從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的建議策略探討

譚淑丹 山東省鄆城縣委黨校

隨著當前的經濟發展水平的不斷提升，新時期國家政治體制改進工作也在不斷的推進，為了更好的促進國家政治發展水平提升，應當積極提升黨建工作的成效。在當前的發展當中國家對黨組織的開展也堅持了“不忘初心，牢記使命”的主題教育，這對于國有企業的黨建工作來說有著關鍵性的意義。當前由于諸多因素的影響導致黨建工作存在不必要的問題，影響了黨建工作開展的實效性，因此應當在從嚴治黨的事業下開展黨建工作，這對于社會的發展來說有著主要的意義。

一、當前國企黨建工作存在的問題

（一）黨建沒有發揮自身的引領作用

從目前的情形來看，企業黨組織并沒有的得到各個地方的重視，同時企業黨委黨建工作并未形成科學的運行機制，過于被動接受所分配的工作，而且所工作的具體內容頁比模糊，以及所涉及到的范圍不夠寬闊，而且認為黨團共建工作的主要針對對象是正式黨員以及預備黨員等等。首先，對于黨建工作并沒有給予高度的重視，同時在黨員干部方面也只是將精力投入到了具體的業務當中，注重業務的成效，黨建工作務虛觀念強，并沒有將黨組織的政治優勢以及群眾優勢發揮出來。其次，國企基層黨建工作基礎相對薄弱，工作人員自身的業務水平相對較低，這樣不僅會影響到黨建工作水平的提升，同時也無法體現黨組織的領導力。

（二）基層黨組織工作模式創建不夠

首先，體制機制不夠完善，對于國企制度的建設相對滯后，并沒有結合實際情況進行工作的進一步完善，與基層黨組織的新情況以及新特點之間并不相符合，從而導致落實的效果并不理想，影響了基層黨組織工作的順利開展。隨著社會新媒體的發展，以個人為中心的媒體已經流入到大眾的視線中。使大眾不在像以往那樣成為消息的接收者，而人們愿意使用交流性、即時性強的傳播方式。但是，在部分企業當中，黨團的傳播介質都是屬于單向傳播的媒體，工作人員在黨團信息的傳播中始終都是以接收者的身份出現，從而就會對黨團教育和工作人員相互之間的關系帶來不利的影響。其次，工作所開展的形式缺少創新，活動的形式過于單一，同時黨員干部參與工作的積極性并不高，缺少積極性。

二、從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的建議策略探討

國有企業相對于其他性質的企業來說最主要的優勢就是在于國有企業的黨建工作。在當前從嚴治黨的背景下加大國有企業的黨建工作是發展的大趨勢，也是歷史的必然發展，對我國國有企業的自身發展以及社會主義的完善有著關鍵性的作用。

（一）加強國有企業從嚴治黨促進企業核心競爭力

黨組織在國有企業當中有著不可忽視的領導作用，對于國有企業區別于其他企業有著獨特的優勢。固有企業應當將黨的領導理念融入到企業的生產環節當中，國有企業在以您先進的企業管理、生產制度的同時充分融入共產黨的領導理念，從而斬國有企業市場競爭力得到提升。因此應當積極加強國有企業的從嚴治黨，將黨組織的政治優勢以及組織優勢充分的融入到企業管理當中，促進國有企業自身獨特優勢的提升，增強企業發展的核心競爭力。

（二）全面加強國有企業從嚴治黨是企業黨建工作的基礎

當前共產黨執政是我國歷史的發展選擇，國有企業如果想要做好工作那么就應當堅持中國共產黨的領導。當前我國企業黨建工作出現了部分的問題，主要問題表現在貪污腐敗問題的層出不窮，部分國有企業的高層管理人員在黨的十八大以來涉嫌嚴重的違紀違法調查，不僅嚴重的影響了社會發展的風氣，并且也為黨的形象帶來了嚴重的影響。為了重新塑造國有企業自身的形象，保證黨的先進性與純潔性，國有企業應當從反腐從嚴治黨的黨務工作當中出發。反腐工作是國有企業當中的黨建工作的主要舉措，不僅有著主要的意義，并且十分緊迫，應當堅持從嚴治黨，緊抓這項工作。

（三）彰顯黨組織的指導作用

企業黨建在不斷的發展當中出現了很多的問題，國企黨建工作的開展時常為企業的經濟管理工作讓道，并且過度的重視經濟效益，同時國企內部黨建的后果也在企業經營過程當中慢慢的展現出來。黨建工作是企業內部不可或缺的中堅力量，缺少這種精神的引導，大部分企業在發展當中后期力量不足，并且企業員工的熱情逐漸被消滅，工作的積極性大大降低，并且對黨建工作不能保持重視，同時，國有企業管理者應當充分的認識到黨建工作是企業自身凝聚力的主要方針，應當發揮企業自身的無限創造力，并且嚴格執行黨的路線方針是國有企業黨組織的主要使命，從而為企業的發展指明正確的方向。黨建工作在開展的過程中，應當發揮黨組織的政治指導作用，并且將黨組織放在企業管理當中，使其與經濟管理組織處于同等地位，積極的試過有黨組織參與到企業的決策當中，并對企業的發展做出有效的指導。為了促進黨組織在企業發展當中進行有效的指導，企業應當制定黨組織參與企業決策的相關規定，并且結合企業自身的實際情況，使黨組織在決策過程當中保持公平公正的態度，將中國特色社會主義發展作為主要的目標，不斷提升國有企業在市場當中的競爭力，從而為企業的發展做出自身的有效貢獻。

三、結束語

總而言之，在從嚴治黨發展的背景下國有企業黨建工作應當充分的認識到自身存在的問題，應當從問題的根本上進行進一步的解決探究，找到問題的關鍵，做到對癥下藥，從而保證黨建工作可以順利開展。只有這樣才可以保證當前國有企業黨建工作的而順利發展。