互聯網背景下高校財務組織誠信建設探究

董浩 河北工業大學 杜紅梅 天津中醫藥大學北辰區中醫醫院 王平 劉剛 河北工業大學

當前社會，“互聯網+”的不斷推進和經濟飛速發展過程中，高校的財務組織管理工作發生了很大的變化，新形勢對高校財務從業人員提出了不少的挑戰，以往常見的違規變得很難了，但突破了信息安全壁壘的違規變得很容易了。隨著信息公開的增多，社會對高校財務組織誠信體系的關注變得更高，而財務從業人員誠信缺失問題則成為關注的焦點。互聯網時代，高校財務組織誠信體系缺失，不但將給高校自身的發展帶來麻煩，財務信息泄露還會嚴重擾亂正常秩序，如販賣信息已經超出了原來的監管范圍。因此，在高校財務組織管理過程中，借助信息技術、傳統財務學手段、誠信道德教育，構建高校財務組織誠信體系勢在必行。

一、“互聯網+”背景下高校財務組織誠信體系建設的內容和特征

（一）“互聯網+”的概念和特征

“互聯網+”指的是創新形勢下的互聯網發展的新業態，也是互聯網形態演進及其催生的經濟社會發展新形態。換句話說，“互聯網+”就是傳統行業利用互聯網進行信息時代的發展。“互聯網+其他行業”，不是簡單的加法，而是傳統行業，結合新發展時期的網絡信息化，進行不斷的融合，打造適應時代的新的發展模式，為社會發展提供更加寬廣的路徑。該發展模式的特征是新、快、廣，傳統行業搭上互聯網，也將面臨前所未有的挑戰和機遇，整個行業也將發生翻天覆地的變革。

（二）高校財務從業人員誠信體系建設的內容

高校財務從業人員誠信體系建設的主要內容有以下三個部分，一是以建立行為規范及獎懲制度，通過行為規范及獎懲制度激勵和約束高校財務從業人員，培養個人誠信意識，建立高校財務從業人員誠信體系基礎；二是建立健全監督機制，通過制定完善詳細的監督制度，讓誠信建設有法可依、有章可循。讓高校財務從業人員誠信信息的檢索、管理、評價等，完善高校財務從業人員誠信體系制度保障；三是加強高校各個部門間的聯系，相互監督，落實推進高校財務從業人員誠信體系建設的執行。

二、“互聯網+”背景下高校財務從業人員誠信體系建設的現狀

（一）高校財務從業人員造假事件頻繁發生

近些年國內外高校財務從業人員丑聞頻發，導致整個社會乃至全球都人心惶惶。人們對于政府和國家的信用程度也大大降低。在我國高校財務從業人員誠信缺失也是一個不容忽視的問題。曾有某高校基層出納居然貪污幾百萬，而且是在學校經費極度緊張的情況下。這不免讓人們陷入遐想。國際國內發生的高校財務從業人員信息造假事件使得全社會不得不關注這一問題。

（二）高校財務從業人員誠信缺失問題須關注

進入新時期，信息時代來臨，互聯網技術飛速發展，數據信息在互聯網的傳播迅速，高校財務從業人員涉及的信息在高校發展中變得更加重要，此時該群體的誠信問題如不加強關注，很多錯誤的信息會隨著互聯網的信息交換變得失真、不可控。計算機程序和專業的財務系統軟件，是高校財務從業人員開展業務辦公和處理數據的主要工具，而計算機業務系統多少都會存在一些安全漏洞，因誠信缺失導致的財務系統信息失真問題時有發生，給高校財務組織的管理和發展造成很多困難。

三、“互聯網+”背景下高校財務從業人員誠信體系建設中存在的問題

（一）高校財務從業人員涉及的信息在網絡技術發展下存在漏洞

信息時代來臨，計算機程序和專業的財務系統軟件，是高校財務從業人員開展業務辦公和處理數據的主要工具，而計算機業務系統多少都會存在一些安全漏洞。因為利益誘惑，個別高校財務從業人員或一些不法分子，存在攻擊高校財務管理信息系統的不誠信行為，通過互聯網給高校財務組織帶來風險，造成高校財務組織的管理問題。

（二）高校財務從業人員工作中存在違法違規問題

“互聯網+”背景下，以往常見的違規變得很難了，但突破了信息安全壁壘的違規變得很容易了。有些高校財務組織人員，為了個人小利益和榮譽，法紀意識淡薄或目無法紀，會有更改高校財務數據，進行賬務造假，編造虛假報表等違背準則的行為；有些高校財務從業人員，經受不住上級的壓力，放棄堅持應始終堅持的準則，對上級做出妥協，做出有悖于職業道德的行為，這種錯誤的思想在高校財務從業人員工作當中時有發生。

四、“互聯網+”背景下高校財務從業人員誠信體系建設問題的解決措施

（一）加大高校財務從業人員的誠信培訓力度

首先，要對高校財務組織的管理者進行誠信教育，使這些管理者有一定的財務知識和法律意識，從而增強管理者對財務組織誠信管理的重視。其次，要大力培養能力全面、誠信負責的網絡信息安全員，避免因網絡信息傳播導致的虛假賬務事件發生；另外，加強基層從業人員誠信培訓教育，講案例，特別是對違規和錯誤案例的深刻剖析，引導從業人員切實履行并遵守誠信規范，提高業務水平和能力，減少在高校財務從業人員工作的差錯。

（二）加強高校財務從業人員的內部管理和外部監督

內部嚴格管理，防止舞弊：首先要將每一個高校財務從業人員的管理權限分配好，明確各個員工的職責權限范圍，不可越級，組織內形成有效的監督機制，各崗位間存在著相互獨立性和監督性，利用互聯網的特性，對所有的運行和操作進行記錄并監督，防止數據被篡改。加強外部監督：利用國家財政、審計、稅務機關等機構對高校財務從業人員所做的報表等工作進行外部監督，保證外部監督的透明性、獨立性、公平性。

（三）暢通高校財務從業人員舉報的通道

建立透明、嚴謹的舉報機制。可接受舉報的可以是高校自己的紀檢、信訪部門，也可以是政府機構專門設立的紀檢、信訪、檢查部門等，舉報者根據自己所信任的單位進行舉報，同時舉報者也可以將問題反映給其他部門，使舉報受理程序得到多個部門的監督。舉報的方式也要有多種選擇，各類紀檢信訪機構，可以在之前走訪、信訪的基礎上，將網絡、電子郵件、傳真等方式增加進來，要在最大程度上簡化舉報流程，暢通舉報通道。特別是用好我國特色的督察組舉報機制。建立健全高校財務從業人員舉報機制，只是高校財務從業人員誠信建設的關鍵一步，它是高校財務從業人員失信的事后行為，可是只要透明、嚴謹的舉報機制建立，高校財務從業人員必然會從思想上受到約束，可有效減少高校財務從業人員失信行為。

（四）加大懲治力度

現有的懲罰力度，并不能完全遏制高校財務從業人員不誠信行為的風行。失信人員冒著風險選擇蹚雷區，必然進行了權衡利弊，打好了自己小算盤，對“風險-收益”進行了計算。因此，各高校財務組織應該加強對高校財務從業人員不誠信行為的監管和懲治，制定相關的懲罰措施，不能讓其存在僥幸心理，情節嚴重者要移交司法機關處理。切勿因“好面子”“捂蓋子”放過了小問題，導致了最終的大問題，甚至從一開始就放過了大問題，最終引發整個高校、教育系統、國家體制的誠信危機。

五、結束語

綜上所述，高校財務從業人員誠信是企業得以健康發展、我國經濟得以持續繁榮的一個重要保證，在“互聯網+”的時代，高校財務從業人員誠信尤為重要，所以我們要通過加強職業道德教育、引入信息網絡化管理系統等措施加強“互聯網+”時代下高校財務從業人員誠信體系建設，確保我國經濟繁榮穩定發展。