善自己的信息傳播方式和內(nèi)容，讓醫(yī)院的文化建設工作變得更加優(yōu)質(zhì)高效[4]。

三、結束語

綜上，醫(yī)療領域競爭日益激烈，醫(yī)院若是想要提升其競爭能力，需要重點提升醫(yī)院文化的建設，提升醫(yī)院醫(yī)護人員整體素質(zhì)。重視對醫(yī)護人員思想政治的教育，不斷開拓與創(chuàng)新醫(yī)院特色文化。將思想政治工作與醫(yī)院文化建設有機結合在權益，確保醫(yī)院核心競爭能力顯著提升，創(chuàng)造出醫(yī)院品牌效應，推動醫(yī)院可持續(xù)與健康地發(fā)展。